Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода?

Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода? 

Вы предоставляете вычеты НДФЛ, если нет доходов? Представители Минфина России пришли к неожиданному выводу: сотруднику не положен детский вычет по НДФЛ за те месяцы в начале года, в которых у него не было доходов. Даже если с середины и до окончания этого же года работник получал зарплату. Об этом письмо ведомства от 11 июня 2014 г. № 03-04-05/28141.

Но по общему правилу вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Причем в финансовом ведомстве не раз подтверждали: если в отдельные месяцы у налогоплательщика не было доходов, то стандартные вычеты накапливаются с начала года.

На первый взгляд разъяснения Минфина России могут показаться противоречивыми. Однако при более внимательном рассмотрении логика чиновников становится понятной. Разберемся, как предоставлять вычеты НДФЛ, если нет доходов.

При каких условиях работник вправе получить стандартный вычет

Стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются сотрудникам на основании их заявлений и документов, которые подтверждают право на вычет (см. перечень документов ниже). В общем случае он составляет по 1400 руб. на каждого из первых двух детей и 3000 руб. на третьего и последующих.

Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода?

Налоговый агент может предоставить вычет за каждый месяц, уменьшая налоговую базу (доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13%). А как быть, если в одном или нескольких месяцах базы нет?

Чиновники считают, что сотрудник имеет право на вычет за все месяцы налогового периода, только если в начале и в конце года облагаемые доходы у него были (письмо Минфина России от 6 февраля 2013 г.

№ 03-04-06/8-36). Логика такова: даже если среди года в каком-то одном или нескольких месяцах доходы работнику не начисляли, то общая база по НДФЛ все равно есть. А значит, стандартные вычеты надо предоставить.

Рассмотрим пример.

Пример Как определить сумму стандартных вычетов работника, у которого в середине года не было доходов

Технолог Смирнова А.В. работает в ООО «Мир» с 2013 года. Ежемесячно она получает оклад в размере 20 000 руб. У Смирновой есть ребенок шести лет, на которого ей предоставляют стандартный детский вычет в размере 1400 руб. Подтверждающие документы и заявление от сотрудницы хранятся в бухгалтерии.

С 1 августа Смирнова ушла в отпуск за свой счет на два месяца. На работу она вышла 1 октября. С января по июль сотруднице начислено 140 000 руб. (20 000 руб. x 7 мес.). За это время с ее доходов удержали НДФЛ на сумму 16 926 руб. ((140 000 руб. – 1400 руб. x 7 мес.) x 13%).

В октябре Смирновой начислили оклад 20 000 руб. Итого доход сотрудницы с начала года равен 160 000 руб. (140 000 20 000). Стандартные вычеты она вправе получить за все месяцы налогового периода. За период с января по октябрь их сумма равна 14 000 руб. (1400 руб. x 10 мес.).

Таким образом, из зарплаты Смирновой за октябрь бухгалтер удержал НДФЛ в размере 2054 руб. ((160 000 руб. – 14 000 руб.) x 13% – 16 926 руб.). На карту Смирновой перечислили 17 946 руб. (20 000 – 2054).

Если в течение налогового периода вычеты не предоставлялись или предоставлялись в меньшем размере, то сотрудник вправе обратиться в инспекцию за перерасчетом. Для этого он должен подать соответствующее заявление.

За какие периоды предоставлять вычет не надо

Иной подход у представителей Минфина России к ситуациям, когда у работника не было доходов в самом начале года или, наоборот, в самом конце. То есть когда налоговой базы либо не было изначально, либо выплата доходов полностью прекращена и не возобновилась. В таких случаях вычеты за бездоходные месяцы не предоставляются.

Предположим, сотрудница в первых месяцах года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Поэтому не получает облагаемые НДФЛ доходы. В августе она вышла на работу. Значит, вычеты с января по июль предоставлять не надо, решили представители финансового ведомства, о чем сказано в письме от 11 июня 2014 г. № 03-04-05/28141.

Объяснение такое. Налоговый агент определяет базу по НДФЛ нарастающим итогом с января. Однако если в начале года налоговой базы нет, то нечего уменьшать на суммы вычетов. А с того месяца, когда выплата доходов возобновилась, работник вправе воспользоваться вычетами. Но только за текущий и последующие месяцы.

Пример Как определить сумму стандартных вычетов работника, у которого в начале года не было доходов

Возьмем за основу условия первого примера. Только представим, что Смирнова была в отпуске по уходу за ребенком до 31 августа 2014 года включительно. А 1 сентября вышла на работу. Поскольку налоговая база по НДФЛ появилась лишь с сентября, стандартный вычет на ребенка за период с января по август не положен.

В сентябре Смирновой начислили 20 000 руб. И удержали НДФЛ в сумме 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) x 13%). На зарплатную карту сотруднице поступило 17 582 руб. (20 000 – 2418).

Рассмотрим другую ситуацию. Ближе к концу года работнику прекратили начислять зарплату и другие облагаемые НДФЛ доходы. И до его окончания выплат не было. В своих разъяснениях чиновники говорят, что и вычеты предоставлять до конца года не надо. Об этом – письмо Минфина России от 6 мая 2013 г. № 03-04-06/15669.

Но если главное условие для вычетов состоит в том, что должна быть налоговая база (чтобы было что уменьшать), то почему чиновники против? Ведь с начала года база накопилась, а значит, налог можно пересчитать. Однако в Минфине России считают иначе.

В Налоговом кодексе нет четких инструкций на тот случай, когда в отдельных месяцах налогового периода нет доходов. Нет и запрета на предоставление вычета. Кроме того, судьи Президиума ВАС РФ давно признали, что за бездоходные месяцы вычет положен (постановление от 14 июля 2009 г. № 4431/09).

Тем не менее безопаснее придерживаться позиции чиновников, чтобы не провоцировать спор с проверяющими. Дело в том, что за неполное удержание НДФЛ компании как налоговому агенту грозит штраф в размере 20 процентов от неудержанной суммы (ст. 123 НК РФ).

Следовать разъяснениям чиновников для компании выгодно еще и по той простой причине, что в конце года ей не понадобится пересчитывать налог в меньшую сторону. А также сообщать работнику об излишне удержанной сумме НДФЛ и возвращать ему переплату.

Лектор: Вячеслав Шинкарев, руководитель проекта «Контур-Зарплата» СКБ Контур

У работника временно не было дохода: как быть со стандартным детским вычетом?

Главная страница » 1С ЗУП » Главная 1С ЗУП » Новости ЗУП » У работника временно не было дохода: как быть со стандартным детским вычетом?

ФНС на своем сайте разместила информацию, которая поможет проверить правильность предоставления стандартного вычета на ребенка по НДФЛ.

Стандартный налоговый вычет (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) предоставляют работнику за каждый месяц налогового периода, которым является год. Вычет дается до того месяца, в котором доход сотрудника, рассчитанный налоговым агентом (в данном случае работодателем) нарастающим итогом с начала года, стал больше 350 тыс. руб.

А как быть, если в некоторые месяцы работнику не платился доход, но в следующие месяцы выплачивался? ФНС отмечает, что в этой ситуации стандартный «детский» вычет по НДФЛ на ребенка нужно предоставить за каждый месяц года, пока доход не превысит 350 тыс. руб., включая и те месяцы, когда доход сотрудник не получал.

Для регистрации в ЗУП 3 вычета на ребенка следует использовать документ Заявление на вычеты по НДФЛ.

Если у сотрудника в каких-то месяцах не будет дохода, то в ЗУП 3 при появлении очередного дохода автоматически будут предоставлены вычеты за все «пропущенные» месяцы, только если в настройках учетной политики относительно применения стандартных вычетов выбрано, что Вычеты, не использованные в течение месяца, переходят на следующий месяц (рекомендуется) (для версий до 3.1.11 настройка проходит под названием в нарастающим итогом в течение налогового периода):

Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода?

При установке в учетной политике второго варианта настроек  по применению стандартных вычетов, вычеты, не использованные в «пропущенных» месяцах, «сгорят».

Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Помогла статья? Оцените её Загрузка…

Стандартный налоговый вычет на детей

  • Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода?
  • Кто имеет право на вычеты на детей
    Сумма вычета на ребенка
    Если у вас общий ребенок в повторном браке
    Вычет на ребенка-инвалида
    До каких лет положен вычет на ребенка
    Максимальная сумма дохода для вычета на
    ребенка
    Как получить двойной вычет на детей по НДФЛ
    Процедура и документы для получения вычета на
    ребенка
    Как вернуть вычеты на детей за прошлые годы
  • Стандартный налоговый вычет на детей – это сумма, которую
    предоставляет государство для уменьшения налогооблагаемой базы.

Для работающего родителя такой базой является заработная плата,
из которой работодатель ежемесячно перечисляет в бюджет государства
13% НДФЛ. Если у вас есть ребенок, то ваш работодатель вычитает из
вашей зарплаты налоговый вычет, и уже с оставшейся суммы
перечисляет подоходный налог.

Если у неработающего родителя есть доходы и он платит с них
налог, то размер налогооблагаемой базы можно уменьшить на размер
вычета. Таким образом, каждый родитель, на попечении которого
находятся дети, экономит определенные средства.

Читайте также:  Работа с содержащими коммерческую тайну документами

Получите налоговый вычет в течение недели с услугой Быстровычет!

Кто имеет право на стандартные вычеты на детей

  • родители;
  • мачеха и отчим;
  • усыновители;
  • приемные родители;
  • опекуны;
  • попечители;
  • разведенные родители;
  • родители, лишенные родительских прав.

Право возникает при соблюдении определенных
условий:

Ребенок находится на содержании того, кто претендует на
стандартный вычет. Даже если мать или отец лишены родительских
прав, но участвуют в обеспечении ребенка, им положен возврат
НДФЛ.

Об этом говорится в Письме Федеральной налоговой службы от
13.01.2014 г. № БС-2-11/13@ «О предоставлении налогового
вычета».

Вы должны быть официально трудоустроены, получать белую зарплату
и платить подоходный налог по ставке 13%. Или, как сказано выше,
перечислять НДФЛ с иных доходов.

Кто не может претендовать на налоговый вычет на
детей:

  • Индивидуальный предприниматель на УСН (упрощенной системе
    налогообложения), так как он платит либо 6%, либо 20%, а не
    13%.
  • ИП на ЕНВД (единый налог на вмененный доход).
  • Работник, купивший патент.
  • Неработающие мамы, студенты, пенсионеры – у них нет
    налогооблагаемого дохода.

Индивидуальный предприниматель на ОСНО (общей системе
налогообложения) платит НДФЛ, поэтому может получать вычеты на
детей.

Супервычет: оплата наших услуг только после получения вычета!

Сумма стандартного вычета на ребенка

Можно ли предоставить работнику стандартный вычет за месяц, в котором у него нет дохода?

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ размер зависит от количества
детей и очередности их рождения. Стандартный налоговый вычет за
детей получают оба родителя.

  • по 1 400 рублей — на первого ребенка;
  • по 1 400 рублей — на второго;
  • по 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего.

В итоге каждый из родителей получает экономию:

За одного ребенка 1 400 х 13% = 182 рубля.
За двоих детей (1 400 + 1 400) х 13% = 364 рубля.
За троих детей (1 400 + 1 400 + 3 000) х 13% = 754
рубля.

За четверых детей (1 400 + 1 400 + 3 000 +
3 000) х 13% = 1 144 рубля.

Если у вас повторный брак и родился общий ребенок

Часто при повторных браках возникает вопрос, каким по счету
будет считаться общий ребенок, если есть дети от прошлых браков.
Рассмотрим ситуации.

Пример:

В первом браке Ивана двое совершеннолетних детей, за которых
он не получает налоговый вычет. Во втором браке рождается ребенок.
Какой стандартный вычет положен Ивану и его новой супруге
Ольге?

Законные способы экономить на НДФЛ, даже если его не платите

Чтобы получать вычеты и возвращать НДФЛ, нужно иметь официальный доход. А бывают ли случаи, когда дохода нет, а право на вычет все равно возникает и его можно использовать? И можно ли как-то получить деньги из бюджета, если сейчас нет уплачиваемого НДФЛ?

Расскажите, вдруг возможны такие ситуации.

Наталья

Налоговый вычет — это сумма, которую государство разрешает вычитать из дохода при расчете НДФЛ. В результате уменьшается налоговая база и сам начисленный налог. Дальше по ситуации:

  1. если налог заплатили до применения вычета, появится переплата — ее можно вернуть на свой счет;
  2. если налог только считают и он пока не ушел в бюджет, сумма к уплате будет меньше — удастся сэкономить.

Получается, что если нет дохода, то вроде бы и вычитать из него ничего нельзя, даже если есть все основания для вычета. Потому что без дохода и НДФЛ не начисляют. Что же там уменьшать и возвращать? Но на самом деле уменьшить и вернуть налог можно.

Стандартный вычет можно получать каждый месяц до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 000 Р — с этого месяца вычет больше не предоставляется. А со следующего года все по новой — до 350 000 Р.

Например, у кассира зарплата 22 000 Р и двое детей. На каждого — по 1400 Р стандартного вычета в месяц. НДФЛ считают так: (22 000 − 2800) × 13% = 2496 Р.

За год доход кассира не превысит максимальную сумму, поэтому вычет будет предоставляться с января по декабрь. Сумма вычетов за 12 месяцев составит: 2800 Р × 12 мес. = 33 600 Р. Общая экономия на НДФЛ — 4368 Р за год.

Но вычет можно получать, даже если дохода в каких-то месяцах у кассира не будет. Например, она возьмет отпуск за свой счет на три месяца по семейным обстоятельствам — с июля по август включительно. В эти месяцы у кассира не будет никакого дохода, но стандартные вычеты за них все равно будут предоставлены. Их учтут при расчете налога в том месяце, когда доход появится.

Применять стандартный вычет без дохода можно в том случае, если до конца года доход все-таки возобновится. Если отпуск продлится до 31 декабря, стандартные вычеты применят только в те месяцы, когда был доход.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Пенсия не облагается НДФЛ. Поэтому пенсионер без дополнительного дохода не может использовать налоговые вычеты: он не платит налог, и возвращать ему из бюджета нечего.

Но если пенсионер покупает квартиру, в отношении него начинают работать специальные условия: он может получить имущественный вычет за тот год, когда купил квартиру, и за три предыдущих.

Например, пенсионер купил квартиру в январе 2020 года. А на пенсию вышел в июле 2019 года.

Он может вернуть налог за 2019, 2018 и 2017 годы, хотя право на вычет за квартиру появилось у него только в 2020, когда дохода с НДФЛ уже не было.

В Т—Ж есть подробный разбор, как использовать это право и переносить остаток вычета по годам в декларациях.

Если человек без дохода с НДФЛ покупает квартиру, у него появляется право на вычет. Это право можно использовать даже через несколько лет, например когда появятся доходы, облагаемые налогом по ставке 13%. Вычеты при покупке жилья и уплате ипотечных процентов — единственные, неиспользованный остаток которых переносится на следующие годы.

А еще даже без официального дохода можно получить налоговый вычет при продаже имущества. Например, стоимость квартиры уменьшается на фактические расходы или на 1 000 000 Р.

А при продаже машины из суммы договора можно вычесть расходы на покупку или 250 000 Р. При этом необязательно работать по трудовому договору.

Уменьшать доходы на расходы при продаже имущества могут даже ИП на УСН и безработные.

Неиспользованный остаток вычетов при оплате лечения или обучения на следующие годы не переносится. На год каждому человеку дается лимит — 120 000 Р. И если его не использовать, то к следующему году он сгорает, а право на вычет перенести не получится.

Например, Евгений потратил на автошколу и стоматолога 100 000 Р за год, но дохода с НДФЛ у него не было. В следующем году доходы появились, но прошлогодние расходы в рамках социального вычета заявить уже нельзя. Подходят только расходы того же года.

Официальный брак дает супругам право использовать налоговые вычеты независимо от того, кто на самом деле оплачивал расходы на покупку жилья, лечение и обучение. И кто на это заработал, тоже неважно. Жена может вернуть свой НДФЛ по документам на имя мужа, и наоборот.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на работника

Налоговый вычет – это сумма, уменьшающая расчетную базу при исчислении налога на доходы физических лиц, облагаемых по ставке 13%. Полученный доход за год, подлежащий налогообложению по ставке 13%, может быть уменьшен на сумму налогового вычета.

 Оставшаяся после вычета сумма доходов называется налогооблагаемой базой. Вычеты предоставляются гражданам являющиеся резидентами РФ, получающие доход на территории РФ и выплачивающие налоги по ставке 13%.

Граждане, освобожденные от уплаты налогов, а также выплачивающие налоги по другим ставкам (6%, 9%, 15%, 30% и т.д.) не могут претендовать на налоговые вычеты.

Право на вычеты

Правом воспользоваться налоговыми вычетами обладают все физические лица. Суть процедуры ― уменьшение налогооблагаемой базы на определенную сумму, которая может быть, в том числе и фиксированной. В результате плательщики получают большие суммы после удержания НДФЛ с меньшей части дохода.

Пример 1

Доход Ширяева К.О. в апреле 2017 г. составил 25 000 рублей.  С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 13% ― 3 250 рублей. К получению выплата составит 21 750 рублей.

При наличии вычетов 5 800 рублей налогооблагаемая база уменьшается и составит 25 000 рублей― 5 800 рублей = 19 200 рублей. Удержанный НДФЛ равен 19 200 * 13% = 2 496 рублей.

Сумма к получению 25 000 рублей ― 2 496 рублей = 22 504 рубля, что на 754 рубля больше, чем без использования вычетов.

Вычеты предоставляются по желанию самих налогоплательщиков, делятся на следующие категории: стандартные, имущественные, социальные, инвестиционные. Право на вычет появляется при наличии определенных событий, в том числе покупке имущества, обучение, проведение оздоровительных процедур.

Стандартные налоговые вычеты

В соответствии с нормами, закрепленными в статье 218 Налогового Кодекса РФ, к стандартным относятся следующие вычеты:

Размер вычета Кому предоставляется стандартный налоговый вычет
3000рублей  – лицам, получивших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, либо с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
– участникам ликвидаций ядерных аварий и ядерных испытаний
– инвалидам ВОВ
– инвалидам из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных на военной службе, либо полученных вследствие заболевания в период прохождения службы и д.р.
500рублей  – Героям СССР и РФ
– участникам боевых действий
– инвалидам детства и инвалидам I и II групп и д.р.

Предоставляемые налоговые вычеты родителям — в общем случае, каждому, супругам, усыновителям, опекунам в размере:

Размер вычета При каких условиях
1400 рублей на первого и второго ребенка (на каждого из них);
3000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка;
12000 рублей на ребенка, если он до 18 лет имеет инвалидность, учится по очной форме до 24 лет и имеет инвалидность 1 или 2 группы,
6000 рублей для опекунов детей-инвалидов, попечителей, приемных родителей и их супругов, также вне зависимости от числа детей.

Пример 2

У сотрудницы Кулаковой  3 детей, 1-й из которых признан инвалидом. Общая сумма вычетов составит (1 400 +12 000) + 1 400 + 3 000 = 17 800 рублей.

Вычеты предоставляются на детей до 18 лет или обучающихся по очной форме до 24 лет.

Предоставление вычета в двукратном размере установлено для одиноких родителей и вдов.
Важно: Рассматриваемые вычеты выплачиваются, только если зарплата налогоплательщика в течение года не превышает 350 000 рублей.

Читайте также:  Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом

На каком основании предоставляется стандартный вычет по НДФЛ

Для  получения  вычета, работник должен представить работодателю (п. 3 ст. 218 НК РФ):

  • заявление на вычет;
  • документы, подтверждающие право на вычет.

Приведем список документов, которые должен представить работник, на примере некоторых стандартных вычетов:

Вид стандартного вычета по НДФЛ Документы, подтверждающие право на вычет
Вычет на детей родителям Копия свидетельства о рождении ребенка (если у работника несколько детей, то нужны свидетельства о рождении всех детей (даже совершеннолетних), чтобы правильно определить количество детей и очередность их рождения)
Также могут понадобиться и другие документы в зависимости от ситуации (например, справка об инвалидности, если ребенок – инвалид)
Вычет работнику-инвалиду I или II группы Копия справки об установлении инвалидности
Вычет работнику-герою РФ Копия удостоверения Героя РФ

Оформление стандартных вычетов: порядок действий и документы

Рассматриваемые вычеты объединяет схожесть процедуры оформления многих из них. Так, каждый из них может быть получен 2 способами:

  • при обращении к работодателю;
  • при обращении в ФНС.
  1. Написать заявление на предоставление вычета, на который налогоплательщик имеет право. Заявление составляется в произвольной форме, но лучше уточник в бухгалтерии какие формулировки необходимо указать в данном документе. Заявление подается всего один раз. Но если размер вычета изменился, тогда нужно написать заново заявления с предоставлением необходимых документов.
  2. Предоставить необходимый комплект документов, которые подтверждают налоговый вычет. После того как документы будут переданы работодателю, зарплата налогоплательщика будет исчисляться при уменьшении начисляемого на нее НДФЛ соотносительно с используемым вычетом.

Пример:

Кузнецов В.В.  нанялся на работу в организацию, в которой его зарплата по трудовому договору составляет 40 000 рублей в месяц. Ежемесячно  удерживается налог в размере 5200 рублей – НДФЛ по ставке 13%. «Чистыми»  Кузнецов В.В. получает, таким образом, 34 800 рублей.

Являясь участником ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, Кузнецов В.В.  оформляет стандартный налоговый вычет у работодателя в соответствии с законодательством. Данный вычет исчисляется с суммы в 3 000 рублей. Фактически он представлен выплатой в размере 13% от данной суммы, то есть, равной 390 рублям.

Таким образом, НДФЛ с месячной зарплаты Кузнецов В.В.  после оформления вычета уменьшается на 390 рублей (на эту сумму  — увеличивается зарплата). «Чистыми»  он получает 35 190 рублей.

При обращении в Федеральную налоговую службу:

  1. Собрать пакет документов:
  • справку 2-НДФЛ (оформляется в бухгалтерии фирмы-работодателя);
  • декларацию 3-НДФЛ (оформляется налогоплательщиком самостоятельно или при обращении в специализированную фирму);
  • документы, подтверждающие право на вычет, например свидетельство о рождении, справку из учебного учреждения (если ребенок старше 18 лет)
  • заявление на вычет по установленной форме.
  1. Предоставить пакет документы в ФНС по окончании года, за который заполнена декларация 3-НДФЛ.

Если с документами будет все в порядке, то налоговая служба  в течение 4 месяцев  перечислить вычет на банковский счет, который  указан в заявлении. В данном случае размер вычета будет определяться, прежде всего, величиной суммы для исчисления вычета, которая определена законодательно, и отчасти — размером НДФЛ, уплаченного в году, за который подается вычет.

Пример:

У Кузнецова В.В. четверо детей. С января 2016 года он работает в организации. Его ежемесячная зарплата — 40 000 рублей, НДФЛ с нее — 5200 рублей, сумма на руки — 34 800 рублей. Направив своему работодателю документы на стандартный вычет, Кузнецов В.В. будет ежемесячно получать вычет:

  • с суммы 1400 рублей за первого ребенка (182 рубля);
  • с суммы 1400 рублей за второго ребенка (182 рубля);
  • с суммы 3000 рублей за третьего ребенка (390 рублей);
  • с суммы 3000 рублей за четвертого ребенка (390 рублей).

Всего ежемесячный вычет составит, таким образом, 1144 рубля. На эту сумму будет уменьшен НДФЛ с зарплаты Кузнецов В.В., а также, соответственно, увеличена сумма, выдаваемая ему на руки.

Если Кузнецов В.В.  предпочтет оформить вычет в ФНС за 2016 год, то получит вычеты за 12 месяцев сразу, то есть, сумму в 13 728 рублей (1144 * 12).

Вопросы – ответы

Вопрос № 1: Родитель двоих детей трудится на предприятии с середины года, как грамотно оформить стандартные налоговые вычеты?

Когда налогоплательщик получает работу не с начала года, работодатель обязан оформить налоговый вычет с учетом полученных на прошлом месте работы доходов, использовавшихся для получения вычетов с начала налогового периода. Потребуется справка с предыдущей работы о размере доходов.

Вопрос №2:  У сотрудника родился ребенок, но они с мамой ребенка не женаты. В свидетельстве о рождении в графе «Отец» написаны Ф. И. О. сотрудника. Имеет ли он право на детский вычет?

Да, у сотрудника есть право на вычет. Только необходимо  попросить дополнительные документы.

Сотрудник официально является отцом ребенка — его фамилия вписана в свидетельстве. Но поскольку брак не зарегистрирован, надо подтвердить, что сотрудник обеспечивает ребенка. Например, подойдет заявление мамы о том, что отец участвует в обеспечении ребенка.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Стандартный вычет "на себя"

фото из открытых источников

Приветствую вас на моем канале. Сегодня поговорим о стандартном налоговом вычете. Стандартные налоговые вычеты налогоплательщику «на себя» предоставляются в размере 3 000 руб. или 500 руб. за каждый месяц в зависимости от того, к какой категории лиц он относится. Суммировать вычеты и использовать их одновременно нельзя. Если физическое лицо имеет право на несколько стандартных вычетов, предоставить можно только один из них — максимальный (п. 2 ст. 218 НК РФ).

Стандартный налоговый вычет 3000 руб.

предоставляется: лицам, получившим заболевания, связанные с радиацией из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий; · инвалидам Великой Отечественной войны; военнослужащим, ставшим инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации; лицам, указанным в пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Стандартный налоговый вычет 500 руб.

предоставляется: инвалидам с детства, инвалидам I и II групп; участникам Великой Отечественной войны; Героям Советского Союза и Героям Российской Федерации; гражданам, уволенным с военной службы или призывавшимся на военные сборы, которые выполняли интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия; гражданам, принимавшим участие в боевых действиях на территории РФ; · родителям и супругам военнослужащих, погибших при защите СССР, Российской Федерации; лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ (в том числе родителям с детьми). Перечень документов, на основании которых налоговый агент предоставляет стандартные вычеты по НДФЛ «на себя», для всех категорий налогоплательщиков (инвалиды, чернобыльцы, участники боевых действий, ветераны и иные льготные категории) одинаков.

Такими документами являются (п. 3 ст. 218 НК РФ): заявление налогоплательщика на имя работодателя (налогового агента); документы, подтверждающие право на вычет.

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ предоставляется физическому лицу — налоговому резиденту РФ. Применить его можно в отношении доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13%, предусмотренной п. 1 ст.

224 НК РФ, за исключением доходов от долевого участия в организации (п. 3 ст. 210 НК РФ).

Если налогоплательщик работает у работодателя не с начала года, то вычет предоставляется с месяца поступления на работу и в отношении доходов, полученных от данного налогового агента. Это следует из п. п. 2, 3 ст. 226 НК РФ.

Физические лица, которые заключили с налоговым агентом гражданско-правовые договоры на выполнение работ/услуг, могут получить вычет только за месяцы, в которых действовал этот договор. Налоговый агент предоставляет вычет путем уменьшения в каждом месяце облагаемого дохода на соответствующий размер стандартного вычета (п. 3 ст. 210, пп. 1, 2 п.

1 ст. 218 НК РФ).

Если в отдельные месяцы налогового периода налоговый агент не выплачивал налогоплательщику доходы, которые можно уменьшить на сумму вычета (например, работник был в отпуске за свой счет), то: вычет за каждый месяц, в котором отсутствовали такие доходы, предоставляется в последующих месяцах этого налогового периода, если такие доходы появились; вычет не предоставляется, если выплат, к которым можно применить вычет, в этом году больше не было.

При наличии детей налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы; налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 6 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Если информация в статье была вам полезна я буду рад, поддержите канал, поставьте лайк или подпишитесь на него.

Читайте также:  Как и где получить электронную подпись для онлайн-касс?

Какие вычеты работник может получить у работодателя — НалогОбзор.Инфо

  • Какие вычеты работник может получить у работодателя и что для этого нужно
  • 1. Стандартный налоговый вычет
  • 2. Социальный налоговый вычет
  • 3. Профессиональный налоговый вычет
  • Стандартный вычет

Обычно этим вычетом пользуются работники, имеющие детей.

Размер вычета составляет 1400 рублей — на первого ребенка, 1 400 рублей — на второго ребенка, 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка,  12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. Также вычет распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей — на первого ребенка, 1 400 рублей — на второго ребенка, 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка, 6 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

Вычетом вправе воспользоваться каждый родитель (опекун, попечитель), подав работодателю заявление и приложив копии соответствующих документов. Вычет предоставляют на каждого ребенка до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта до 24 лет.

Вычет в двойном размере предоставляется единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.

Понятие «единственный родитель» означает отсутствие второго родителя у ребенка, например, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим. Нахождение родителей в разводе не означает отсутствия у ребенка второго родителя.

Уклонение бывшего супруга от уплаты алиментов тоже не означает отсутствия у ребенка второго родителя.

Также вычет предоставляют в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по  выбору на основании заявления об отказе другого родителя (приемного родителя) от  получения вычета, но при условии, что у отказавшегося родителя есть право на получение вычета на основании доходов, облагаемых по ставке 13%.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход работника (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом по налоговой ставке 13%, превысил 350 000 рублей.

Если у работника несколько мест работы, то вычет предоставляется одним работодателем по выбору на основании заявления. Вычет предоставляют с месяца рождения ребенка (детей), или с месяца, в котором произошло усыновление, установлена опека (попечительство), или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью.

Что касается вычета на детей, обучающихся в образовательных учреждениях, то он распространяется на весь период учебы ребенка (детей), включая академический отпуск. В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца года вычеты предоставляются с учетом дохода, полученного с начала года по другому месту работы.

Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной по предыдущему месту работы

Существуют и другие стандартные вычеты, но на практике применяются реже.

Это вычет в сумме 3000 рублей, предоставляемый, в частности, «чернобыльцам», лицам, пострадавшим в результате аварий, участвовавшим в испытаниях ядерного оружия; вычет в сумме 500 рублей – для инвалидов I и II групп, инвалидов с детства, особых категорий военнослужащих. При этом если работник претендует на оба эти вычета, то предоставляется максимальный из них. Для получения вычета подают заявление и сдают подтверждающие документы.

Что делать, если было право на стандартный вычет, но по каким-то причинам он не был предоставлен по месту работы? Например, не смогли оперативно получить справку из учебного учреждения, если ребенок обучается в другом городе, или право на вычет появилось в конце года, и не было времени собрать все документы? В этом случае вычет  не пропадает, т. к.

за ним работник вправе обратиться в налоговый орган, подав декларацию по форме 3-НДФЛ и документы, подтверждающие его право на вычет, а также заявление на возврат налога.

Где оформить налоговый вычет работник решает сам: можно не заявлять его по месту работы, а сразу по итогам года обратиться в налоговый орган, особенно если есть основания для других вычетов, например, имущественного.

Пример: у работника в декабре родился первый ребенок. Оклад работника – 40000 рублей, других вычетов у него нет. Если работник обратился в бухгалтерию за получением вычета, то НДФЛ с дохода составит 5018 руб.

(налоговая база равна 40000-1400=38600 руб., НДФЛ 13% от 38600 руб. составит 5018 руб.). Если же работник не подал заявление, то весь доход подпадает под ставку НДФЛ 13%. Налог составит 5200 руб.

Далее работник решает сам, обращаться ли за вычетом в налоговый орган.

Социальный вычет

Наиболее распространенные виды вычета —  это вычеты на обучение и лечение. Работник вправе получить вычет  в размере уплаченных сумм как за свое обучение  в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, так и  в сумме, уплаченной за обучение  детей  до 24 лет по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

При этом расходы на учебу ребенка учитываются в размере, не превышающем 50000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекунов, попечителей). Также братья и сестры могут воспользоваться этим вычетом при оплате расходов на обучение своих  братьев (сестер).

При этом у организации, осуществляющей образовательную деятельность, должна быть  лицензия, а если обучение проводит индивидуальный предприниматель, то  в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей должны содержаться сведения об осуществлении им образовательной деятельности.

Что касается вычета на лечение, то его можно получить в сумме, уплаченной за медицинские услуги, оказанные медицинскими организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими медицинскую деятельность, самому работнику, супругу (супруге), родителям, детям (в том числе усыновленным)  до 18 лет, подопечным  до 18 лет по перечню медицинских услуг, а также в размере стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения (по перечню лекарственных средств, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. N 201), назначенных лечащим врачом и приобретаемых за счет собственных средств. Еще одним вариант вычета —  вычет сумм страховых взносов, уплаченных по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования супруга (супруги), родителей, детей (в том числе усыновленных) до 18 лет, подопечных до 18 лет, заключенным со страховыми организациями, имеющими лицензии, и предусматривающим оплату исключительно медицинских услуг.

Размер социального вычета по всем основаниям составляет 120000 рублей. В этой сумме не учитываются расходы на учебу детей с ограничением 50000 рублей на ребенка и расходы на дорогостоящее лечение, по которому предела нет.

Расходы должны быть оплачены самим работником, что следует из платежных документов, кроме случая, когда супруги оплачивают расходы друг друга, — любой из них вправе воспользоваться вычетом.

Например, жена проходила лечение в медицинской организации, получила необходимые документы, но налоговый вычет можно оформить на мужа.

Для получения вычета у работодателя сначала обращаются в налоговый орган за уведомлением о подтверждении права на получение социального налогового вычета, а затем передают его в бухгалтерию. Уведомление выдается в течение 30 дней после обращения.

Социальный вычет на последующие периоды не переносится, поэтому если расходы превысили установленные ограничения, то остаток вычета пропадает.

Другие виды социальных вычетов – это вычеты по расходам на страхование жизни, по расходам на добровольное медицинское страхование, которые также получают у работодателя.

Порядок предоставления социального вычета следующий. После сдачи работником заявления и уведомления из налогового органа работодатель с месяца их получения уменьшает доход, облагаемый по ставке 13%, до тех пор, пока вычет не будет использован. Если же сумма вычета превысила облагаемый доход, то остаток никуда не переносится.

Чтобы оформить социальный налоговый вычет на лечение, понадобятся следующие документы:

  • копия договора на медицинские услуги;
  • копия лицензии медицинской организации (индивидуального предпринимателя);
  • справка об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы, где при необходимости проставляется код дорогостоящего лечения;
  • копии договора ДМС, а также лицензии страховой организации, если эти сведения не указаны в договоре;
  • платежные документы, подтверждающие внесение (перечисление) денежных средств в оплату лечения, уплату страховых взносов по договорам ДМС (кассовые чеки, квитанции к приходным кассовым ордерам, банковские выписки о безналичном перечислении денег);
  • копия документа, подтверждающего родство (опеку, попечительство), брак с лицом, которому оказаны  услуги (например, свидетельства о браке, о рождении)

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *