Электронные больничные – теперь по всей России

В России вступили в силу новые правила оформления больничного. Теперь листок нетрудоспособности можно оформить в электронном виде наряду с бумажным носителем.

При угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, оформить листки нетрудоспособности можно будет дистанционно с помощью телемедицинских консультаций.

Россияне, имеющие двух работодателей, смогут отправить одному из них номер электронного больничного.

В России с понедельника, 14 декабря, вступили в силу новые правила оформления больничного. 

Согласно приказу Министерства здравоохранения, опубликованному ещё в сентябре на официальном портале правовой информации, теперь листок нетрудоспособности можно оформить в электронном виде наряду с бумажным носителем. Для этого, помимо документа, удостоверяющего личность, потребуется СНИЛС.

«Утвердить порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, согласно приложению», — сказано в документе.

В случае угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для жизни и здоровья окружающих, оформлять больничный можно будет дистанционно с помощью телемедицинских консультаций.

Выдавать больничные смогут все организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе фельдшеры, если на них возложены функции лечащего врача, и стоматологи. В то же время врачи скорой помощи выписывать листки нетрудоспособности не смогут.

Кроме того, больничный по уходу за ребёнком больше не будет ограничиваться по срокам, однако его оплачиваемый период составит максимум 15 дней. При этом если больничный по уходу за ребёнком будет оформлен в электронном виде, то достаточно будет одного при болезни трёх детей. В случае оформления бумажного листка на двух детей оформят один, на третьего ребёнка — другой.

  • Вместе с тем, если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, в случае заболевания второго ребёнка взять больничный имеет право другой член семьи.
  • Также теперь россиянам, имеющим двух работодателей, больше не нужно получать больничный дважды — такие работники получат возможность отправить одному из них номер электронного листка нетрудоспособности.
  • Получить больничные теперь смогут руководители организаций, являющиеся их единственными учредителями, священнослужители, а также лица, приговорённые к лишению свободы либо к оплачиваемому труду.

Также по теме

Электронные больничные – теперь по всей России Оплата больничных, поддержка детей и ставка по кредитам: Путин дал поручения по итогам заседания Госсовета

Правительство рассмотрит вопрос о выплате родителям детей в возрасте до семи лет пособий по временной нетрудоспособности в полном…

Некоторые изменения были внесены в связи с пандемией коронавируса. В частности, если на карантин закроют детский сад или другое учреждение дошкольного образования, родители детей до семи лет смогут получить больничный по уходу за ними.

Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Николай Говорин в беседе с RT отметил, что указанные нововведения являются естественным этапом тенденции цифровизации.

«Сегодня в здравоохранении мы нарабатываем опыт использования цифровых технологий: приняты некоторые новые нормативно-правовые документы и законодательство, которое позволяет в том числе осуществлять консультации в режиме онлайн в условиях пандемии. Сама пандемия во многом ускорила цифровизацию здравоохранения и взаимодействие в системе «пациент — врач — учреждение — медицинская организация», — отметил депутат.

  1. Он добавил, что нововведения позволяют выдать больничный лист человеку, который не может выйти на работу, и при этом избавить его от лишних контактов.
  2. «То, что люди не идут в поликлинику и не стоят там в очередях лишний раз и не обмениваются инфекциями — это совершенно правильно в условиях непростой эпидемической ситуации в стране», — заключил парламентарий.
  3. Напомним, за последние несколько месяцев в России были упрощены некоторые процедуры для оформления ряда выплат и документов. 

Так, в ноябре премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что кабмин вводит новый порядок выплат по больничным листам, а также пособий матерям, согласно которому деньги будут перечисляться не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования. Пособия будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности. По словам премьера, изменения позволят снизить объём бумажной работы в организациях, а люди быстрее получат выплаты. 

Также в ноябре Михаил Мишустин подписал постановление, упрощающее процедуру оформления и подтверждения инвалидности.

Согласно документу, гражданам больше не придётся повторно обращаться в поликлинику, если в выданном медучреждением направлении на медико-социальную экспертизу отсутствует часть необходимой информации.

Теперь специалисты бюро медико-социальной экспертизы будут самостоятельно возвращать направление в поликлинику с указанием недостающей информации.

Электронные больничные – теперь по всей России

  • РИА Новости
  • © Максим Богодвид

В августе правительство также упростило процедуру оформления социальной поддержки для несовершеннолетних детей и людей с инвалидностью, чьи интересы представляют их опекуны. Ранее для получения пособий, выплат, льгот на лекарства, питание или парковку опекун должен был лично подтвердить свой статус соответствующей справкой. Теперь он сможет это сделать дистанционно.

5 декабря Мишустин утвердил порядок уведомления граждан о персональных пособиях и льготах. Информация о доступных мерах социальной поддержки будет появляться в личном кабинете на портале госуслуг, а с 1 июля 2021 года — через чат-бот на сайте госуслуг или по телефону. Также там будут представлены данные о способах получения тех или иных льгот и перечень необходимых для этого документов.

В кабмине напомнили, что на данный момент получить информацию о доступных мерах социальной поддержки можно при личном обращении в МФЦ, и уточнили, что такой формат останется в силе.

Работа и больничные пенсионеров 65+ в регионах России: последние новости

О стабилизации ситуации в связи с распространением коронавируса в Российской Федерации можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней.

Такой признак улучшения обстановки назвал РИА «Новости» замдиректора по научной работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, член-корреспондент РАН Александр Горелов. Ни в Москве, ни в других регионах России к таким показателям пока не приблизились.

Поэтому изоляция людей старше 65 лет в субъектах РФ может быть продлена до конца февраля 2021 года-середины марта 2021 года.

К примеру, 21 января 2021 года Мэр Москвы Сергей Собянин подписал очередной Указ № 3-УМ, в котором говорится, что до существенного улучшения эпидемиологической ситуации сохраняется и домашний режим для москвичей старше 65 лет и граждан, страдающих хроническими заболеваниями.

Соответственно, и социальные карты жителей Москвы старше 65 лет тоже не будут действовать до этого времени за некоторым исключением. Так, по информации газеты «Известия», уже разблокированы социальные карты москвичей, которые не входят в группу риска.

«Льготники, которые не входят в группу риска, но их социальные карты по ошибке оказались заблокированы, могут обратиться на горячую линию Московского социального регистра. Также, после прохождения вакцинации от Covid-19 социальные карты москвичей старшего возраста и граждан, страдающих хроническими заболеваниями, будут разблокированы, и они вновь смогут пользоваться правом бесплатного проезда в общественном транспорте. Об этом сообщает пресс-служба департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Москвы в своем Telegram-канале», пишет издание. Обратиться в Московский социальный регистр можно по телефону +7 (495) 777-77-77 либо в соцсетях.

Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в других субъектах РФ в январе и феврале 2021 года — волнует большинство жителей регионов России.

В этой связи, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».

То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений.

Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.

Напомним, что с 14 декабря 2020 года в России вступили в силу новые правила оформления больничного. Теперь листок нетрудоспособности можно оформить в электронном виде наряду с бумажным носителем.

При угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, оформить листки нетрудоспособности можно будет дистанционно с помощью телемедицинских консультаций. Россияне, имеющие двух работодателей, смогут отправить одному из них номер электронного больничного, сообщает портал russian.rt.

com Согласно приказу Министерства здравоохранения, опубликованному ещё в сентябре на официальном портале правовой информации, теперь листок нетрудоспособности можно оформить в электронном виде наряду с бумажным носителем. Для этого, помимо документа, удостоверяющего личность, потребуется СНИЛС.

«Утвердить порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, согласно приложению», — сказано в документе.

Выдавать больничные смогут все организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе фельдшеры, если на них возложены функции лечащего врача, и стоматологи. В то же время врачи скорой помощи выписывать листки нетрудоспособности не смогут.

Кроме того, больничный по уходу за ребёнком больше не будет ограничиваться по срокам, однако его оплачиваемый период составит максимум 15 дней. При этом если больничный по уходу за ребёнком будет оформлен в электронном виде, то достаточно будет одного при болезни трёх детей.

В случае оформления бумажного листка на двух детей оформят один, на третьего ребёнка — другой.

Вместе с тем, если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, в случае заболевания второго ребёнка взять больничный имеет право другой член семьи.

Также теперь россиянам, имеющим двух работодателей, больше не нужно получать больничный дважды — такие работники получат возможность отправить одному из них номер электронного листка нетрудоспособности.

Получить больничные теперь смогут руководители организаций, являющиеся их единственными учредителями, священнослужители, а также лица, приговорённые к лишению свободы либо к оплачиваемому труду.

Читайте также:  Что является объектом налогообложения по налогу на прибыль?

Предрекаемая врачами-инфекционистами повторная волна коронавирусной инфекции может побудить руководителей регионов России вводить запреты (карантин) на выход работающих пенсионеров 65+ на производства и в офисы еще и в феврале-марте 2021 года.

Поэтому, напомним, что россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут законно продлевать электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано еще 20 июня на сайте правительства РФ.

О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в 2021 году в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.

В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.

Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере.

Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц. С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Постановления Правительства РФ № 876 от 18.06.2020 можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/postanovlenie-pravitelstva-rf-ot-18-iyunya-2020-goda-%e2%84%96876-o-prodlenii-bolnichnyh-grazhdanam-starshe-65-let/

Кому оплатят больничный, а кому – нет

  • На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.
  • Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.
  • Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).
  • Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

  1. Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.
  2. Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
  3. Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.
  4. Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.
  5. За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

  • Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.
  • Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:
  • – при прямой угрозе жизни и здоровью;
  • – для получения экстренной медицинской помощи;
  • – для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;
  • – для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;
  • – для выноса мусора.

Кто платит?

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.          

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Как оплачивается электронный больничный лист в 2020 году

Статья расскажет, как проходит оплата электронного больничного листа в 2020 году, что изменилось в оформлении листка нетрудоспособности и какие будут последствия за нарушения.

Перед тем как перейти к работе с электронным листом нетрудоспособности, руководителю предстоит оформить электронную цифровую подпись, пройти регистрацию на сайте Фонда социального страхования (ФСС), работнику дать согласие на оформление больничного листа в электронном виде, а медицинской организации подключиться к специализированной информационной системе. Когда функционал готов, изучаем, как оплачивается электронный больничный лист.

Изменения при расчете электронного больничного листа

С 1 июля 2017 года, согласно Федеральному закону №86-ФЗ, электронный больничный лист имеет равную легитимность бумажному.

Теперь, после внедрения электронного вида, руководство компании и бухгалтер видят актуальный перечень больничных листов и необходимую информацию по ним: кто из сотрудников болеет, день открытия больничного листа, в какой медицинской организации, продлевается ли больничный, в какой день сотрудник должен приступить к работе. Диагноз в электронном больничном листе зашифрован кодом.

Разберемся, как происходит оплата электронных больничных в 2020 году. Как только электронный больничный лист будет закрыт врачом, необходимо внести все данные в закладке «Заполняется работодателем». Благодаря встроенному калькулятору, после заполнения полей о среднем заработке, стаже, периоде нетрудоспособности, автоматически рассчитывается сумма к уплате.

Однако если ФСС выявит ошибку в указанных данных, повлекшую неправильный расчет, в журнале пособий появится уведомление. Сервис включает журналы с перечнем всех больничных листов, а также журнал, отражающий системные сообщения для специалистов службы поддержки.

На вопрос, кто оплачивает электронный больничный лист в 2020 году, ответ остается прежним: организация делит эту ответственность с ФСС.

Правила расчета больничного листа в 2020 году

Расчет пособия регламентируется ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Сроки оплаты электронного больничного листа в 2020 году сокращаются за счет уменьшения времени рассмотрения в ФСС.

В 2020 году произошло обновление лимитов по совокупным доходам, вырос размер МРОТ. Расчет суммы выплаты остался прежним: произведение среднедневного заработка, процента оплаты, числа дней болезни.

Расчетный период — 730 дней, предшествующих началу текущего года. Если в предыдущие два года работник имел среднюю зарплату ниже МРОТ, пособие просчитывается, основываясь на МРОТ (в 2020 году составляет 12 130 руб.).

В случае отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, Трудовой Кодекс РФ предлагает изменить расчетный период. Но нельзя забывать о пределе лимита, облагаемого взносами в ФСС. На 2017 год установлен лимит 755 000 руб., на 2018 год — 815 000 руб., в 2019 году запланировано увеличить данный лимит до 865 000 руб.

Итак, среднедневная зарплата исчисляется путем деления суммы заработка за выбранные расчетные периоды на 730. При исчислении исходя из минимального размера оплаты труда формула меняется: МРОТ умножается на 24 и делится на 730.

Среднедневной заработок в 2020 году установлен в максимуме 2150,68 рублей, и в минимуме 370,85 рублей.

Процент оплаты зависит от страхового стажа каждого работника и составляет 60% для трудящихся менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, а если стаж составляет 8 лет и более, сумма рассчитываются в размере 100%. Но есть исключения.

Если работник имеет удостоверение чернобыльца, выплачивается 100% без привязки к фактическому стажу. Больничный лист, принесенный уволенным сотрудником, оплачивается в размере 60%.

Если работник нарушил режим лечения без уважительных причин, считать больничный нужно на основании МРОТ.

Пример

Сотрудник организации Федоров К. П. болел 7 дней, в январе 2020 года. Страховой стаж 9,6 лет, поэтому Федоров получит полную выплату.

Заработная плата: в 2017 году — 330 000 руб.; в 2018 году — 370 000 руб. Указанные суммы не превышают установленные годовые лимиты.

Подставляем цифры в формулу: (330 000 + 370 000) : 730 дней = 958,9 руб. (среднедневной заработок).

Таким образом, сумма к уплате составляет: 958,90 руб. × 7 дней = 6712,3 руб.

Кто выплачивает пособие

В случае болезни работника первые три дня оплачиваются организацией, а с четвертого дня — ФСС. В результате несчастного случая на производстве, при наступлении профзаболевания, при заболеваниях члена семьи, при процедуре протезирования в больнице ФСС оплачивает пособие с первого дня.

Читайте также:  Уплата налогов через «проблемный» банк = необоснованная налоговая выгода

Если сотрудник представил несколько больничных листков, которые являются продолжением друг друга, данный период болезни учитывается как единый страховой случай. Если два или более листа нетрудоспособности значатся как первичные, каждый из них подлежит оплате за счет компании по 3 первых дня болезни.

Выплата производится организацией, после чего она возмещает понесенные расходы из ФСС. Но в некоторых регионах действует пилотный проект, в соответствии с которым сумма от ФСС поступает напрямую на расчетный счет работника.

Оплата листа нетрудоспособности в 2018–2020 годах

После выздоровления работник возвращается к работе и либо предоставляет больничный лист в бумажном виде, либо бухгалтер находит документ в личном кабинете организации.

В частных случаях сотрудник должен будет предъявить справку о зарплате с предшествующего места работы (если работал в другой компании в последние 2 года), а если работник числится одновременно в нескольких фирмах, то необходимо принести справки с остальных мест работы о том, что пособие не выплачивали и не планируют.

Работник вправе сам выбрать, в какую из организаций заявить намерение о выплате пособия. Оплата электронного больничного листа упрощается за счет снижения вероятности мошенничества (прозрачность процедуры оформления).

Итак, как оплатить электронный больничный.

• Зачетная схема. Сначала исчисление компанией пособия и выплата его работнику. Далее понесенные расходы можно зачесть в счет будущих платежей в ФСС или получить возмещение по заявлению. • Прямая выплата. Действует на территории регионов, участвующих в пилотном проекте.

Работодатель выплачивает часть пособия, исходя из произведенный расчетов.

А та часть суммы, уплата которой возлагается на ФСС, вносится в реестр (в случае электронного документооборота) или подается заявление лично, после чего сотрудник получает пособие на банковский счет или через почтовый перевод.

Сроки оплаты больничного листа

Согласно ч. 1 ст. 15 №255-ФЗ, сумма пособия назначается в течение десяти календарных дней и перечисляется в очередной день выплаты зарплаты.

Если работник осуществляет деятельность в регионе, где пособие выплачивается напрямую из ФСС, то документы надлежит передать туда в течение 5 календарных дней. Через 10 дней после этого выносится решение об оплате (порядок оплаты электронного больничного листка предполагает рассмотрение заявки в течение 3 рабочих дней). Далее два рабочих дня уходят на обработку заявки банком.

Несвоевременная выплата пособия

Пока не все компании получают электронные больничные листы, преобладает вероятность утраты больничного листа. В таком случае заявляется о выплате пособия в течение 6 месяцев с даты восстановления трудоспособности.

Есть ряд уважительных причин задержки выплаты (по приказу №74 Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г.), среди них ситуации непреодолимой силы (пожары, ураганы, наводнения и пр.), переезд в другой город, ухудшение состояния здоровья, наступление смерти близких родственников и другие причины, установленные судом.

Санкции за несвоевременную выплату пособия

Если работодатель не произвел выплату пособия по листку нетрудоспособности, наступает ответственность на основании с ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП. Должностное лицо выплачивает штраф: 10 000–30 000 руб. (при повторном случае, вплоть до дисквалификации на 1–3 года), для предпринимателей эти цифры варьируются в пределах 1000–30 000 руб., для организации — 30 000–100 000 руб.

В отдельных случаях для руководителя наступает уголовная ответственность. А в соответствии со статьей 236 ТК, в случае задержки выплаты пособия руководитель обязан выплатить работнику денежную компенсацию.

Электронный больничный | Программы | ОТР

Денис Чижов: В России вступили в силу новые правила оформления больничного, о чем медицинская тема сейчас. Цифровизация добралась и до этой части нашей жизни. Теперь получить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Для этого понадобится СНИЛС.

Ольга Арсланова: Но можно успокоить тех, кто по-прежнему доверяет бумажным документам.

Традиционный больничный можно будет получить в медучреждении при предъявлении паспорта, если все-таки вам нужен такой больничный.

Помимо перехода на цифру, есть еще некоторые изменения в правилах оформления этого документа. Пусть он вам не понадобится, будьте здоровы, но все-таки на всякий случай давайте разберемся, что это за изменения.

Денис Чижов: И поможет нам это сделать Андрей Звонков, врач-терапевт. Андрей Леонидович, здравствуйте.

Андрей Звонков: Добрый день.

Ольга Арсланова: Добрый день.

Денис Чижов: Расскажите нам, пожалуйста, какие там изменения у нас, кроме перехода просто в электронный формат. Что-то там новое принципиально добавилось, нет?

Андрей Звонков: У нас сейчас все переводят на электронный формат. Трудовую книжку перевели на электронный формат…

Денис Чижов: Да, да.

Андрей Звонков: …больничный лист тоже переводят на электронный формат. Вообще создается это большая такая, огромная база данных, я так понял, наша, вот каждого персонально.

В данном случае, когда я в октябре прихворнул (к сожалению, простыл довольно здорово, обошлось все это, не ковид, а обычный ОРВИ), ко мне пришел дежурный врач, сказал: «Больничный оформляем как? Электронно или обычным путем?» Я позвонил в учебную часть в колледж, говорю: «Как?» (Я преподаю).

«Как надо оформить?» Они говорят: «Берите электронный, без проблем оформим все». И врач участковый оформила электронный больничный лист. Т. е. я вообще его, честно говоря, даже в руках не держал, мне он был не нужен. И все, что она у меня взяла, это номер моего страхового полиса ОМС.

Затем, когда я выписывался с больничного, мне выдали просто бумажку о том, что выдан больничный лист номер такой-то такому-то, т. е. Звонкову Андрею Леонидовичу.

Денис Чижов: А к работодателю уходит в автоматическом порядке, что ли, этот электронный лист?

Андрей Звонков: Да, он пришел уже туда. Т. е. его из базы данных наша бухгалтерия просто получила, оформила, как положено. И я потом по больничному получил.

Ольга Арсланова: Это удобно. Но я правильно понимаю, что…

Андрей Звонков: В общем, да. Потому что ничего не мнется, ничего не рвется. Единственное, я чем обеспокоен: что вот эти большие базы данных, к сожалению, очень ломучие, понимаете. Т. е. слишком уж у нас много всяких развелось людей, которые могут получить доступ к этой электронной базе.

Ольга Арсланова: А врачам, как вам… Это, кстати, совершенно точно произойдет. Т. е. уже опыт других баз это показывает.

Андрей Звонков: Есть беспокойство.

Ольга Арсланова: А самим врачам удобнее работать с такими нормативами?

Андрей Звонков: Я думаю, да. Это экономит время, меньше писанины. Т. е. достаточно поставить… Она буквально при мне все это занесла, все эти данные, в свой телефон. Потом, я так понял, перенесла в компьютере там у себя уже, по месту работы, заполнила.

Просто когда я пришел на осмотр уже перед выпиской, все документы уже были оформлены, в принципе все данные осмотра. Мы с ней очень мило поговорили в течение примерно минут 10-15, она меня осмотрела и, так как мы коллеги, у нас все это в более таком живом диалоге прошло в общем-то. Мы понимали друг друга.

Поэтому проблем с взаимопониманием, как вот часто бывает с пациентами, когда спрашиваешь, а он не понимает, чего от него хотят, такого у нас не было.

Денис Чижов: Андрей Леонидович, вот у нас часто в стране, когда какая-нибудь цифровизация, то запускают раньше, чем это еще отстроено. Например, если по медицинской теме, так было с маркировкой лекарств. А вот вы сейчас рассказываете, получается, с электронными больничными все прямо как по маслу идет, т. е. никаких проблем, сбоев не было?

Андрей Звонков: Я в Королеве сейчас обитаю, живу я здесь, и поликлиника у меня не очень далеко. Проблем в общем-то у меня не было. И, честно говоря, и с визитом дежурного врача тоже проблем не было.

И когда я записался на прием, вы знаете, там вот показывают страшные вещи: очереди стоят, – нет, было несколько человек, я пришел к назначенному времени, буквально минут за пять, сидит один человек в маске. Я говорю: «Вы в этот кабинет по записи?» Она говорит: «Нет, я в другой».

Все, я захожу, меня тут же принимают, доктор, поговорили, осмотрела, оформила выписку мне больничного листа. И через 10 минут я уже ушел. Т. е. в поликлинике ровно столько людей, сколько было необходимо.

Мне кажется, вот эти кошмары, которые нам иногда показывают или в Фейсбуке публикуют, там, дикие очереди, – это от неорганизованности в принципе. Вот в нашей поликлинике, в королевской, с этим все… проблем никаких не было.

Ольга Арсланова: И, кстати, еще один плюс электронного больничного. Липовых больничных, может быть, станет меньше, если…

Андрей Звонков: Я думаю, да. Т. е., опять же, поймите. Что значит «липовых больничных»? Если базу можно взломать, значит, и липовые можно сделать…

Ольга Арсланова: А. Это да.

Денис Чижов: Липовый электронный больничный.

Андрей Звонков: Да. Т. е. тут уже все будет зависеть от того, насколько искусны будут хакеры, и как это все будет делаться, и почем цена вопроса. Если это будет выгодно, то и это взломают. Любую систему ломают сейчас.

Денис Чижов: Андрей Леонидович, а вот одно из правил, которое, как я понимаю, в этот понедельник вступило. Что можно будет этот больничный получить с помощью телемедицинской консультации. Т. е. даже к врачу тебе можно не идти. А насколько врач может поставить вот диагноз о том, что тебе не нужно идти на работу, вот так вот просто в формате телемедицины?

Андрей Звонков: Я вам объясню. Не надо путать немножко ситуацию, которая сейчас, с ситуацией, которая…

Денис Чижов: Это только про коронавирусные?

Читайте также:  К какой амортизационной группе отнести сервер?

Андрей Звонков: …скажем так, в холодный период, понимаете. Т. е. когда у нас нет пандемий, когда у нас нет пиковых ситуаций, я не думаю, что мы будем выдавать больничные листы по консультации по телефону. Это, конечно, абсурд. Сейчас, когда эпидситуация позволяет нам идти на такие послабления, то это, в общем, допускается.

Потому что мы в данном случае обеспокоены, и для нас важнее, чтобы люди действительно сидели по домам где-нибудь, никуда не дергались, а больничный лист предполагает, что человек действительно будет сидеть дома.

Потому что если он на больничном куда-то рванет (там, отдыхать или через границу решит переехать, в Турцию слетать на больничном листе), то он получит, конечно, как следует. Вплоть до уголовного дела можно завести за фальсификацию, в данном случае вот уже как раз подлог 100%.

А вот если человек говорит: да, действительно, я приболел, я себя неважно чувствую, и мне сейчас надо, – срывает врача ради того, чтобы он пришел просто температуру … посмотрел у него и убедился, что у него действительно температура есть, – это, по-моему, несколько расточительно. И поверить на слово, в принципе, на три дня…

Вот я вам хочу проще сказать. Если я приболею вот так, например, ну, будет у меня ситуация неважная, я могу действительно позвонить в поликлинику и сказать, что… или зайти в Госуслуги и сказать, что я себя неважно чувствую, у меня температура. Но давайте в данном случае исходить из того, что все-таки большинство людей – порядочные люди, и обманывать невыгодно самому себе.

  • Ольга Арсланова: Андрей Леонидович, у нас наоборот. У нас на самом деле люди настолько боятся и работу потерять, и денег недополучить…
  • Андрей Звонков: Ну, да, да.
  • Ольга Арсланова: …что часто идут с какими-то симптомами на работу…
  • Денис Чижов: Да.

Ольга Арсланова: …а больничного не просят. Как вам кажется, это в нынешней ситуации правильная привычка? Но эта привычка свойственна нам всем, согласитесь. Ну, кто у нас сидит дома с легким недомоганием? Все идут и работают.

Андрей Звонков: Я вам хочу сказать, что да, когда у меня тоже сложилась такая ситуация, действительно, я тоже прихворнул, я вот позвонил в учебную часть и говорю: «Ребята, что-то у меня неважно, сейчас опять температура поднялась». Они говорят: «Ну, вы подождите, не торопитесь брать больничный лист, а то вас опять на две недели посадят». Я говорю: «Ладно, я подожду».

Ольга Арсланова: Вот. А сейчас-то это чревато угодить на две недели…

Андрей Звонков: Вот. Да. Они говорят: «Лучше вы дома посидите. Мы вам ДО поставим (дистанционное обучение), а вы просто дома посидите». Я говорю: «Без проблем». Вот.

Но это все, по договоренности это все решаемо, понимаете? Я понимаю, вот например, у меня дочь, она работает в салоне парикмахером, конечно, ей не выйти на работу – это, так сказать, удар и по карману, и по салону, и по всему. Т. е. тут из ситуации.

Но, с другой стороны, больному человеку выходить на такую работу – это преступление.

Денис Чижов: Да-да-да, не самый лучший вариант. Андрей Леонидович, а вот еще один пункт, чтобы подытожить.

Скажите, здесь правила изменились или нет с переходом на электронный лист? Вот я читаю по новостям, что «выдавать больничные смогут все организации с лицензией на медицинскую деятельность», в том числе фельдшеры, зубные врачи даже, а вот врачи Скорой выписывать листки нетрудоспособности не смогут. Так и было? Или это нововведение?

Андрей Звонков: Нет, так было. Давайте, чтобы было понятно, немножко расставим точки над «и». Скорая помощь и неотложка тоже никогда не выдавали больничных листов.

Я работал в неотложке (не на Скорой только, не путайте). Скорая – это вообще Скорая. Это, так сказать, решение … ситуаций, госпитализация, оказание помощи, спасение.

Неотложка – это консультация врача в течение двух часов по неотложным показаниям…

Денис Чижов: Да-да.

Андрей Звонков: …высокая температура, какой-то приступ, какие-то боли хронические, обострение хронического заболевания. И врач неотложки тоже больничный не выдавал.

Он выдавал справку о том, что он был и рекомендует дежурному врачу оформить больничный лист по данному диагнозу. Т. е. мы как бы даем такую справку, на основании которой дежурный врач или врач-терапевт может оформить больничный лист. Ну, условно говоря.

Все-таки не больничный. Это результат как бы… заключение о нашем визите, нашем осмотре и нашей рекомендации.

То, что про фельдшера сказано: это не фельдшер Скорой помощи, ребята. Запомните: это фельдшер фельдшерско-акушерского пункта. Это фактически человек административной должности, это человек, который действительно имеет право оформлять больничный лист.

Так он еще и в 60-е, и в 50-е годы, когда ФАПов было гораздо больше, чем сейчас, уже имел право оформлять больничные листы. Потому что он заведующий ФАПа.

Он осматривает своего, там, в деревне, своего крестьянина какого-то, ему нужно оформить больничный лист, он оформляет ему листок нетрудоспособности и подписывается под этим.

Потому что он понимает еще при этом, что на нем, так сказать, и уголовная ответственность будет, не дай бог, если это будет липа какая-то или он выпустит больного человека на работу, а тот, не дай бог, что-нибудь с ним случится. Поэтому фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, – да, он имеет на это право. И всегда имел на это право.

Денис Чижов: Понятно. Ну, я просто как раз хотел уточнить, здесь список изменился или не изменился. В общем, все осталось по-прежнему со списком людей, которые могут выдавать больничный, теперь уже электронный. Спасибо.

Андрей Звонков: Понимаете, здесь расширилось что. Раньше у нас, для того, чтобы частные практикующие врачи, например, и частные клиники, раньше должны были отдельно получать лицензию на трудовую экспертизу, так сказать. На то, чтобы дать человеку больничный лист.

Денис Чижов: Да.

Андрей Звонков: Ну, я работал в частной клинике. Вот мы, например, специально оформляли выдачу больничных листов. Это для начала было для своих же сотрудников, чтобы можно было своих на больничный отправить, если заболел человек. Или человек у нас госпитализирован был.

Вот мы его в плановом порядке оперировали, и надо было выписывать его. Мы говорили: «Идите в поликлинику и оформляйте больничный лист». Он говорит: «А те три дня, что я у вас провел, как быть?» Ну, вот так и быть.

В общем, мы пошли на то, что оформляли, получили лицензию на открытие больничных листов, закрытие по месту жительства. Как я понял, сейчас это просто уже введено в такую практику, что это не стало эксклюзивом.

Не надо с этим бегать специально собирать бумажки частной клинике или частному врачу, а он может довольно быстро просто в своей лицензии указать, что он хочет еще заодно, так сказать, и иметь право на оформление больничных листов.

Денис Чижов: Спасибо большое. Спасибо большое. Ну, посмотрим, как эта система будет работать на деле. А сейчас мы меняем тему.

В россии поменяют порядок выплаты больничных и пособий матерям: как это будет работать

Правительство вводит новый порядок выплаты больничных и отдельных пособий с 2022 года — напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя. Об этом 19 ноября сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Forbes отвечает на четыре главных вопроса о новой системе. 

Это коснется больничных, пособий по беременности и родам, единовременных выплат женщинам, вставшим на учет в медорганизациях на ранних сроках беременности, а также выплат при рождении ребенка. Также ежемесячных пособий по уходу за ребенком и выплат пострадавшим на производстве.

Сотруднику по-прежнему нужно приносить все необходимые документы работодателю, в случае если больничный лист выдан в бумажном виде. Но теперь эту информацию сразу перенаправляют в Фонд социального страхования (ФСС), и он выплачивает пособие работнику напрямую.

Больницы могут выдавать больничный в виде электронного листка нетрудоспособности и загружать его сразу в электронную систему ФСС, но сотруднику все равно нужно будет сообщить работодателю номер электронного листка.

Эта система заработает по всей России с 2022 года, а до тех пор сотрудник сможет выбирать, нужен ему бумажный больничный лист или сразу электронный.

В будущем лечебные учреждения будут сразу заполнять все в электронном виде, и работодатель (в том случае, если сотрудник согласен) будет сразу получать уведомление об открытии больничного, рассказал Forbes источник в социальном блоке правительства. Сейчас не все компании и медицинские учреждения оснащены нужными системами для полного перевода на электронный режим, замечает источник. 

Принцип расчета и размер пособий не меняются. 

Раньше в России повсеместно действовала зачетная система: работодатель выплачивал пособие, а в ФСС он перечислял разницу между начисленными страховыми взносами и выплаченными пособиями. Для получения выплаты работник должен был предоставить работодателю документы — например, больничный лист, заполненный врачом.

Могли возникать ситуации, когда компании еще не успевали начислить страховые взносы и работодателю приходилось брать деньги из своего оборота, отмечал в марте глава Минтруда Антон Котяков.

Кроме того, сотрудники могли не дождаться пособий вовремя из-за «финансовой несостоятельности» работодателя, что особенно обострилось в период пандемии. 

Сейчас ФСС будет платить деньги сотруднику напрямую. А работодатели — полностью платить взносы на обязательное соцстрахование. В итоге у работодателей меньше бумажной работы, люди быстрее получают положенные им выплаты, территориальные органы фонда проверяют правильность всех начислений, пояснил Мишустин.

В пилотном режиме такая система работала с 2011 года в Нижегородской области и Карачаево-Черкесии. К марту 2020 года к ней подключились уже 69 регионов. Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, как ожидается, подключатся с 1 января 2021 года. А к 2022 году пользоваться системой прямых выплат должна будет вся страна. 

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *