Декретные выплаты в 2021 году

Декретные выплаты в 2021 году

Со следующего года россияне, которые находятся в декрете станут получать пособия по иному механизму. Власти вводят систему «Прямые выплаты». Соответствующее решение утверждено правительством. Ранее такой механизм существовал в тестовом режиме.

Зачем нужен переход на новую систему?

С 1 января 2021 года российские регионы переходят на механизм «Прямые выплаты». Кроме декретных пособий, новое изменение при начислении социальных выплат коснется следующих категорий граждан:

  • Работники, которые находятся на больничном;
  • Матери новорожденных;
  • Сотрудники, получившие травмы на работе и т.д.

По словам властей, новая система имеет ряд положительных моментов. Главное преимущество – простота в оформлении выплаты. Назначением пособия будет заниматься Фонд социального страхования.

Например, женщине требуется оформить декретные выплаты. В этом случае работодатель отправляет минимальную информацию о своем сотруднике. Остальные данные ФСС собирает самостоятельно через межведомственные взаимодействия. Данный процесс займет не более 10 дней.

В отличие от старого механизма система «Прямые выплаты» доказала свою эффективность. При начислении пособия специалисты Фонда социального страхования обрабатывают сведения о человеке в кратчайшие сроки. Если была найдена ошибка, то организация в течение 5 дней сама исправит некорректные данные.

Что за механизм «Прямые выплаты»?

Декретные выплаты в 2021 году

Авторами данной системы является Минтруд. Впервые такой механизм заработал еще в 2011 году. Технология «Прямые выплаты» около 9 лет работала в тестовом режиме. В течение продолжительного времени к механизму постепенно подключались субъекты РФ.

В настоящий момент в некоторых российских регионах до сих пор действует старая зачетная система. При таком механизме работнику выплачивается положенное государством пособие не ФСС, а работодателем в счет страховых взносов. Теперь данная технология заметно упроститься.

Для работодателей переход на «Прямые выплаты» имеет ряд преимуществ. Если на предприятии раньше не хватало денег для оплаты работнику больничного или декретных, он брал их из средств собственного оборота организации. Теперь выплатами станет заниматься ФСС. Правда, фонд будет выплачивать пособия в том случае, если работодатель не может себе это позволить.

В результате нововведения выиграют и работодатели, и сотрудники. Последние могут быть уверены, что в обязательном порядке и в установленные законом сроки получат положенные от государства деньги в случае беременности или болезни.

Кто может претендовать на декретные пособия?

Декретные выплаты в 2021 году

В России получить декретные выплаты вправе мать ребенка. Размер данного пособия зависит от уровня зарплаты, которая была до беременности. В настоящий момент декретная выплата полностью совпадает с данной суммой. Однако существуют некоторые ограничения.

Мать в декрете не может получить больше 300 тысяч за 5 месяцев декретного отпуска. Получается, что ежемесячный размер пособия ограничен в 60 тысяч рублей. Кроме выплат от работодателя, женщины могут получить государственную поддержку – 655 рублей. Для этого нужно встать на учет в медучреждении.

Напомним, получить декретное пособие может не только мать, но и отец ребенка. Для этого необходимо обратиться к работодателю.

Декретные выплаты в 2021 году

Несмотря на то, что в российском законодательстве отсутствует понятие декретных выплат, в 2021 году молодые мамы вправе рассчитывать на полноценную финансовую поддержку государства.

Впрочем, получить денежную помощь смогут далеко не все женщины, которые собираются в отпуск по беременности и родам (БиР).

А при расчете суммы пособия будет учитываться его максимально допустимое значение, что закреплено отдельной нормой закона.

Кому положена финпомощь

Основная целевая аудитория получателей – официально трудоустроенные женщины, независимо от формы собственности предприятия. Пособие им выплачивает работодатель после предоставления больничного листа. В то же время получить материальную поддержку по беременности и родам можно непосредственно через ФСС.

Это возможно в рамках проекта «Прямые выплаты», который пока работает не на всей территории РФ.

Соответственно, при оформлении пособия через ФСС сначала важно убедиться, что в регионе, где зарегистрирована будущая мама, можно получить декретные в 2021 году в рамках проекта «Прямые выплаты» (количество его регионов-участников каждый год неуклонно растет).

Кроме официально трудоустроенных женщин пособие от государства по беременности и родам могут оформить:

  • студентки очной формы обучения;
  • военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту.

Если предприятие прекратило свою деятельность, будущая мама тоже может рассчитывать на получение декретных выплат. Но это возможно только в том случае, если она была уволена по причине ликвидации предприятия. В таких обстоятельствах оформление пособия по БиР осуществляется через службу социальной защиты.

Неработающая женщина не может претендовать на получение помощи по беременности и родам, даже если до декрета она состояла на официальном учете на бирже труда.

С другой стороны, при наличии официального трудоустройства будущая мама тоже будет лишена такого права, если откажется уходить в декрет в последнем триместре беременности (это не запрещено законом, если созданы легкие условия труда).

В случае отказа ей будет компенсирована только часть фактического отпуска непосредственно после родов.

Декретные выплаты в 2021 году

Максимальное и минимальное ограничение

При низкой заработной плате женщине не стоит рассчитывать на большую сумму денежной помощи по БиР. Размер пособия определяется уровнем заработной платы и рассчитывается после оформления больничного листа.

Соответственно, такой вид поддержки не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на текущий год.

Но в самом невыгодном положении при расчете суммы декретной выплаты может оказаться будущая мама, которая:

  • длительное время работала на половину ставки. В этом случае будет учитываться фактический объем отработанных трудочасов. Если за полставки оплата была установлена в размере ПМ, в итоге она получит только половину минимального пособия. Но если ей выплачивалась высокая заработная плата, работодатель не имеет права «дробить» декретную выплату;
  • имеет небольшой трудовой стаж. В частности, если за последние 2 года женщина проработала в общей сложности не более 6 месяцев. А эти «трудовые пропуски» не были связаны с болезнями, уходом за детьми или родами.

При расчете размера пособия работодатель или ФСС будет руководствоваться не только установленным законом минимумом. Декретные выплаты в 2021 году также ограничены максимальной суммой среднедневного заработка.

Этот показатель не имеет фиксированного значения и регулярно индексируется (исходя из динамики роста экономики страны). Учитывая, что в 2020 году максимум, на который могли рассчитывать женщины – это 322 190,40 руб., в следующем году будет действовать ограничение не ниже данного значения.

Но такой объем финансовой поддержки будет предоставлен только будущим мамам, зарплата которых в течение последних двух лет составляла не менее 70 тыс. руб.

Таким образом, на максимальный размер декретных выплат в 2021 году смогут претендовать преимущественно жительницы крупных городов и мегаполисов, где всегда наблюдается более высокий уровень жизни и доходов.

Декретные выплаты в 2021 году

Расчет размера выплаты

В большинстве случаев пособие по БиР оформляется на 30 неделе беременности. И хотя такая обязанность возложена на работодателя и ФСС, женщине стоит проконтролировать этот процесс, чтобы убедиться в правильности расчетов.

Не исключено, что при проведении вычислений будет допущена ошибка, из-за чего она не сможет получить весь объем положенной ей госпомощи.

А если ей выплатят больше, чем предусмотрено законом, ей придется вернуть ошибочно перечисленные деньги пособия.

Чтобы определить размер декретных выплат в 2021 году, необходимо провести расчет по такой формуле:

(СД/ОКД)*КДБ, где

  • СД – совокупная сумма доходов, полученных за 2 последних года (2019 и 2020 гг.);
  • ОКД – общее количество дней в анализируемых двух годах;
  • КДБ – количество дней официального больничного по БиР (в зависимости от ситуации это может быть 140, 156 или 194 дня).

К примеру, если в 2019 году женщина ежемесячно получала зарплату 30 тыс., а в 2020 году – 35 тыс. руб., за 2 последних года ее доход составил 780 тыс. руб. (СД). Таким образом, ее среднедневной доход — это 780 тыс. /731 день =1 067,03 руб. При декрете в 140 дней ей положена выплата в 149 384,20 руб.

Впрочем, в порядок проведения расчетов могут быть внесены определенные коррективы. В частности, если часть анализируемого периода женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Читайте также:  Повышение пенсионного возраста: закон опубликован

По закону в этом случае она может потребовать заменить данный отрезок времени на другой период. Например, если часть 2019 года работница находилась в отпуске, она может попросить учесть данные 2018 года, когда ее доход был выше.

За счет этого она сможет получить более крупную сумму финансовой помощи.

Декретные выплаты в 2021 году

Выплата осуществляется единовременно, независимо от длительности отпуска. Стандартное значение этого параметра – 140 дней, но длительность декрета может быть увеличена до 156 дней (при осложненных родах) или составить 194 дня (при многоплодной беременности).

Комментировать Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Как будут выплачивать пособие по беременности в 2021 году

Как известно, пособия по беременности могут получить только работающие женщины или принадлежащие к особой группе граждан.  Это:

  • официально трудоустроенная женщина;
  • женщина, уволенная с предыдущего места работы из-за ликвидации организации;
  • проходящая обучение в очной форме;
  • женщина, которая проходит военную службу по контракту;
  • ИП, по которому уплачиваются налоги более 1 года.

Существует также пособие по уходу за ребенком. Но одновременно получать пособие на предыдущего ребенка и «декретные» нельзя. Чаще всего выбирают «декретные», потому что они выше.

Если женщина не уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а пойдет на работу, то пособия выплачивать ей не будут, так как она получает зарплату.

По новым правилам пособия выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования. Работодатель лишь передает данные в ФСС.

Если женщину уволили в связи с ликвидацией организации, то выплатами занимается соцзащита.

Размер пособия

Женщины, которые до ухода в декрет работали, будут получать пособие, равное своей зарплате. Для расчета берут данные за последние 2 года.

Уволенным женщинам полагается 300 рублей на пособие от государства. Женщинам, которые учились на очной форме, будут выплачивать пособие, равное размеру стипендии.

Военнослужащим тоже выплатят пособие по размеру из «заработка» (денежного довольствия).

Если трудовой стаж женщины меньше, чем шесть месяцев, на пособие выше МРОТа ей рассчитывать не придется. Это примерно 12-13 тысяч, сумма периодически меняется.

Обычно отпуск составляет 140 дней. Это 70 дней до родов и столько же после них.

При рождении близнецов декретный отпуск увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.

Сложные роды – причина увеличения отпуска еще на 16 дней. В сумме получится 156.

Формула расчета пособия по беременности:

Декретные выплаты в 2021 году

формула расчета пособия по беременности

СР – это средний заработок за 2 года без НДФЛ. Суммируют весь официальный заработок будущей мамы и делят его на количество месяцев.

ДН – количество дней за 2 года (учитывают високосные года и т.д.).

ДО – число дней на больничном до и после родов.

При этом закон регулирует минимальный размер пособия. Поэтому иногда он может не совпадать с расчетом по формуле.

В 2021 году цифры будут такими:

  • при нормальных родах пособие составит минимум 58 878,40 руб.;
  • при осложненных родах пособие будет не менее 65 605,80 руб.;
  • при многоплодной беременности пособие не должно быть менее 81 588,64 руб.

Максимальный размер пособия тоже регулируется законом. Даже если женщина получала большую заработную плату, размер ее пособия не может быть больше:

  • 340 795 руб. при нормальных родах;
  • 379 743 руб. при осложненных родах;
  • 472 244,50 руб. при многоплодной беременности.

Льготы всем Ссылка на текущую статью Декретные выплаты в 2021 году

Декретные выплаты в 2021 году — как оформить и получить

  • Самой главной денежной стимуляцией после рождения ребёнка являются ежемесячные денежные средства, выплачиваемые работодателем работнику, в период нахождения последнего на больничном, по беременности и родам.
  • Декретные выплаты в 2021 году
  • Само по себе понятия «Декрет» не существует в юридической терминологии, во всех нормативно — правовых документах фигурирует понятие «Выплаты по беременности и родам», своё название «декрет или декретный отпуск» получило в начале ХХ века, после принятия советской властью Декрета «О родах и пособиях при рождении».

Декретные выплаты на детей в 2021 году

В 2021 году вступает в силу ряд законодательных инициатив, регулирующие декретные выплаты женщинам, как указывается в документах, речь идёт об увеличении стимулирующего пособия.

Субъектами правоотношений, имеющие право на получение декретных выплат являются:

  • Военнослужащие по контракту женщины и приравненные к ним сотрудники государственных правоохранительных служб
  • Трудоустроенные в официальном порядке женщины
  • Обучающие на любой форме обучения студентки – женщины
  • Декретные выплаты также полагаются женщинам, уволенным с последнего места работа в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. Уволенной не по инициативе и вине работника.

Все молодые мамы имеют право на ежемесячные выплаты стимулирующего характера. В новом, 2021 году государство предусматривает следующие виды декретных выплат:

  • За раннюю постановку на учёт по беременности у врача гинеколога (срок ранней постановки на учёт считается до 12 недель)
  • Рождение ребёнка
  • Выплата по беременности и родам
  • Ежемесячные выплаты на ребёнка до 1,5 года
  • Материнский (семейный) капитал при рождении первого и последующего ребёнка

Как правило, ряд декретных выплат выплачиваются только в случае обязательного трудоустройства женщины, все ежемесячные выплаты начисляет работодатель.

Однако, с 2021 года выплаты можно получить и от государства. Орган социальной защиты населения получит право начисления денежных выплат женщинам.

Подобные выплаты будут рассчитываться на основании МРОТ и выплачиваться исключительно на платёжную систему «Мир».

Для того, чтобы получать декретные выплаты необходимо собрать определённый пакет документов и предоставить его непосредственному работодателю или по месту учёбы. В случае, если женщина не работает по вышеуказанным основаниям документы необходимо подавать в отделения социальной защиты населения.

Размер и основания назначения выплат напрямую зависят от срока временной нетрудоспособности женщины, период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также время по уходу за ребёнком.

Как правило, если беременность протекает планомерно и нет никаких осложнений, то женщине оформляется отпуск по беременности и родам сроком на 140 суток, 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае возникновения любых осложнений отпуск увеличивается до 156 суток. Это что касается непосредственно предоставления отпуска при беременности.

До ухода в отпуск женщине выдаётся лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью, первый день такого больничного определяет врач – гинеколог исходя из определенной ситуации с женщиной и плодом.

С момента начала временной нетрудоспособности женщине нужно позаботиться о своевременном сборе необходимых для работодателя документов, для назначения выплат стимулирующего характера.

К основным документам для работодателя относят:

  • Заявление установленного образца о получении декретных выплат стимулирующего характера
  • Свидетельство о рождении ребёнка. При рождении ребёнка на территории иностранного государства выдаётся подданство родной страны. В случае усыновления ребёнка прилагается копия усыновления или решение соответствующего суда
  • При наличии ранее рожденных детей прилагается ксерокопия свидетельства о рождении таких детей
  • Справка по месту работы или от органа социальной защиты населения о том, что супруг не находится в отпуске по уходом за ребёнком и не получает декретные выплаты
  • Для иностранных граждан, пребывающих на территории РФ – разрешение на временное пребывание

Исчисление декретных выплат в 2021 году. Методы расчёта и порядок выплат

Декретные выплаты в 2021 году

Как уже было сказано выше, декретные выплаты формируются за счёт средств, выплачиваемых работодателем за определённый период времени. Расчёт стимулирующих выплат зависит от продолжительности отпуска пропорционального среднему заработку женщины за последние два года.

ВАЖНО. Если женщина трудилась на протяжении 2 – х лет на разных работах, то высчитывать декретную выплату необходимо с учётом заработной платы и по прошлому месту работы. На практике работодатель может хитрить и рассчитать декретную выплату только за период работы на его предприятии, следует внимательно относится к данной процедуре.

Формула расчёта декретных выплат следующая:

  • На основании справок НДФЛ 2 определяется сумма за два последних года
  • Полученная сумма разделяется на количество дней (730 или 731 день)
  • Из полученного среднесуточного заработка умножается на количество дней отпуска по уходу за ребёнком
Читайте также:  Железнодорожные пути получили льготу по налогу на имущество

Для полного понимания рассмотрим каждый вид декретной выплаты, сумма и основания получения.

  1. Постановка на учёт по беременности у врача – гинеколога. Выплата на 2020 год по данному основанию составляла чуть более 500 рублей. Главным критерием получения данного денежного пособия является постановка на специализированный учёт по беременности в больнице, по фактическому проживания, в ранние сроки. Ранний срок постановки на учёт считает период беременности до 12 недель включительно.
  2. Мера социальной поддержки от государства при рождении ребёнка. Данную выплату имеет право получить только один родитель. Пособие выплачивает работодатель, в отдельных случаях органы социальной защиты населения. Для получения единовременной денежной выплаты необходимо обратиться с соответствующим заявлением. На 2020 года единовременная выплата на одного ребёнка составляла 18 000 рублей. Характерная особенность, что данная выплата осуществляется один раз, только при рождении ребёнка.
  3. Выплата по беременности и родам выплачивается женщине в период её временной нетрудоспособности. Как правило, это промежуток времени считается как 70 суток до родов и 70 суток после, в случае, если отсутствуют осложнения при родах. В противном случае срок может увеличиться до 194 суток включительно. Размер денежного довольствия составляет 100% от заработка, а женщинам – военнослужащим и приравненным к ним сотрудницам правоохранительных органов в размере 100% денежного довольствия.
  4. Выплаты в отпуске по уходу за ребёнком. При назначении данных выплат необходимо прибегнуть к математическим познаниям. Формула расчёта декретных выплат по данному основанию рассчитывают так: сумма заработка женщины за два года разделяется на количество двух календарных лет (730 или 731 день) и умножается на количество отпускных дней. По такой нехитрой формуле ведётся выплата в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплата является ежемесячной.
  5. Материнский капитал – самая важная выплата при рождении ребёнка. В связи с изменениями в законодательстве основание для выплаты данного денежного пособия является рождение первенца, ранее в законодательстве предусмотрена была выплата только за рождение второго ребёнка и последующего. Размер выплаты на первенца составляет более 400 тысяч рублей. При рождении второго и последующего ребёнка размер семейного капитала достигает 616 тысяч рублей. Материнский капитал – самостоятельная выплата, являющая стимулирующим пособием от государства, выплачивается за счёт средств федерального и регионального бюджета, в связи с реализации национальных программ по воспроизводству населения. В настоящий момент является самой большой по размеру выплатой.

Изменения в законодательстве в 2021 году по декретным выплатам

С января 2021 года в ряд законодательных нормативно – правовых актов вносятся существенные изменения. Все вышеперечисленные декретные выплаты стимулирующего характера будут проиндексированы в соответствии с уровнем инфляции в стране. Все выплаты на детей значительно вырастут, а процедура оформления пособий упроститься.

Федеральный МРОТ на 2021 год устанавливается в сумме 12 792 рубля, рост на 5,5%.

Прожиточный минимум на 2021 год в целом по России — 11 653 руб., рост составит 3,7%.

Оформить денежные выплаты на детей можно посредством официального портала «Госуслуги», оставив электронное заявление в соответствующем разделе. Срок рассмотрения заявлений на получения разного рода выплат составляет от 3 до 10 суток.

В случае нарушения законодательства Российской Федерации компетентными органами или работодателями в сфере декретных выплат необходимо незамедлительно обращаться в правоохранительные органы с заявлением о совершении противоправных действий для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности. В последние годы, в России участились случаи мошенничества при производстве и назначении декретных выплат на детей.

Декретные выплаты – денежные пособия стимулирующего характера, призваны обеспечить стабильность в сохранении социального института семьи и дать возможность женщинам приобрести необходимую продукцию для ребёнка.

Подобные программы распространены не только в России, но и практически во всех странах мира. Воспроизводство населения – одна из перспективных задач не только отдельно взятой семьи, но и целого государства.

Поэтому государственные органы предпринимают необходимые меры по мотивации населения к собственному воспроизводству.

Вопросы — Ответы

Вопрос: Я получала в 2019 года заработную плату в размере 15 тысяч рублей, после чего, с данного места работы я уволилась по собственной инициативе и устроилась на более оплачиваемую работу. Средний заработок составлял 25 тысяч рублей. С декабря 2020 года я нахожусь на больничном по беременности и родам. Подскажите пожалуйста, какая выплата и в каком размере мне положена?

Ответ: Вам положены так называемые «декретные выплаты», которые рассчитываются за два года Вашего трудового стажа. В данном случае Вам положено денежное пособие в размере порядке 90 тысяч рублей от работодателя.

Вопрос: У меня родился первый ребёнок, я могу получить материнский капитал и как я могу его потратить?

Ответ: При рождении первого ребёнка семья получает денежное пособие от государства в размере 400 тысяч рублей. В данном случае предусмотрено одно правило. Потратить денежные средства разрешается исключительно на улучшение жилищных условий.

Вопрос: Я работала бухгалтером в юридической фирме на протяжении 10 лет, в 2019 году фирма реорганизована и признана банкротом, весь персонал уволен в связи с ликвидацией предприятия. После увольнения я состою в центре занятости, как неработающая. Подскажите пожалуйста положены ли мне выплаты, если в сентябре 2020 года я ушла на больничный по беременности и родам?

Ответ: В Вашем случае Вам предусмотрены декретные выплаты, которые будут высчитываться исходя из минимального размера оплаты труда в Вашем конкретном регионе. Для оформления выплат Вам необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения с пакетом документов. Выплаты будут начисляться за счёт средств федерального бюджета.

Вопрос: Какие необходимо предоставить документы для оформления декретных выплат по временной нетрудоспособности, в связи с беременностью?

Ответ: Для оформления пособия Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю с заявлением и копией справки о временной нетрудоспособности по соответствующей причине. В случае, если Вы являетесь безработной, то необходимо обращаться в орган социальной защиты населения.

Вопрос: Обратилась в социальную защиту, там мне сказали, что никакие выплаты мне не положены, куда стоит обратиться?

Ответ: В случае, если Вы считаете, что имеете право на получение вышеуказанных выплат, а в компетентных органах Вам отказывают, то необходимо написать жалобу в прокуратуру или суд.

Декретные выплаты в 2021 году документы

Если работодатель не входил в пилотный проект – т. е. декретное пособие выплачивал работодатель – для выплаты пособия по беременности и родам сотрудница должна была предоставить в бухгалтерию:

  1. Лист нетрудоспособности по беременности и родам.
  2. Заявление о выплате пособия (в свободной форме).
  3. Справку о сумме заработной платы, полученной в расчетном периоде у другого работодателя.

В заявлении сотрудница, кроме своих данных, могла указать способ получения пособия, реквизиты счета.

Для выплаты не нужен был приказ или иной распорядительный документ.

Единовременное пособие по беременности и родам выплачивали, если работница обратилась с заявлением не позже полугода со дня окончания отпуска по БиР. Несмотря на то, что декретное пособие по беременности и родам выплачивал работодатель, начисляли его полностью за счет ФСС.

Декретные выплаты и пособия на детей. Сколько будут платить в 2021 году

Начисление пособия по беременности и родам совместителю имеет некоторые особенности. Кто выплачивает пособие по беременности при наличии нескольких работодателей?

Важно знать, что работница может обратиться за единовременным пособием по беременности к любому из работодателей. Выбранному работодателю сотрудница должна предоставить справку от другого работодателя о том, что он не назначает и не выплачивает ей пособие по декрету.

Если сотрудница не может предоставить справку от другой компании, т. к. она уже ликвидирована, это не означает потерю повышенной оплаты пособия по беременности и родам. По заявлению сотрудницы новый работодатель может направить запрос в отделение ПФР о заработке, премиях и иных вознаграждениях на основании данных персонифицированного учета.

Напомним: если у сотрудницы на день обращения за пособием по БиР отсутствует справка о сумме заработка, то декретные выплачивают на основании имеющихся документов.

А потом – когда сотрудница предоставит недостающие документы – бухгалтерия должна сделать перерасчет.

Читайте также:  Составляем бухгалтерский баланс при УСН в 2021 годах

Его делают не более чем за 3 года, предшествующих дню предоставления справок о сумме заработной платы.

Стоит знать, что при наличии стажа от 6 месяцев сотрудница имеет право на единовременное пособие беременной в размере 100% среднего заработка.

Отметим, что нет особенностей в том, кто выплачивает и получает пособие по беременности и родам при суррогатном материнстве.

Чтобы было понятно, обратимся к определению суррогатного материнства. Будущая суррогатная мать – это беременная женщина, которая вынашивает ребенка и которой предстоят роды.

Следовательно, суррогатной маме предстоит восстанавливать свое здоровье после родов. Значит, она должна получить декретную выплату, и при необходимости – дополнительное пособие по беременности и родам.

Дополнительная выплата положена при многоплодной беременности или осложнениям во время родов.

Какие ещё социальные пособия положены при беременности? Всё зависит от:

  • категории сотрудницы;
  • региона проживания;
  • местных законов.

Рассмотрим некоторые из этих пособий.

Несомненно, все должны полноценно питаться. Особенно это касается беременных женщин. Для этих целей разработана социальная мера поддержки – пособие беременным на питание. Часто данную выплату называют ежемесячным пособием по беременности и родам.

Женщинам – адвокатам тоже положено пособие по беременности и родам. Несмотря на то, что обязательное страхование адвокатов не предусмотрено законом, можно добровольно вступить в правоотношения с ФСС. В этом случае адвокаты смогут получить декретное пособие.

Также беременная женщина может получить пособие за то, что встала на учет в ранние сроки. Если встать на учет в ранние сроки (первые 12 недель), будущая мама получит небольшое пособие.

В некоторых регионах положены и дополнительные компенсации. Более подробно это можно узнать в органах соцзащиты.

Какой размер пособия по беременности и родам в 2021 году: новые размеры

В учете работодателя пособие по БиР отражают только в том случае, если он его платит. При участии в проекте ФСС «Прямые выплаты» отсутствие роженицы на рабочем месте отразится только в табеле учета рабочего времени. При этом наниматель обязан хранить документы, послужившие основанием для назначения пособия.

  • Начисление пособия по беременности и родам (проводки) в бухучете отражают по кредиту счета 70, а по дебету – сама выплата.
  • Источник начисления пособия – средства ФСС. В связи с тем, что расчеты с Фондом ведут на счете 69, проводки по начислению декретных будут следующие:
  • Когда выдают пособие по беременности и родам, в учете бухгалтер делает записи:
  • Дебет 70 – Кредит 50 (при выдаче пособия наличными из кассы) или 51 (при перечислении декретных на счет в банке).

Аналогичные проводки необходимо сделать при начислении и выдаче ежемесячного пособия беременным женщинам. В данном случае речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  1. Единственный случай, когда выплачивают пособие по беременности и родам, – выписанный сотруднице лист нетрудоспособности по БиР.

Декретные выплаты для ИП в 2021 году и другие пособия на ребенка

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2021 году, следует заранее.

Общие положения закона о выплатах на детей ИП

В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2021 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Одна из последних новостей про декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Нормативные документы

  • Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты, установливается законодательством.

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2021 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2022 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2022 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов производится вовремя и полностью. Также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2021 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать налог.

Какие суммы полагаются тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2021 года получит денежные суммы.

Устанавливаются следующие размеры выплат:

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования, тоже регулируется правовыми актами. Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия.

Важно! Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2021 году он составляет 12 792 рубля. Годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле:

12 792 х 0,029 х 12 = 4 451, 61 руб.

Можно уплатить годовую сумму сразу или частями. Но помните, до конца года вся сумма начисляется, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Для совместителей и неработающих

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально работает по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2021 года она составляет 4 451, 61 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.).

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *