Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Сегодня я хочу рассказать вам об очередном шаге в сторону повышения удобства работы с рабочими календарями сотрудников.

После реализации функционала рабочих календарей в х нас неоднократно просили о возможности отображать отсутствия сотрудников на единой календарной сетке.

В разделе “Компания” мы добавили новый подраздел  —  “Календарь отпусков”. Этот раздел полностью интегрирован с рабочими календарями сотрудников и отображает все заданные исключения из рабочего графика.

Внешний вид этого раздела визуально похож на Диаграмму Ганта. Мы постарались использовать одну и ту же кодовую базу и реализовали этот календарь на ее основе.


Кратко остановлюсь на возможностях этого инструмента:

  • Отображение отсутствия всех сотрудников в компании, в том числе с возможностью фильтрации по отделам;
  • Отображение графика в разрезах: день, неделя, месяц;
  • Цветовое разделение причин отсутствия сотрудников;

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Как вы знаете, для отображения разных причин отсутствия сотрудников предусмотрен специальный системный справочник “Типы выходных дней”. Чтобы эти типы было удобнее различать на общей календарной сетке, мы добавили возможность указания цвета для каждого из них.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Рассмотрим на примере, как работает механизм добавления нового исключения:

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Для редактирования существующего периода достаточно кликнуть на нужную плашку исключения и внести необходимые изменения:

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Удаление периода осуществляется по клику на него:

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

При необходимости можно просматривать графики отсутствий в разрезе отдела:

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Для реализации автоматизации процедур добавления исключений в рабочие графики сотрудников мы добавили автоматические сценарии по работе с сотрудниками. Сценарии могут оперировать данными для заполнения периода отсутствия как со стандартных полей задачи, так и с пользовательских.

Наша команда уже подготовила и в ближайшее время выпустит новую конфигурацию “Согласование отпусков”. В ней реализован механизм настройки порядка согласования отпусков по принятой в вашей компании цепочке и автоматического добавления исключений в рабочие календари сотрудников.

Новые правила предоставления отпуска в 2019 году

Трудовое законодательство претерпевает значительные изменения. С 1 января 2019 года повысится возраст выхода на пенсию, сотрудников станут оформлять по новым правилам, увеличится МРОТ. Кроме того, вступят в силу новые правила предоставления отпусков. В октябре президентом был подписан документ, позволяющий некоторым категориям граждан самостоятельно выбирать время для будущего отдыха.

В настоящее время статья 122 Трудового кодекса РФ гласит, что любой человек, отработавший на предприятии минимум шесть месяцев, может претендовать на оплачиваемый отдых.  На заслуженные каникулы он может уйти согласно установленному графику, который составляется в конце каждого календарного года.

Работники компаний отдыхают поочередно, так отсутствие одного из них не мешает технологическому процессу производства. Всех штатников предприятия кадровики ознакомляют индивидуально под роспись о времени предоставления им очередного каникулярного периода.

Ознакомиться с табелем они должны не позднее, чем за 2 недели до начала оплачиваемых предприятием каникул.

Составление графиков отпусков – это не просто чья-то прихоть, а производственная необходимость. Статья 123 ТК гласит, что даже небольшие фирмы, в штате которых всего несколько человек, обязаны вести его.

График составляется на основе специальной формы Т-7. Если начальство не соблюдает правила и пренебрегает составлением подобных графиков, то его ждет административный штраф в размере от 1000 до 5000 рублей.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Кто сможет уходить в отпуск, когда захочется

Итак, все граждане уходят в ежегодный оплачиваемый предприятием отпуск строго по существующему графику, который должен быть составлен до 17 декабря текущего года.

Но если человек желает уйти на каникулы вне очереди, он вправе обратиться к своему начальству с просьбой  о внесении изменении. Однако руководство может отказать работнику в его просьбе, и закон будет на стороне начальника.

  Но есть несколько категорий граждан, кому начальство должно пойти на уступки. Право на предоставление отпуска по желанию в любое время года имеют:

  • беременные;
  • работники, которые не достигли 18-летия;
  • люди, которые воспитывают усыновленного ребенка возрастом до трех месяцев;
  • служащие, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
  • муж, у которого супруга находится в отпуске по беременности и родам;
  • люди, которые «не догуляли» свой отпуск, так как были срочно отозваны из него;
  • сотрудники, которые подвергались воздействию радиации на Чернобыльской АЭС и на Семипалатинском полигоне, при объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
  • ветераны;
  • доноры крови;
  • жены военных;
  • герои труда, герои СССР и России, кавалеры орденов Славы;
  • работники, которые совмещают две должности.

С 1 января 2019 года этот список пополнится еще одной категорией граждан. Речь о работающих россиянах, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Они смогут сами выбирать, когда им идти отдыхать, независимо от составленного графика. Об этом гласит Федеральный закон №-360, подписанный 11 октября 2018 года (статья 262-2).

Если же начальник откажется предоставить отпуск работнику-льготнику вне очереди, то его ждет крупный штраф в 50 тысяч рублей.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Сроки отпуска

Регламентом большинства российских предприятий определена продолжительность отпуска – 28 дней.

При обоюдном согласии руководитель может пойти на уступки и поделить каникулы на две части, сроком по 2 недели.

На практике часто бывает, что человек не успел «отходить» положенное количество дней в текущем году. На этот счет действует особое правило: неиспользованное время переносится на следующий календарный год.

Кроме того, есть такие категории граждан, которые вправе отдыхать больше положенных 28 дней. К таким относятся:

  • несовершеннолетние – 31 день;
  • инвалиды любой группы – 30 дней;
  • учителя, работники ДОУ – 42 дня;
  • преподаватели ВУЗов – до 56 дней;
  • врачи и медсестры – 42-56 дней;
  • муниципальные служащие – 30 дней.

Госслужащие станут отдыхать по-новому

До внесения новых правок количество дней стандартного отпуска у государственных служащих был таким же, как и у большинства россиян. Но изменения в ТК коснулись и эту категорию работающих граждан.

Трансформировалась та часть закона, которая устанавливает предельную продолжительность каникул.

Согласно ныне действующему закону №79 ФЗ величина отпускного периода определяется в зависимости от статуса и должности:

  • служащий на замещении высшей или главной должности может отдохнуть 35 дней;
  • служащий, замещающий должность гражданской службы – ровно месяц;
  • все остальные служащие на своей должности могут отдохнуть 28 дней.

Дополнительное время плюсуются за выслугу лет (1 день прибавляется к одному отработанному на предприятии году); за ненормированный рабочий график (3 дня); за работу на вредном производстве (неделя); за работу на Крайнем Севере (24 дня).

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

С нового 2019 года эти параметры претерпят некоторые изменения. По новым правилам в предоставлении отпусков уже с 1 января количество отпускных дней будет у всех одинаковым, то есть не будет зависеть от занимаемой должности, и составит ровно 30 дней. За выслугу лет алгоритм начисления дополнительных дней будет таким:

  • от 1 года до 5 лет – 1 календарный день.
  • от 5 до 10 лет – 5 календарных дней.
  • от 10 до 15 лет – неделя.
  • 15 лет и более – 10 календарных дней.

Отпускной период у государственных служащих не будет превышать 45 календарных дней в год. Когда кадровик будет высчитывать продолжительность отпуска, то к основным 30 дням будет прибавлять дополнительные сутки по выслуге лет, за ненормированность или работу в особо опасных условиях.

Отдыха не было вообще: что за это будет

Существуют такие ситуации, когда человек работает на протяжении двух, а то и трех лет и вообще не уходил отдыхать.

Это прямое нарушение Трудового законодательства, согласно которому начальство должно будет выплатить штраф в размере до 50 000 рублей либо трудовая инспекция приостановит деятельность фирмы.

Читайте также:  Tax free будет действовать по сделкам от 10 тыс. рублей

 В таком случае у работника сохраняются все дни неиспользованных каникул – они не сгорают за последние два года.

По закону в 2019 году сотрудник имеет полное право «отгулять» все ему положенное за один раз. Если работнику не дадут положенных дней, которых иногда насчитывается более 80, то на компанию будут наложены санкции.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

В каких случаях можно продлить или перенести отпускные дни на другой срок:

  • если работник во время запланированного отпуска проходил стационарное лечение;
  • если будучи на заслуженном отдыхе человек привлекался к исполнению государственных обязанностей, выходил в отдельные дни на работу;
  • в иных случаях, предусмотренных конкретной компанией, в которой работает человек.

Денежная компенсация за неизрасходованный отпуск

В том случае, если руководство не может надолго отпустить рабочего, то частично каникулы разрешено компенсировать материально. Такую выплату могут получить те, кто занят в сфере здравоохранения и образования, работает на Крайнем Севере и другие.

Также важно знать, кому из работников начальник вправе отказать в предоставлении денежной выплаты. Речь идет о людях, занятых на сложных объектах, вредных и опасных производствах.

Увеличенное количество отпускных для них просто необходимо, так как их условия труда вредны для здоровья и попросту не смогут восстановиться за меньшее количество времени.

Начальник имеет все основания отказать в выплате денежного довольствия за неиспользованные дни лицам, не достигшим 18 лет, а также беременным женщинам, которые уходят в декрет.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Отдых будет оплачен работодателем

С 1 января 2019 года вступит в силу новый закон по отпускам, который обяжет нанимателей оплачивать турпутевки своим работникам, ушедшим на непродолжительные каникулы.

По новым правилам начальники российских предприятий смогут тратить деньги на отдых своих рабочих, а потом вычитать эти расходы при расчете налога на прибыль.

По закону оплате будут подлежать только отечественные курорты, поэтому съездить за границу бесплатно, к сожалению, не получится.

Отдохнуть за счет компании сможет не только сам сотрудник, но и его супруг, родители и дети. Планируется в год на одну штатную единицу выделять 50 000 рублей. Компания будет заключать с турфирмой договор, и покупать путевки у них.

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Успеть до 31 декабря: чек-лист для подготовки к Новому году

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Заниматься праздничными хлопотами веселее, если включить новогоднюю музыку или фильм.

2. Избавиться от хлама

В Италии старые вещи выбрасывают по традиции прямо из окна. Вы можете просто отправить их в мусорный бак. Не стоит брать с собой сломанное, надоевшее и некрасивое в новый год.

3. Сделать генеральную уборку

В праздники хочется, чтобы всё вокруг блестело: и ёлка, и раковина. Лучше не откладывать уборку на последний момент, чтобы уж точно вычистить все укромные уголки.

4. Поставить ёлку

Неважно, срубили вашу ёлочку под самый корешок или сделали на заводе из искусственных материалов, неправильный выбор новогоднего дерева может испортить весь праздник. Так что отнеситесь к этому внимательнее.

5. Украсить дом

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

Мишура, гирлянды, новогодний венок добавляют 100 очков к праздничному настроению. И ещё одна хорошая новость: не обязательно тратить состояние, чтобы устроить дома сказку.

6. Купить подарки

Печально утром 1 января встать и выяснить, что Дед Мороз ничего не оставил под ёлкой. Поэтому позаботьтесь, чтобы он обязательно к вам зашёл.

7. Упаковать подарки

Именно красивая обёртка превращает купленную вами вещь в подарок с большой буквы «П».

  •  Как эффектно упаковать подарок любой формы и размера →

8. Подготовить поздравления

Если не знаете, что желать адресатам, обратитесь к классикам.

9. Продумать меню

Чтобы не бегать по магазинам 31 декабря, лучше заранее решить, что вы поставите на праздничный стол.

10. Определиться с подачей

Накрыть новогодний стол — это не просто достать из дальнего шкафа фарфор, который родителям дарили на свадьбу. Сделайте праздник по-настоящему нарядным.

11. Сделать пряничный домик

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)Syda_Productions/Depositphotos.com

Или приготовить печенье в глазури. Это вкусно, эффектно и украшает вашу ленту в Instagram.

12. Выбрать наряд

Можно успеть примерить все тренды сезона.

  • В чём встречать Новый год: 10 классных вариантов для женщин и мужчин →

13. Определиться с макияжем и маникюром

В тренде блеск, сияние, мерцание. А в новогоднюю ночь можно себя не сдерживать и сиять на полную катушку. В конце концов, пусть издали будет заметно, кто тут украшение праздника.

14. Придумать развлечения

Если всю новогоднюю ночь вы планируете просидеть над тарелкой оливье, что ж, план у вас уже есть. Остальным лучше подумать над программой праздника заранее.

15. Распланировать новогодние каникулы

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)Aleutie/Depositphotos.com

Если все каникулы мигрировать между холодильником и диваном, вряд ли они станут незабываемыми. Раз уж государство подарило нам длинный отпуск посреди снежной (или не очень — как повезёт) зимы, надо использовать его на полную.

16. Подготовить средства экстренной помощи для 1 января

Вы просыпаетесь после бессонной ночи. В горле пересохло, мешки под глазами такие, что в них поместятся все подарки, глаза сияют краснотой. Последствия праздника легко устранить, если позаботиться об этом заранее.

17. Завершить рабочие дела

В этом году каникулы продлятся 10 дней. Значит, нужно завершить дела к 31 декабря и нейтрализовать потенциальные форс-мажоры, чтобы до 11 января ни о чём не переживать.

Как отдыхаем в 2021 году: календарь выходных и праздников →

18. Подвести итоги за год

Год наверняка был насыщенным. Вам точно есть за что себя похвалить. А вот ругать за неудачи не нужно — сделайте выводы и идите дальше.

19. Попрощаться со старым годом

Как ни крути, новогодняя ночь — это важная веха, от которой большинство из нас ведёт отсчёт. Вы выросли и поняли, что чуда ждать не стоит. Можно сделать его своими руками и отпустить то, что мешает вам добиваться своих целей и быть счастливым человеком.

20. Дать новогодние обещания

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)Nenochka/Depositphotos.com

Чтобы наступающий год действительно изменил вашу жизнь, нужно взять процесс в свои руки.

  • Простой план, который поможет выполнить данные себе новогодние обещания →

Чек-лист вашей готовности к работе из дома

25 марта 2020, 18:49

За последнюю неделю около 80% россиян по рекомендации своих работодателей перешли на домашний режим работы. Из них треть жалуется на трудности работы из дома. На первый взгляд, проблема кажется надуманной, но она действительно есть.

Директор проектов Центра городских компетенций АСИ Ирина Ганжа, имеющая 10-летный опыт работы «на удаленке», подготовила чек-лист, с помощью которого вы можете проверить, насколько готовы трудиться в хоум офисах.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

• Режим остается прежним

Удаленная работа – это не фриланс и не отпуск. Соблюдайте тот же режим, что был у вас до карантина: просыпайтесь, начинайте и заканчивайте работу ровно в то же время, как вы это делали в офисе, с перерывами на обед и физические разминки. Время, которое вы тратили на дорогу, теперь можно использовать для домашних дел, саморазвития, общения с семьей или друзьями.

• Утро очень важно

Главное изменение в вашем расписании во время карантина – свободное время утром. Важно не начинать его сразу с просмотра рабочих чатов и электронной почты. Дайте себе время на раскачку. Мозг привычно подготовится к рабочему дню, и ваша продуктивность по-прежнему будет на высоте.

• Рабочее место — мини-офис

Организуйте свое рабочее пространство. Оно должно быть удобным, по возможности, отделенным от общего пространства комнаты. Попросите домашних не отвлекать вас в тот момент, когда вы находитесь за компьютером. Вы сможете уделить им внимание во время перерывов в работе.

  • Установите программное обеспечение для удаленной связи с коллегами, выясните, каким образом теперь будут осуществляться коммуникации и выстраивание рабочих процессов.
  • В процессе проведения скайп-коллов уделите внимание своему внешнему виду и обстановке, которую увидят коллеги у вас за спиной.
  • • Еда — это здоровье
Читайте также:  Какой установить срок на подотчет

Здесь также важно избежать крайности – не переедать и не забывать поесть. Старайтесь не покупать продукты, которые не требуют приготовления (чипсы, шоколадки, печенья, колбасы и пр.)

Начните готовить сами – это хорошее переключение от работы за компьютером. Кроме того, вы сможете позаботиться о себе, питаться здоровой и свежей пищей, забыв на время про фастфуд и столовые.

Чтобы не забывать поесть, делайте регулярные перерывы во время работы. Можете поставить таймер.

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

  1. • Соблюдайте баланс
  2. Теперь, когда дом и работа находятся в одном и том же месте, важно разграничивать для себя моменты, когда вы «находитесь на работе» и когда вы «уже дома».
  3. Вот несколько советов:
  4. — во время работы можно переодеться в удобную офисную одежду, а по окончании — обратно в домашнюю;
  5. — работайте в специально оборудованном для себя месте. Сделайте его комфортным, можно окружить себя привычными для офиса вещами — канцелярскими принадлежностями, установить маркерную доску и прочее;
  6. — если во время работы вы слушаете музыку, то по окончании выключайте ее. Либо сформируйте отдельные плейлисты — для работы и для дома;

— заканчивайте работать вовремя. Работа важна, но более важно заботиться о себе и не переутомляться. Чем лучше вы будете себя чувствовать, тем эффективнее будет ваша работа;

— общайтесь с друзьями и близкими, проводите время с семьей и домашними животными, уделите время самому себе. Время без привычного трафика «дом-работа-дом» – это то, что у вас теперь есть.

#АСИ #ЦентрГородскихКомпетенций #100ГородскихЛидеров #ВключиСвойГород #Удаленка

Чек-листы и подсказки

Чек-лист по отпуску… и другие интересные новости за неделю (29.04.2019–30.04.2019)

  • Привет!
  • Вот список того, что вам понадобится для создания и ведения своего сайта/блога:
  • *В данном чек-листе я имею в виду автономный блог, ваш собственный ресурс, а не площадку в соцсети.

1) Домен и хостинг. Хостинг – это место в интернете, на котором располагается сайт и все его содержимое. Домен – адрес вашего сайта в интернете. Домен стоит +/- 180 руб. в год, хостинг +/- 180 руб. в месяц. Я несколько лет пользуюсь хостингом Таймвеб, поэтому его и рекомендую.

2) Cms –система управления содержимым (контентом) сайта, с помощью которой вы публикуете материалы на своем блоге, оформляете их, устанавливаете дополнительные нужные вам функции при помощи плагинов.Далее

Привет, друзья! Сегодня я поделюсь с вами ценным чек-листом, который поможет вам стартануть в инфобизнесе. Будь-то партнерские программы, ваши собственные инфопродукты, реселлинг или продюсирование.

Авторы данной инструкции – успешные инфобизнесмены Азамат Ушанов и Кир Ященко – сделали ее максимально доступной даже для новичков, и поэтому по шагам разложили все тонкости запуска инфобизнеса в интернете.

В итоге получилсяДалее

Привет, друзья. Буквально вчера прослушала полезный мастер-класс успешного инфобизнесмена Азамата Ушанова о том, как достигать целей в бизнесе и жизни. Законспектировала ряд важных моментов, которыми хочу поделиться в виде удобного чек-листа.

Вы можете сохранить его к себе на компьютер в PDF-форматеДалее

Всем, привет! В продолжение хорошей традиции – делиться с вами полезными наглядными материалами подготовила новую интеллект-карту со способами набора подписной базы по книге Татьяны Курепиной.

Книга написана чуть более года назад, однако собранные в ней приемы по-прежнему приносят хорошие результаты. Я бы даже назвала ее руководством, поскольку Татьяна не просто перечисляет 10 методов набора подписчиков, а показывает, как их правильно использовать и настраивать.

Часть инструментов подойдет вам только, если у вас уже есть свой блог, ну а остальные можно применять, просто имея подписную страницу и какую-то полезную бесплатность.Далее

Здравствуйте, друзья, читатели и гости моего блога! Сегодня работала над своей первой интеллект-картой в программе Mind Map, которую с удовольствием выложила для вас. Карта отражает мои мысли касательно рекламы партнерских программ на личном тематическом блоге.

По секрету признаюсь, что мне очень понравилось работать с мыслительными картами. Дело в том, что они развивают логику и помогают думать интереснее и глубже. А еще учат кратко и понятно излагать свои идеи. Наконец-то я убедилась в этом лично.

Кстати, у себя в голове я строила будущую карту несколько иначе, чем она выглядит сейчас. А по ходу ее создания у меня возникли новые мысли, и слегка изменилось видение структуры.Далее

Привет, друзья! Я уже как-то писала о том, как выбрать партнерскую программу, чтобы не разочароваться. Сегодня же подготовила краткий и содержательный чек-лист по выбору партнерки.

Это отличная альтернатива для тех из вас, кто не любит читать длинные и просторные тексты, а предпочитает, чтобы все было коротко, ясно и по существу. Вообще, чек-листы очень удобная штука.

С ними всегда знаешь, что тебе нужно сделать и не упустить при этом важные моменты. К тому же, они экономят время – проверено!Далее

Чек-лист перед выездом за рубеж

Раньше сборы в поездки были доведены до автоматизма, а потом случились месяцы разлуки с международными рейсами. Перед тем, как путешествия могут вновь оказаться недоступны, ловите последний шанс и отправляйтесь к морю. Но убедитесь, что собрали полный комплект документов.

Проверка долгов

На пути к долгожданному отпуску могут встать невыполненные финансовые обязательства: неоплаченный штраф, просрочка по кредиту или долг за коммунальные услуги. И самое обидное, если они сделают это внезапно — уже на паспортном контроле. 

Даже если вы «самых честных правил», перед поездкой воспользуйтесь сервисом на сайте Федеральной службы судебных приставов. На всякий случай.

Паспорт и виза

Паспорт должен быть действителен не менее шести месяцев с даты начала поездки — такое требование выдвигают Египет, ОАЭ, Кения, Марокко и многие другие страны. Однако турецких пограничников устроит и документ, который действителен 120 дней с даты въезда. А с Кубы можно вернуться, когда паспорту останется «жить» всего месяц.

Срок действия однократной визы должен заканчиваться не ранее, чем в день выезда из страны.

При поездках по многократной визе можно не считать количество въездов и выездов, главное — не превышать разрешённого количества дней пребывания.

Если получать визу нужно по прибытии, предварительно стоит убедиться, что для этого не нужны другие документы — например, подтверждение от консульства или приглашение от частного лица. Чтобы не пришлось за ними возвращаться…

Тест на коронавирус

Современные путешествия требуют современных документов. Перед поездкой узнайте, нужен ли принимающей стороне отрицательный тест на коронавирус — например, он пригодится в Танзании, ОАЭ и на Мальдивах.

Срок действия справки также зависит от страны — от 72 до 120 часов. Уточните сведения на официальном сайте консульства. А в лаборатории не забудьте запросить справку на русском и английском языках.

Страховой полис

В некоторых странах вызов скорой помощи может обойтись в $100–1000. Вот основные случаи, когда пригодится туристическая страховка:

  • Подача комплекта документов на визу

Въезд и пребывание на территории любой из стран Шенгенского соглашения (как и многих других) разрешён только в том случае, если на руках у туриста есть действующий страховой полис ВЗР. Если вы придёте подавать документы без страховки, придётся без альтернативы купить ту, что предложат в визовом центре, — или отправиться домой ни с чем.

Читайте также:  Недвижимость как отступное по кредиту: платить ли ндс?

Особенно актуальна такая страховка для тех, кто планирует отпуск заранее, ведь обстоятельства стремительно меняются каждый день. Если визу не выдадут или на пути встанет коварный вирус — страховщик компенсирует расходы на отменённую поездку. 

Если багаж «не долетит», в поездке придётся обходиться минимумом вещей или срочно покупать новые. Приятной такую суету не назовёшь, но при наличии страховки можно рассчитывать на компенсацию.Она предоставляется и в том случае, если выдачу багажа задержали больше чем на шесть часов.

На таможне у вас могут не потребовать полис — зато в местной поликлинике запросят астрономическую сумму за измерение давления или перевязку. Вызов скорой помощи в некоторых странах обходится в $100–1000! А если случай серьёзный, то без страховки вы можете потерять не только деньги, но и здоровье. 

Если вы получите травму при катании на скутере или прыжке с парашютом, базовая страховка действовать не будет. Для активного и экстремального отдыха заранее выбирайте расширенный полис с дополнительными опциями.

  • Гражданская ответственность

Случайно навредить можно не только своему имуществу или здоровью, но и чужому. Чтобы не добавлять к чувству вины денежные расходы, оформите страхование гражданской ответственности. Если инцидент произошёл по независящим от вас обстоятельствам, страховая компания возместит ущерб пострадавшему.

Подтверждение маршрута

Сейчас уже кажется лишним возить с собой распечатки обратных билетов и запоминать названия отелей — всё хранится в электронном виде. Но гаджеты могут разрядиться в тот самый момент, когда вы подойдёте к сотруднику таможни. А он может встать не с той ноги или не успеть выпить кофе перед работой…

Не начинайте путешествие с конфликтов и оправданий — просто захватите с собой подтверждение от отеля или ваучер от турагентства. Счастливого пути!

Чек-лист для предпринимателей в коронавирусный период и после него (CoViD-19) — Право на vc.ru

www.sparcon.ru Дмитрий Бузник

Представляем чек-лист для предпринимателей в коронавирусный период и после него.

Сразу отметим, что самое оптимальное решение – заниматься кризисными проблемами в период этого кризиса, а не после, так как в этом случае доступна вариативность поведения и существует возможность подготовительного этапа к послекризисному периоду.

Мы даем рекомендации от оформления пропуска до банкротства / ликвидации бизнеса.

Данный обзор мы подразделили на несколько тем со ссылками на более подробный материал, чтобы данная информация была читаема.

Оформление цифрового пропуска

По просьбе Клиента, мы записали ролик, а потом подумали, что он пригодиться многим.

Данную информацию мы подразделим на 3 части:

1) Передачи данных работодателем по Форме

2) Оформление пропуска сотрудников самостоятельно

3) Необходимые документы для работодателя, которые продолжают непрерывную деятельность

Мы также разработали и выложили в свободный доступ все необходимые документы для тех организаций, кто продолжает свою непрерывную деятельность.

Все это выложено по ссылке.

  • составить Приказ
  • и под роспись уведомить своих сотрудников.
  • Также Подписать с ними согласие на работу не на «удаленке».
  • Помимо всех санитарных норм (маски, перчатки, антисептики), необходимо назначить ответственного за соблюдение данных норм и обязать его также вести Температурный лист с замером температуры всех работников.

Обжалование незаконных штрафов из-за аннулированных пропусков

На данный момент данный вопрос является самым популярным после массового аннулирования цифровых пропусков 29-30 апреля 2020 года.

В связи с чем, многие работники получили совершенно незаконные штрафы за свое законное передвижение на работу и обратно.

Для наших Клиентов мы составили образец жалоб в районные суды для самостоятельной подачи работников.

Самое важное — у Вас всего 10 календарных дней на подачу жалоб в суд и очень важно не пропустить их.

В примечаниях к готовой жалобе — мы также привели отдельную мотивировку, в случае если Постановление вынесено в рамках Приложения «Социальный мониторинг».

Форс-мажорные обстоятельства для действующих и вновь заключаемых договоров

В связи с образовавшейся ситуацией, к нам начали поступать запросы по составлению условий в договоре по форс-мажорным обстоятельствам с учетом коронавируса (CoViD-19).

Готовый материал (шаблон) доступен на нашем сайте.

Оптимизация расходов по Фонду Оплаты Труда

Изначально мы разработали модель «сокращения» штата для ресторанов, образец письма Вы можете найти в нашей статье.

Далее мы рассмотрели все варианты по законному увольнению сотрудников для любого бизнеса.

Статья получилась довольно объемной и с ней можно ознакомиться подробно на нашем сайте.

Также разъяснили какие условия необходимы выполнять для получения государственного гранта по компенсации затрат на заработную плату в размере МРОТ (12 130 рублей).

Многие наши Клиенты пошли по пути увольнения сотрудников, которые обращались в Центр занятости и получали по Москве 19 500 рублей (в МО – 15 000 рублей) пособия, с последующим гарантированным трудоустройства после кризиса.

Если государство не вводит обязательную финансовую помощь Бизнесу – соответственно самому бизнесу очень важно понимать какую помощь можно получить и что для этого необходимо сделать.

Об этом более подробно можно ознакомиться в Части 4 статьи.

Решение вопроса с арендными платежами

Это второй по популярности вопрос после «сокращения» персонала. И здесь крайне важно заняться им сразу же.

Крайне нелогично дождаться окончания периода повышенной готовности и потом «обрадовать» Арендодателя тем фактом, что платить нечем.

Так диалог конструктивно построить довольно сложно и не логично.

Наша компания помогла ни одному Клиенту уладить данный вопрос.

Вопрос довольно непростой, но реализуемый и каждый случай индивидуален, но все же Арендодатели понимают, что после кризиса к ним не выстроится очередь из Арендаторов, так как большинство из них наоборот подадут на банкротство.

Более подробно мы описали это в нашей отдельной статье.

Пример письма по арендным каникулам здесь.

Речь идет о Постановлении Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 428.

Данное «явление» затронуло далеко не всех предпринимателей, но на кого оно распространяется и на какой период?

Более подробно в нашей отдельно статье.

Третий по популярности вопрос от предпринимателей – как получить беспроцентный кредит.

Данной опцией может воспользоваться малый и средний бизнес, входящий в перечень наиболее пострадавших отраслей экономики С 1 апреля по 30 сентября 2020 года.

Проверить свой статус можно на сайте: rmsp.nalog.ru.

Правительство и Центральный Банк установило довольно много условий, подробно мы рассказываем об этом в отдельной статье.

Отмена пеней за просрочку оплаты по коммунальным платежам

Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»

Вышеуказанным Постановлением приостановлено до 1 января 2021 года взыскание с собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах и жилых домов неустойки (штрафа, пени) в случае несвоевременных и (или) внесенных не в полном размере платы за жилое помещение и коммунальные услуги и взносов на капитальный ремонт, по договорам, содержащих положения о предоставлении коммунальных услуг, договоров, содержащих положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, о газоснабжении, электроэнергетике, теплоснабжении, водоснабжении и водоотведении.

Самое важное – понимать, что отсутствие ответственности за просрочку оплаты не отменяет самого обязательства по оплате коммунальных платежей.

Дмитрий Бузник

Партнер Sparta Consulting

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *