Форма 1 (рабочая сила) — 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Росстат в очередной раз скорректировала состав и бланки отчетности. Среди обновленных бланков оказалась статистическая форма 1 рабочая сила. Отчет содержит специальные сведения о составе затрат экономического субъекта, которые были направлены на оплату наемной рабсилы в 2017 году.

Напомним, что отчетный документ последний раз запрашивался в 2013 году. За пять лет бланк скорректировали. Существенных изменений нет, нововведения коснулись технической части отчета Форма 1 рабочая сила 2019 (скачать новый бланк вы сможете в конце статьи).

Сдаем статформу 1 рабочая сила в 2019 году, но указываем сведения за 2017 год.

Что изменилось

Обновленный бланк, ключевые изменения, а также указания по заполнению формы 1 рабочая сила были представлены в отдельном Приказе Росстата от 18.12.2017 N 839. Теперь организации обязаны учитывать:

  1. При составлении отчета по обособленному территориальному отделению необходимо указывать его специальный идентификационный номер.
  2. Строка «Налоги и сборы, связанные с применением/использованием рабсилы» упразднена. Теперь этот вид начислений необходимо включать в строку 42 «Прочие расходы».
  3. Ключевое изменение в отчете рабочая сила форма 1: кто сдает, теперь определяется в соответствии с ОКВЭД 2. То есть, сотрудники Росстат закрепили по видам деятельности, кому представлять статотчетность обязательно.

Кому следует отчитаться

Российская статистика, форма 1 рабочая сила 2019, кто сдает, определяет по основному виду экономической деятельности. В большинстве случаев, представители Росстат рассылают специальные уведомления о необходимости представления отчета. Однако, в связи с огромным количеством экономических субъектов, попавших под статнаблюдение, вполне вероятно, что уведомление не придет.

Важно! Если организация поименована в списке подотчетных лиц, но уведомление не пришло, то сдать форму 1 рабочая сила за 2019 год все равно придется. Напомним, что за непредоставление статинформации предусмотрен штраф до 70 000 рублей. И отсутствие официального запроса не является уважительной причиной.

Как быть, если запроса нет?

Проверить, вошла ли организация в список подотчетных лиц можно на официальном сайте Росстат. Сервис позволяет сформировать полный перечень отчетности, которую необходимо направлять в Росстат в течение года для конкретного учреждения.

Чтобы воспользоваться сервисом специальной регистрации не требуется. Достаточно только внести один из реквизитов: ИНН, ОКПО или ОГРН, затем прописать проверочный код (символы с картинки) и нажать кнопку поиска.

Инструкция по заполнению формы 1 рабочая сила

Алгоритм, как заполнить форму 1 рабочая сила в статистику, состоит из четырех этапов. Рассмотрим каждый из них подробно.

Этап №1. Заполняем титульный лист

Указываем полное наименование отчитывающейся организации, учреждения, либо обособленного структурного подразделения. Прописываем почтовый адрес. Затем заполняем код ОКПО. Если отчетность составляется по обособленному филиалу или подразделению, то в поле прописываем его идентификационный номер.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Этап №2. Заполняем первый раздел

Здесь необходимо указать среднесписочную численность работников учреждения (стр. 01). Однако, не включайте в расчет совместителей и внештатных специалистов.

Затем подсчитайте и укажите количество человеко-часов, отработанных в отчетном периоде, приходящихся на штатных сотрудников (стр. 02).

Если в расчетном периоде имелось оплаченное, но не отработанно время, то укажите данные в стр. 03. К таковым относят отпуска (очередные, учебные, дополнительные), простои (не по вине работников) и прочее. Распределите эти сведения по строкам 04-06.

В стр. 07, в соответствии с порядком заполнения формы 1 рабочая сила, укажите общее количество оплаченных человеко-часов.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Этап №3. Заполняем второй раздел

Указываем сведения о начисленной заработной плате, стимулирующих и компенсационных выплатах, произведенных в пользу штатных работников за 2017 год. Также во втором разделе следует указать информацию о произведенных затратах на оплату отпусков, простоев, проф.обучения и прочих затрат. Распределите информацию по соответствующим строкам табличной части отчета.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Этап №4. Заполняем раздел справочной информации и ставим подписи

При наличии сведений, вносим данные в третий раздел отчетного документа. Затем прописываем должность и ФИО ответственного работника. Указываем номер контактного телефона и дату составления отчетности.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет Сдавать форму 1 рабочая сила бланк, можно в электронном виде. Однако, для электронной сдачи отчетности потребуется усиленная цифровая подпись.

Скачать бланк

Скачать

Скачать заполненный образец

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Скачать

Форма 1‑Т: заполнение, сроки и порядок сдачи | Сдача отчета 1-Т через Контур.Экстрен

Работодатели должны регулярно отчитываться по своим сотрудникам в фонды и налоговую. Росстат тоже собирает информацию о зарплате работников и их количестве по форме 1-Т. Расскажем о правилах сдачи отчета в 2020 году и последних изменениях. А также дадим пошаговую инструкцию по заполнению и образец.

Кто должен сдавать форму 1-Т

Форму 1-Т должны сдавать только юридические лица. Ограничений по видам экономической деятельности и формам собственности нет. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — у которых не более 800 млн рублей доходов и 100 работников.

Еще одно условие для сдачи — в отчетном году организация не сдавала форму П-4 и не имела такой обязанности. По форме П-4 отражаются практически идентичные сведения, но ее сдают каждый месяц или квартал. Периодичность зависит от размера компании.

На общих основаниях отчитываются по форме и следующие категории:

  • организации на УСН;
  • временно неработающие организации;
  • филиалы, представительства и подразделения иностранных компаний;
  • организации-банкроты на стадии конкурсного производства до самой ликвидации.

Если в течение всего отчетного года в вашей компании не было событий, наблюдаемых по форме, — сотрудников, выплат зарплаты и социальных выплат — вы можете сдать в Росстат подписанный пустой отчет или официальное письмо.

Уточнить, нужно ли вашей организации отчитаться по форме 1-Т, можно в специальном сервисе Росстата. Если это неудобно, просто позвоните или лично посетите территориальное отделение.

Сроки и порядок сдачи формы 1-Т

Основное изменение 2020 года — смещение срока сдачи формы. Раньше респонденты представляли ее до 20 января, а теперь срок перенесли на 30 января после окончания отчетного года. Таким образом, отчет за 2019 год нужно сдать до 30 января 2020 года, а отчет за 2020 год — до 30 января 2021 года.

Организации должны сдавать отчет в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения или нахождения обособленных подразделений. При различии места нахождения и фактического адреса ведения деятельности — сдавайте отчет в Росстат по фактическому месту. Это можно сделать как в бумажном, так и в электронном виде через оператора электронной сдачи отчетности. 

Если у компании есть обособленные подразделения, то по каждому из них нужно заполнить отдельную форму и отдельную — для головного подразделения.

Структура формы 1-Т и инструкция по заполнению

Самая свежая редакция формы утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. Бланк и указания по его заполнению представлены в приложении № 1. Более подробное руководство по заполнению отдельных показателей дано в приказе Росстата от 27.11.2019 № 711, в нем описано заполнение отчета П-4 с аналогичными показателями.

С начала 2020 года в форме отчета произошли значимые изменения: число строк в табличной части сократилось с 15 до 10, из формы исключили информацию о работниках несписочного состава, а сведения о фонде зарплаты детализировали по списочному составу, внешним совместителям, а также лицам на договорах ГПХ и другим не списочным работникам.

Форма 1-Т или ОКУД 0606002 небольшая: она включает стандартный титульный лист и табличную часть.

Титульный лист

Порядок заполнения титульника аналогичен всем статистическим отчетам. Впишите год, за которые предоставляете сведения, название организации по регистрационным документам и краткое наименование в скобках. 

В строке «почтовый адрес» укажите тот, по которому находитесь, или тот, по которому фактически ведете деятельность, если они отличаются.

Табличная часть

В табличной части сведения по всей организации в целом приводятся в строке 01 и разбиваются по видам экономической деятельности в строках 02–10, поэтому строка 01 должна быть равна сумме строк с 02 по 10 во всех графах. 

Данные, которые необходимо внести в таблицу, перечислены по столбикам. Рассмотрим каждый показатель подробнее.

  • В графе «В» каждой заполненной строки нужно указать код вида деятельности из ОКВЭД2.
  • В графе 1 укажите среднесписочную численность работников, исключив всех внешних совместителей и работников несписочного состава, также в расчете не участвуют женщины, которые ушли в декрет по беременности или отпуск по уходу за ребенком, и сотрудники, которые взяли отпуск без сохранения зарплаты для обучения или сдачи экзаменов.
  • Показатель среднесписочной численности за год рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности сотрудников за каждый месяц отчетного года и деления результата на 12.

Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц, просуммируйте списочную численность в каждом дне месяца, включая праздники и выходные (в эти дни учитывается численность сотрудников в предшествующий рабочий день). Полученную сумму поделите на фактическое число дней в месяце.

Информация для расчетов есть в табелях учета рабочего времени.

В графах 2–5 представлена информация о фонде начисленной заработной платы. Данные необходимо вносить с учетом НДФЛ и других удержаний в тыс. рублей с одним знаком после запятой.

В фонд зарплаты включайте начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах, начисленные за отработанное и неотработанное время. Сюда же входят компенсации за опасные условия труда и ненормированный режим работы, доплаты и надбавки, единовременные поощрения, систематическая оплата питания и проживания и т.п.

Читайте также:  Облагается ли НДС компенсация работникам расходов на питание?

Далее сумму выплат из графы 2 по каждой строке нужно распределить по графам 3, 4 и 5, указав соответствующую часть фонда зарплаты, которая приходится на списочный состав, внешних совместителей и работников несписочного состава, включая исполнителей на договоре ГПХ. Проверьте, чтобы по каждой строке сумма граф 3–5 была равна графе 2.

В графе 6 укажите сумму выплат социального характера в тыс. рублей с одним знаком после запятой. Сюда попадают суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами.

Например, выходное пособие при сокращении работника, доплаты к пенсии, оплата путевок на курорты, покупка абонементов в фитнес-центры для сотрудников и прочее.

Пособия из государственных внебюджетных фондов учитывать не нужно.

Готовую форму должен подписать директор фирмы или лицо, которое отвечает за сдачу отчетности от имени компании. Дополнительно указываются контактные данные и должности подписантов.

Бланк отчета 1-Т

Образец заполнения

Ответственность за несвоевременную сдачу

За нарушения порядка сдачи статотчета формы 1-Т, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13.19 КоАП.

Наказание для организации составит от 20 до 150 тыс. рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов. Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс. рублей.

Помните, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета. Они должны сдать пустой отчет или направить в Росстат информационное письмо.

Как сдать форму 1-Т через Контур Экстерн

Росстат принимает отчеты по статистическим формам как в бумажном, так и в электронном виде. Заполнить форму 1-Т просто, но вы потеряете намного больше времени, когда поедете в отделение Росстата и будете стоять в очередях. К тому же, если специалист обнаружит ошибку, то форму придется переделывать и подавать повторно.

Гораздо легче и удобнее отчитываться в службу статистики в электронном формате. Сдавайте отчетность через Контур Экстерн, не вставая из-за рабочего стола. Сервис поддерживает заполнение более 300 различных форм и позволяет сдавать электронную отчетность без дополнительных соглашений с Росстатом.

Чтобы отправить форму, войдите в систему Экстерн, перейдите в раздел «Росстат» и выберите подходящий способ заполнения — выгрузить отчет из файла или сформировать в интерфейсе системы.

Для заполнения в интерфейсе, выберите нужную форму 1-Т из списка возможных отчетов и перейдите к редактированию. Все базовые данные о вашей компании заполнятся автоматически — название фирмы, данные о руководителе, ИНН, код ОКПО и прочее.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Основную часть формы нужно заполнить вручную и сохранить внесенные изменения. Система проведет автоматическую проверку формы на ошибки, сопоставив показатели с контрольными соотношениями. Все ошибки можно исправить в режиме редактирования.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Затем подпишите отчет электронной подписью и направьте в Росстат.

Подробная инструкция по отправке отчетности.

Отчетность в Росстат: какую сдавать и как отправить онлайн

Росстат принимает разные формы отчетов и проводит три вида проверок — ежегодные, выборочные и сплошные. Типы проверок и отчетов зависят от правовой формы участника рынка.В статье расскажем, как узнать по ИНН, какие отчеты в Росстат нужно сдавать. Рассмотрим, какие отчеты обязательны в 2021 году, как сдавать нулевую отчетность и электронную отчетность через сервисы или личный кабинет на сайте службы.

Отчитываться в Росстат должны все юрлица и предприниматели, независимо от режима налогообложения и вида деятельности. Вид деятельности и размер компании влияют только на форму отчета и его сложность. Малый и средний бизнес сдает более простые формы, а крупный сдает основную и дополнительную статистическую отчетность для более детальной проверки.

На основе отчетов Росстат проводит:

Анализ ежегодных показателей работы бизнеса. Главный источник данных — бухгалтерская отчетность.

Изучение ежемесячных и ежеквартальных отчетов — деятельность ИП, СМП и микропредприятий.

В 4 квартале 2020 года стартует федеральное статистическое наблюдение за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства за 2020 год.

До 1 апреля 2021 все субъекты СМП, внесенные в единый реестр малого и среднего предпринимательства (около 6 млн объектов), должны отчитаться о своей деятельности в 2020 году перед Росстатом.

Особенность предстоящего наблюдения — переход на электронный сбор отчетов.

У хозяйствующих субъектов есть три варианта сдачи отчетности — лично в подразделении, по почте и онлайн. Формат можно выбирать под возможности, если законом не предусмотрен конкретный вариант сдачи.

Электронная отчетность в Росстат — самый быстрый и удобный способ. Не нужно тратить время на поездку в орган, поход на почту или вызов курьера. Не нужно печать, организовывать и содержать архив. А еще электронную отчетность проще обрабатывать, поэтому Росстат постепенно переходит на работу только с электронными документами.

Подключите сервис отправки электронной отчётности

Отправить электронную отчетность в Росстат можно за пару кликов с помощью сервиса «СФЕРА Отчетность»

Количество форм для предоставления в Росстат более 200. Узнать нужную именно вашему бизнесу можно в территориальном органе по месту учета или онлайн по ИНН, ОГРН / ОГРНИП или ОКПО. Система выдаст все формы, ссылки на шаблоны, сроки и подсказки по заполнению. Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет Сроки, формы и типы периодически меняются, поэтому субъекту следует регулярно проверять их перед сдачей отчетности. Микробизнес обычно сдает отчеты статистики раз в пять лет или раз в год, а малый и средний могут отчитываться ежеквартально или ежемесячно. Это зависит от типа проверки, под которую они попадают. Отчеты меняются, потому что Росстат актуализирует формы под структурные изменения (реорганизация, ликвидация, создание новых юрлиц и ИП) хозяйствующих субъектов.

Актуальные формы могут быть доступны и раньше, Росстат указывает такие даты:

  • с 30 числа отчетного месяца — месячной периодичности
  • с 30 числа последнего месяца квартала — квартальной периодичности
  • с 30 числа последнего месяца полугодия — полугодовой периодичности

Исключения:

  • В первый рабочий день месяца после отчетного — перечень респондентов по форме С1 (ежемесячная)
  • 27 числа отчетного месяца — перечень респондентов по форме 4-запасы (ежемесячная)

Юридическим лицам, которые имеют обособленные подразделения, необходимо сдавать раздельные формы отчетности на каждое подразделение. Для этого следует проверить формы головного подразделения в выпадающем списке «Наименование организации». Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет Воспользуйтесь сервисом «Сфера Отчетность». С ним вы сможете сдать нужную отчетность в Росстат онлайн из любого места, где есть интернет, и в удобное для вас время. Точного перечня видов отчетов нет, потому что он постоянно меняется. Разберем основные статистические отчеты, которые бизнес должен сдавать в зависимости от размеров и типа проверки.

На 2021 год Росстат в приказе № 412 утвердил такие формы:

Численность и зарплата сотрудников

до 30 января после отчетного периода

Нарушение трудового законодательства

Групповой травматизм со смертельным или тяжелым исходом

Травматизм и профзаболевания

Просроченная задолженность по зарплате

до 1 числа месяца после отчетного

Численность и зарплата работников

до 15 числа месяца после отчетного (иногда ежеквартально)

Приостановка (забастовка) и возобновление работы

на 2 день после отчетного периода

Анкета выборочного обследования рабочей силы

на 8 день после обследуемой недели

Численность и зарплата работников

до 15 числа месяца после отчетного (иногда ежемесячно)

Движение сотрудников и неполная занятость

8 число месяца после отчетного

Численность и зарплата работников определенной сферы (здравоохранение, культура, образование)

на 10 день после отчетного периода

Дополнительное профессиональное образование работников

Раз в 3—4 года до 3 февраля года после отчетного

Зарплата по профессиям и должностям

Раз в два года до 29 ноября отчетного года

Численность и потребность компании в сотрудниках по профгруппам

Раз в два года по четным годам, до 28 ноября отчетного года

Травматизм и профзаболевания

Раз в три года до 25 апреля

Распределение числа пострадавших при несчастных случаях

Приложение к форме № 7-травматизм

Раз в три года до 25 января

Сплошная статистическая проверка в 2020 для СМП

Развитие и поддержку субъектов СМП регулирует 209-ФЗ. В рамках закона установлена статистическая проверка для сбора и оценки экономических, финансовых показателей, занятости и оплаты труда. Так государство получает максимально достоверную информацию о субъектах СМП.Сплошная проверка Росстата проводится раз в пять лет, 2020 год — отчетный. Форму отчета и сроки регулирует приказ Росстата № 469.До 1 апреля 2021 года:

  • Индивидуальные предприниматели должны отправить в Росстат отчет — № 1-предприниматель.
  • Малые компании должны отправить в Росстат отчет — № МП-сп.

Согласно приказу Росстата от 16.07.2020 N 390 , госслужба больше не принимает письма об отсутствии показателей. Теперь, если нет новых статистических данных, нужно обязательно сдавать нулевую отчетность.

  • Заполнять в нулевой отчетности нужно только титульный лист, а все остальные формы оставить пустыми.

Есть четыре варианта. Первые три — бесплатные, но нужно самостоятельно подготовиться, настроить рабочее место и изучить правила.

Читайте также:  Какова безопасная доля вычетов по НДС в вашем регионе в 2019 - 2021 годах?

Проверка актуальности форм и сроков сдачи в вышеперечисленных способах возлагается на подотчетных.

С помощью сервиса отправки электронной отчетности 

Необходимо выбрать сервис и заключить договор. Функциональность сервисов отличается.Если нет времени на изучение, настройку и постоянные проверки обновлений, можно подключиться к сервису отправки электронной отчетности. Сервисы автоматически обновляют формы и оповещают, когда приближается срок сдачи отчета. Настройкой рабочего места и технической поддержкой занимаются специалисты сервиса.

Отправляйте отчеты быстро и вовремя в Росстат и другие службы с помощью сервиса «Сфера Отчетность».

Если вы нарушите сроки сдачи отчетности, не сдадите отчеты статистики вообще или предоставите недостоверные данные, вас оштрафуют. Согласно ст. 13.19 КоАП РФ:

  • от 10 000 до 20 000 — штраф для должностных лиц.
  • от 20 000 до 70 000 — штраф для юридических лиц.

За повторное нарушение:

  • от 30 000 до 50 000 — штраф для должностных лиц.
  • от 100 000 до 150 000 — штраф для юридических лиц.

Как проверить, что компания относится к малому бизнесу

Проверить статус можно в реестре ФНС. Или определить категорию по критериям в ст. 4 209-ФЗ. К малому и среднему бизнесу относят компании:

Доля государства:не более 25%, для иностранных организаций — не более 49%

Среднесписочная численность: до 15 человек — микропредприятие, до 100 человек — малое, до 250 человек — среднее

Годовой доход: до 120 млн — микропредприятие, до 800 млн — малое, до 2 млрд — среднее (ПП-265)

По формам отчетов, которые по ИНН выдаст Росстат, тоже можно понять категорию. Отчетов будет меньше, а формы проще.

Форма 1 (рабочая сила) 2018 – кто сдает

22 мая 2018

Новая стат форма 1 (рабочая сила) утверждена Росстатом в Приказе № 839 от 18.12.17 г. Полное наименование документа «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу». Бланк должен быть предоставлен в территориальные статистические органы по итогам года. Разберемся, как составляется форма 1 (рабочая сила), кто должен сдавать этот документ и в какие сроки.

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчет

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Что такое статистическая форма 1 (рабочая сила)?

Чтобы правильно отчитаться в статистику, форма 1 рабочая сила берется по действующей редакции. На 2018 г. бланк утвержден в Приказе № 839. Здесь же приведены подробные правила внесения данных в документ, описано, кто именно его предоставляет и до какого числа. Прежний Приказ № 55 от 29.01.14 г. утратил силу.

Обновленный отчет форма 1 (рабочая сила) представляет собой табличный документ, состоящий из 3 основных разделов. В каждый из них отчитывающееся лицо вносит данные по своим расходам на рабочую силу. В частности, форма 1 рабочая сила, бланк можно найти в конце статьи, содержит следующую информацию:

  • В разд. I – о численности персонала; числе выработанных часов, а также невыработанных, но оплаченных – данные приводятся с разбивкой по категориям сотрудников (находящихся в различных отпусках, отсутствующих по причине простоев и т.д.).
  • В разд. II – об издержках предприятия на выплату вознаграждения персоналу, учитываемому в численности (среднесписочной). Сведения отображаются с разбивкой по видам вознаграждений, включая зарплату, надбавки и доплаты, премии, районные выплаты и т.д. Отдельно указываются виды выплат за периода фактически невыработанные – отпуска, простои; а также поощрительные суммы, компенсации за проживание, питание. Дополнительно приводятся данные по издержкам работодателя на страхование, включая обязательное, добровольное (пенсионное, имущественное, личное и др.), пособия, матпомощь и т.д. Кроме того, здесь отображаются сведения по затратам на профобучение, командировочные и иные затраты при их наличии.
  • В разд. III – в этой части указывается справочно, сколько доходов получили сотрудники среднесписочного состава с акций предприятия, а также вкладов. Отдельно приводится величина начисленного НДФЛ.

Форма 1-МС статистика: бланк новый

Предоставлять этот отчет обязаны не все фирмы. Не требуется отчитываться ИП, но юрлицам документ подавать необходимо. Так кто сдает в статистику форму 1 (рабочая сила)? Подробные разъяснения содержат Указания по заполнению формы 1 рабочая сила (п. 1). Здесь определены виды деятельности (ОКВЭД), по которым следует предоставить отчет.

Отчет (рабочая сила) форма 1 – кто сдает по видам ОКВЭД:

  • Раз. В – деятельность, связанная с добычей различных полезных ископаемых.
  • Раз. С – фирмы, сфера деятельности которых связана с обрабатывающими производствами.
  • Раз. D – деятельность в области кондиционирования, снабжения ресурсами (паром, газом, электроэнергией).
  • Раз. E – компании, занимающиеся утилизацией различных отходов, ликвидацией всевозможных загрязнений, а также водоотведением и водоснабжением.
  • Раз. F – строительные учреждения.
  • Раз. G – фирмы, занятые в розничной торговле, а также оптовой; оказывающие услуги по ремонту автомобилей и мототехники.
  • Раз. H – предприятия, оказывающие услуги по хранению и транспортировке.
  • Раз. I – фирмы, занятые в общепите и гостиничном бизнесе.
  • Раз. J – компании, предоставляющие различные услуги в сфере связи и информации.
  • Раз. K – финансовые учреждения и страховые.
  • Раз. L – агентства недвижимости.
  • M – предприятия, занятые в научной, профессиональной области или технической.
  • N – различные административные учреждения, а также компании, занятые в сопутствующих областях.

Обратите внимание! Кроме того, заполнение формы 1 (рабочая сила) обязательно в случае наличия у юрлица ОП (обособленные подразделения).

При этом составляется документ как по компании-«голове», так и отдельно по каждому из имеющихся ОП.

Форма 1 (рабочая сила) – сроки подачи

Росстат утвердил новую форму отчета «№1 (рабочая сила)»

Форма 1 (рабочая сила) - 2018: Росстат заканчивает принимать отчетРосстат приказом от 18.12.17 № 839 утвердил новую годовую статистическую форму № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу», а также указания по ее заполнению. Новый бланк организации должны будут применять уже в мае 2018 года, при сдаче отчетности за 2017 год. Приказ Росстата от 29.01.14 № 55, которым утверждена прежняя форма, признается утратившим силу.

  • Из чего состоят сведения о составе затрат организации на рабочую силу
  • Затраты организации на рабочую силу представляют собой сумму вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время; расходы, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой: командировочные расходы; налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.
  • Сведения состоят из трех разделов:
  • раздел I «Численность работников, отработанное и оплаченное время за 2017 год»;
  • раздел II «Затраты на рабочую силу за 2017 год» (заполняется только на работников, учитываемых в среднесписочной численности);
  • раздел III «Справочные сведения за 2017 год».

Кто должен представлять отчетность

Форму заполняют юридические лица всех форм собственности, основной вид деятельности которых относится к добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электроэнергией, газом и паром; кондиционированию воздуха; водоснабжению; водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений; строительству; оптовой и розничной торговле; ремонту автотранспортных средств и мотоциклов; транспортировке и хранению; деятельности гостиниц и предприятий общепита; деятельности в области информации и связи; финансовой и страховой деятельности; операциям с недвижимым имуществом; профессиональной, научной и технической деятельности; административной деятельности.

При этом теперь форму № 1 (рабочая сила) должны представлять, в том числе, организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство. Только после того, как будет вынесено определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства и внесения в ЕГРЮЛ о его ликвидации организация-должник будет освобождена от обязанности предоставлять сведения (п. 2 Указаний).

Порядок заполнения отчета

Уточнено, что сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 9-19 приказа Росстата от 25.01.17 № 37 и пунктами 74-91 приказа Росстата от 22.11.17 № 772 (также см. «Форма П-4: Росстат изменил порядок заполнения отчета о численности работников и заработной плате в организации»).

Суммы налогов и сборов за привлечение в течение 2017 года рабочей силы нужно указывать не в отдельном подразделе, как это было ранее, а в составе «других расходов» (строка 42).

В пункте 21 Указаний приведены контрольные соотношения для того, чтобы проверить, правильно ли заполнена форма.

Обратите внимание: при сдаче статистической отчетности наиболее комфортно будут чувствовать себя те работодатели, которые используют для подготовки и проверки отчетов веб-сервисы (например, систему для отправки отчетности «Контур.Экстерн»).

Там все актуальные контрольные соотношения устанавливаются автоматически, без участия пользователя. Если данные, которые ввел работодатель, не соответствуют контрольным соотношениям, система обязательно предупредит его об этом и подскажет, как можно исправить ошибки.

А своевременное исправление ошибок избавит бухгалтера от весьма ощутимых штрафов (подробнее о штрафах чуть ниже).

Росстат утвердил новую форму отчета «№ 1 (рабочая сила)»

Росстат утвердил новую форму отчета «№ 1 (рабочая сила)»

Читайте также:  Порядок сдачи налоговой отчетности по ЕНВД

10 января 2018 Артем Пилипко Аналитик с опытом работы в налоговых органах

Росстат приказом от 18.12.17 № 839 утвердил новую годовую статистическую форму № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу», а также указания по ее заполнению. Новый бланк организации должны будут применять уже в мае 2018 года, при сдаче отчетности за 2017 год. Приказ Росстата от 29.01.14 № 55, которым утверждена прежняя форма, признается утратившим силу.

Затраты организации на рабочую силу представляют собой сумму вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время; расходы, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой: командировочные расходы; налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.

Сведения состоят из трех разделов:

  • раздел I «Численность работников, отработанное и оплаченное время за 2017 год»;
  • раздел II «Затраты на рабочую силу за 2017 год» (заполняется только на работников, учитываемых в среднесписочной численности);
  • раздел III «Справочные сведения за 2017 год».

Кто должен представлять отчетность

Форму заполняют юридические лица всех форм собственности, основной вид деятельности которых относится к добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электроэнергией, газом и паром; кондиционированию воздуха; водоснабжению; водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений; строительству; оптовой и розничной торговле; ремонту автотранспортных средств и мотоциклов; транспортировке и хранению; деятельности гостиниц и предприятий общепита; деятельности в области информации и связи; финансовой и страховой деятельности; операциям с недвижимым имуществом; профессиональной, научной и технической деятельности; административной деятельности.

При этом теперь форму № 1 (рабочая сила) должны представлять, в том числе, организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство. Только после того, как будет вынесено определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства и внесения в ЕГРЮЛ о его ликвидации организация-должник будет освобождена от обязанности предоставлять сведения (п. 2 Указаний).

Порядок заполнения отчета

Уточнено, что сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 9-19 приказа Росстата от 25.01.17 № 37 и пунктами 74-91 приказа Росстата от 22.11.17 № 772 (также см.

«Форма П-4: Росстат изменил порядок заполнения отчета о численности работников и заработной плате в организации»).

Суммы налогов и сборов за привлечение в течение 2017 года рабочей силы нужно указывать не в отдельном подразделе, как это было ранее, а в составе «других расходов» (строка 42).

В пункте 21 Указаний приведены контрольные соотношения для того, чтобы проверить, правильно ли заполнена форма.

Обратите внимание: при сдаче статистической отчетности наиболее комфортно будут чувствовать себя те работодатели, которые используют для подготовки и проверки отчетов веб-сервисы (например, систему для отправки отчетности «Контур.Экстерн»).

Там все актуальные контрольные соотношения устанавливаются автоматически, без участия пользователя. Если данные, которые ввел работодатель, не соответствуют контрольным соотношениям, система обязательно предупредит его об этом и подскажет, как можно исправить ошибки.

А своевременное исправление ошибок избавит бухгалтера от весьма ощутимых штрафов (подробнее о штрафах чуть ниже).

Бланк | 1 (рабочая сила) Состав затрат организации на рабочую силу | СБИС Электронная отчетность и документооборот

Сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу» (далее — форма) заполняют юридические лица всех форм собственности (по перечню, определенному, в установленном Росстатом порядке) основной вид экономической деятельности которых относится к следующим сферам деятельности: добыча полезных ископаемых (раздел B); обрабатывающие производства (раздел C); обеспечение электрической энергией газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D); водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E); строительство (раздел F); торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (раздел G); транспортировка и хранение (раздел H); деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (раздел I); деятельность в области информации и связи (раздел J); деятельность финансовая и страховая (раздел K); деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L); деятельность профессиональная, научная и техническая (раздел M); деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N).

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.

Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по указанной форме.

Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.

2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по указанной форме.

Форму предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

——————————— Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Изменения в подаче статистических форм с 1 января 2021 года. Росстат обещает приличные штрафы за несвоевременную подачу

Бухгалтерия тонет в отчётности. Если бы сейчас всё делалось на бумаге,как раньше, то бухгалтерия наверное занимала бы целый этаж, при чём сами бухгалтеры от силы два стола, а всё остальное-это текучка,письма проверяющим,отписки,отчёты. Всё-таки в цифровизации есть и положительные стороны.Хотя, иногда и стоит перепроверить на счётах,как говориться.

картинка из открытых источников

Говоря про отчёты в контролирующие органы,я как-то упустила Росстат. Относимся мы к нему несерьёзно,а зря штрафы за непредоставление первичной статистической отчётности там не детские.

За непредставление первичных форм статистической отчетности предусмотрены весомые штрафы — на компанию от 20 до 70 тыс. руб., а на руководителя — от 10 до 20 тыс. руб. (ст. 13.19 КоАП). Не весёлые цифры.

Сложность ещё в том, что у Росстата нет определённых форм,для определённых организаций. Вся отчётность-это выборка,непонятно по каким критериям и по каким организациям. Поэтому необходимо следить постоянно, что им ещё необходимо предоставить.

Я всё беру на сайте Кодыросстата.ру. Там по ИНН быстренько скачивается и информационное письмо с вашими кодами и список статистических форм,которые вам необходимо подать в Росстат.

Теперь же с 1 января 2021 года Росстат планирует принимать статистические формы по-новому. Сейчас,если сведений нет, то вы должны не просто уведомить, что не было события по которым статистика запрашивает данные, а отчетность предоставить в полном объёме,но с нулевыми показателями. Это следует из приказа №390 от 16.07.2020 года Росстата.

В нём к каждой статистической форме ведомство приводит указания,как его сдавать,кому,какие строки заполнять и как. Например формы № 3-Ф, 1-ПР, П-6, необходимо представить, только если произошло определенное событие. Нулевые отчёты по ним сдавать не нужно (письмо Росстата от 15.04.2016 № СЕ-01-3/2157-ТО). В то же время некоторые отчеты нужно сдать, даже если не было никакого события.

Например, отчет о платных услугах — форма № 1-услуги.

Техническая служба Росстата просит (настоятельно) всё равно сдавать нулевые отчёты и пугает штрафами. Мало было вам забот-получите от Росстата.

Кстати,сейчас ведомство рассылает направо и налево письма,если вы не уследили и не подали отчетность вовремя, с требованием объяснений. Сейчас мне на нулевые фирмы, пришло письмо о том, что необходимо подать форму о забастовках на предприятии.

Вот тут ещё у меня голова не болела, а так не понятно,по численности, что нет такого события. Директор,он же учредитель, предъявляет требования к самому себе.

Но,приказ №390 ещё не вступил в силу и Росстат сообщил, что он усиленно работает над его дополнением,изменением и кроением.

Кстати,ведомство заверяет, что все изменения будут действовать только в следующем году и опасаться штрафов пока не стоит. Но 2021 год уже не за горами что нас ждёт не понятно.

Во всяком случае, внимательно следите за изменениями в законодательстве и будьте вооружены знаниями.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *