Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

Северный стаж дает гражданам России право на льготы: человек, отработавший на Крайнем Севере и в приравненных к этой местности районах достаточный срок, может рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. «Комиинформ» разъясняет, что входит в северный стаж и как его рассчитать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет к приравненных к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть не менее 25 лет. Тогда работнику позволено выйти на пенсию в 55 лет (С 1 января пенсионный возраст повышается до 60 лет).

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать не менее 20 лет. Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию ещё раньше – в 50 лет (С 1 января — 55 лет).

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилегающих территориях, чтобы оказаться на пенсии в 50.

Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

  • Что входит в северный стаж
  • В северный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

То есть, если в период работы рабочий день составлял менее 80% рабочего времени (менее 0,8 ставок), то такие периоды, например 0,25 или 0,75 ставки, при исчислении северного стажа не включаются. Они будут учтены только в страховой стаж.

  1. Таким образом, если человек претендует на «северную» пенсию, то, соответственно, невключение таких периодов в северный стаж может повлиять на право выхода на пенсию.
  2. В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.
  3. Уточнение: дородовый и послеродовый период (70 дней до родов и 70 дней после) включается в северный стаж.

Таким образом, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет входят в страховой стаж, но не входят в северный стаж. В северный стаж включаются только периоды ухода до 1992 года. После 1992 года — только в страховой.

Зачет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Если есть смешанный стаж, то он может быть конвертирован в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены правила зачета работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При работе в местностях, приравненных к «крайним» районам, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам КС, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

Снижение пенсионного возраста 

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью. Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст.

Двойное снижение возраста выхода на пенсию

Бывает так, что человек имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве. В таких случаях может возникнуть право на дополнительное снижение пенсионного возраста. Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:

1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

2. Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

3. Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к  северным.

Если все три условия выполнены, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается дополнительно на пять лет.

Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей. 

Фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере:

Северный стаж для выхода на пенсию

Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

Жителям и работникам территорий Крайнего Севера положены особенные условия выхода на пенсию, а так же дополнительные льготы. Главное условие — северный стаж для выхода на пенсию. Такие нормы законодательства созданы для поддержки граждан, трудившихся в сложных условиях на благо страны.

Пенсии на Крайнем Севере.Какие районы к нему относятся

К регионам Крайнего Севера относятся:

  • Районы с самобытной культурой северных народов: республика Коми, ЯНАО, ХМАО, республика Саха(Якутия), Тыва, Чукотский Автономный Округ.
  • Районы с неблагоприятными условиями труда: Магаданская область, Камчатка, Сахалин, Красноярский Край.
  • Районы за полярным кругом: Мурманская область, республика Карелия.

Приравниваются к условиям Крайнего Севера (а значит, предлагающие льготы этих регионов):

  • Удалённые от центральной России регионы: Иркутская, Амурская и Читинская области, Приморье, Хабаровский Край, Томская область, Алтай.
  • Районы, близкие по расположению к Крайнему Северу: Бурятия, Пермский Край, Тюменская область.

Все эти регионы отличаются особенными условиями труда из-за:

  • Суровых погодных условий;
  • Разницы во времени со столицей;
  • Наличия полярных ночей;
  • Трудных работ (во многих регионах это добыча сырья и обеспечение добытчиков нормальными условиями жизни).

Тех, кто  трудится на благо государства в этих районах, занят на смежных специальностях (обеспечение связи, продуктов питания, одежды и других благ), называют «северянами» и благодарят привилегиями по пенсиям.

Преимущества северного стажа

  1. Повышенные региональные коэффициенты, отражающиеся на ежемесячных зарплатах (работодатели обязаны начислять повышающий коэффициент и учитывать его в назначении оплаты труда).
  2. Привилегированные льготные условия для выхода на пенсию, в 2020 году они сохранились и расширились.
  3. Разовые выплаты, преимущества при переезде, покупке жилья и тд.

Как считается северный стаж работы

В 2020 году изменились сроки наступления нетрудоспособности по возрасту у работников отдалённых регионов.

К северному стажу относится время официального труда в вышеперечисленных субъектах РФ. Пенсионный Фонд учитывает источники дохода и пенсионных отчислений, а так же количество лет, отданных работе на севере.

Какой северный стаж нужен для пенсии женщинам

Чтобы стаж работы в отдалённых регионах был засчитан женщине в полном объёме, ей нужно:

  1. Проработать на Крайнем Севере не меньше 15 лет, либо на территориях, приравненных к Крайнему Северу — не меньше 20 лет.
  2. Накопить общий трудовой стаж с учётом работы в прочих регионах — не меньше 20 лет.
  3. Накопить минимум пенсионных баллов. В 2020 году это 18,6 баллов, после 2023 года он будет равен 30.
  4. Достичь возраста выхода на пенсию. В 2020 году это 51,5 лет, к 2023 году — 55 лет.
Читайте также:  Как производится хранение чеков ккм?

Какой северный стаж нужен для пенсии мужчинам

У мужчин условия получения привилегий схожи с женскими:

  1. Проработать в тяжёлых условиях не меньше 15 лет, либо в отдалённых субъектах — не меньше 20 лет.
  2. Накопить не меньше 25 лет общего трудового стажа (работа на севере плюс работа в прочих субъектах).
  3. Накопить минимум ИПК. Этот показатель одинаков для мужчин и женщин.
  4. Возраст выхода на пенсию для мужчин с северным стажем — 55,5 лет в 2020 году, к 2023 году — 60 лет.

Если северный стаж меньше положенного

Если женщина или мужчина проработали на отдалённых территориях некоторый период, они могут досрочно выйти на пенсию.

Минимальные требования — работать 7,5 лет на территориях с тяжёлыми условиями труда или 10 лет в отдалённых регионах.

Льготные категории северян

Возраст выхода не пенсию не изменился у тех работников севера, которые:

  • Являются коренными жителями, чья деятельность связана с сохранением традиций и уклада культур малочисленных народов. Это оленеводы, рыболовы, промысловики, женщины и мужчины, создающие одежду, предметы быта по традициям предков, творческие коллективы и т.д. Эти граждане оформляют пенсию в 45 лет (женщины) и в 50 лет (мужчины), если они были заняты на этой деятельности не менее 20 и 25 лет соответственно.
  • «Женская» привилегия — мать двух и более детей, чей общий стаж 20 лет (из них 17 — в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий), может официально уйти на пенсию в 50 лет.

Расчёт пенсий для северян

Базовая часть — фиксированная выплата, назначается всем, выполнившим условия вступления в рады пенсионеров (возраст, стаж, ИПК). Размер:

  • 8000 рублей для работников Крайнего Севера;
  • 6934 для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу.

Дополнительные выплаты положены тем, кто содержит иждивенцев (от 10668 до 16000 рублей для работников Крайнего Севера и от 9245 до 13868 рублей для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу).

Тем, кто продолжает жить на данных территориях, некоторые части пенсии увеличиваются на районный коэффициент. Если пенсионер решает переехать в более благополучную местность, выплаты скорее всего будут ниже: районный коэффициент ниже в регионах с благополучной обстановкой.

Примерные размеры коэффициента:

  • 3 — для работников арктических экспедиций;
  • 1,5-2 — для работников Крайнего Севера;
  • 1,15 — 2 — для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу.

На размер районного коэффициента влияет тяжесть условий труда и быта.

Расчет стажа работающих «вахтовым» методом

До пенсионной реформы «вахтовикам» засчитывался только период непосредственной работы на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. В среднем «вахтовики» уезжают на эти территории на 1 месяц, после чего возвращались домой для отдыха. Периоды междувахтового отдыха в северный стаж не засчитывались.

По нормам современного законодательства отдых входит в стаж, если работник выполнил норму учёта рабочего времени по Трудовому Кодексу. Это значит, что если во время вахты работник отработал полную норму трудовых часов, не отпрашивался, не брал дни за свой счёт, и выполнил поставленные задачи, время отдыха будет учтено при начислении трудовой пенсии.

Главное — официальное оформление по ТК, Пенсионный Фонд будет начислять пенсию и высчитывать стаж, исходя из отчислений, которые делал работодатель.

Правила расчёта стажа северян

  1. Учитываются только дни, когда человек был в трудовых отношениях. Просто жить на Крайнем Севере недостаточно для обретения пенсионного стажа.

  2. Учитывается время отпусков, больничных листов, отпуска по беременности и родам и уходом за ребёнком до 1,5 лет.

  3. При учёте периода ухода за ребёнком до 1,5 лет входит в стаж только 6 лет такой формы трудовых отношений (в общей сложности — четверо детей).

Для расчёта северного стажа применяются такие значения:

  • 1 год работы в тяжёлых условиях Крайнего Севера снижает планку нетрудоспособного возраста на 4 месяца. Так, если гражданин проработал на Севере 8 лет, он может пойти на пенсию на 2 года и 6 месяцев раньше.
  • 1 год работы на территориях, приравненных к Крайнему Северу равен 9 месяцам стандартного трудового стажа.
  • Эта формула действует только в отношении тех лиц, кто проработал в трудных условиях не меньше 7,5 лет для Крайнего Севера и 10 лет для территорий, приравненных к нему.

Пенсионные льготы для работников Крайнего Севера и приравненных к ним территорий

  1. Снижается возраст наступления нетрудоспособности;
  2. Компенсация стоимости билетов на проезд к месту отдыха и обратно 1 раз в год (учитывается только та часть пути, которая проходила по территории РФ);
  3. Компенсация затрат на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные к нему регионы;
  4. Для лиц, работавших на Крайнем Севере не менее 20 лет (женщинам) и 25 лет (мужчинам)- на 50% повышается размер фиксированной части пенсии. Для сотрудников территорий, приравненных к Крайнему Северу, это значение увеличивается на 30% (при стаже 25 лет у мужчин и 20 у женщин).
  5. Районный коэффициент повышает пенсию прописанным на вышеуказанных территориях.

Заключение

Те, кто собирается получить северный стаж, должны понимать: чтобы рассчитывать на привилегии по выходу на пенсию, нужно проработать в отдалённых регионах не менее 7,5 или 10 лет.

Если этот срок будет меньше, на дату выхода на пенсию он не повлияет.

Самые большие пенсии у тех северян, кто продолжает жить на Крайнем Севере или на территориях, к нему приравненных — за счёт районного коэффициента.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 ) Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

Увольнение из районов Крайнего Севера в 2020 году: что нужно знать?

Спросить у юриста быстрее. Это бесплатно!

Бесплатная консультация юриста
Москва и МО: +7 499 938-93-12
СПб и область:
+7 812 467-39-73
Фед. номер: 8 800 350-73-54

ПРОВЕДЕНО КОНСУЛЬТАЦИЙ: сегодня — 21, за месяц — 687, за год — 11 345

Получаем разрешение на работу в районах Крайнего СевераКрайний Север – это регион с весьма тяжелыми физическими и психологическими условиями труда. Именно этим обусловлено то, что Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные льготы при увольнении работников с предприятий, расположенных в данной местности.

Льготы при увольнении с Крайнего Севера

Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации, за работником, уволенным с предприятия в районе Крайнего Севера по сокращению штатов или в связи с ликвидацией организации, сохраняется пособие, размер которого равняется его среднемесячному заработку. Выплачивается оно на протяжении трех месяцев, однако, если работник трудоустроился раньше этого срока, выплата пособия прекращается.

Если человек обратился в службу занятости в первый месяц после получения приказа об увольнении и не получил места работы, то по особому решению Центра занятости, ему могут продолжить выплачивать пособие до полугода.

Кроме того, при увольнении с предприятий Крайнего Севера работник получает единовременную выплату, равную среднемесячной зарплате.  Если причиной увольнения работника послужила ликвидация предприятия, то работодатель должен выплатить все пособия за один раз,  в момент увольнения.

Кроме выходного пособия, предприятие также обязано выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

Читайте также:  Нужно ли отражать в 4-ФСС дивиденды

При каких условиях можно воспользоваться указанными выше льготами?

Особые условия, предусмотренные трудовым законодательством действуют в следующих случаях:

  1. Увольнение произошло по причине ликвидации предприятия.
  2. Причиной увольнения стало сокращение штата работников предприятия.

Увольнение по всем остальным основаниям никаких льгот не предусматривает

Особенности постановки безработных граждан на учет

Человек, уволенный с предприятия по сокращению или по причине ликвидации последнего, имеет право встать на учет, как безработный. Регистрация таких граждан осуществляется центрами занятости по месту жительства. Для регистрации необходимо представить пакет соответствующих документов.Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера

Расчет среднего заработка

При расчете среднемесячной заработной платы, принимаются во внимание районный коэффициент и надбавки (северные проценты), которые положены всем работникам из районов Крайнего Севера.

Для расчета средней заработной платы, складывают месячные выплаты за год, которые делятся на количество месяцев. При этом за основу для расчетов берутся данные за последний год перед увольнением.

Если период работы на предприятии составляет менее года, то для расчета средней заработной платы берется фактическая продолжительность трудовой деятельности.

Пособие для уволенных из районов Крайнего Севера выплачивается только на тот период, пока он находится в поиске рабочего места. Если человек трудоустраивается, выплата прекращается

Что касается актуальной информации о территориях, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним, то она содержится в еще действующем Постановлении Совмина СССР от 3 января 1983 года «О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года».

Нужен совет трудового юриста? Задавайте свои вопросы – это бесплатно!

Прием на работу в районах Крайнего Севера

Правила приема на работу  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям имеют определенные особенности.  Трудовой договор с работником организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  заключается в общем порядке.

В то же время закон предусматривает дополнительные требования при приеме на работу в местности с особыми климатическими условиями. Одно из них – наличие медицинского заключения о том, что работнику не противопоказаны работа и проживание в этих районах и местностях.

Но, медицинское заключение требуется только тем, кто не проживает в РКС и поступает на работу, приехав из других местностей.

Лица  постоянно проживающие в северных районах не обязаны проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу с нормальными условиями труда.

Когда речь идет о работе во вредных и (или) опасных условиях или о тяжелых работах, предварительный медицинский осмотр обязателен для всех. Такая обязанность возникает не потому, что организация находится на Крайнем Севере, а в связи с характером самой работы.

Периодические медосмотры  должны проходить все, кто работает по трудовому договору в РКС. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302Н.

 Организация обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров возложена на работодателя.

Если трудовой договор трудовой договор был заключен, а работник в результате медосмотра получил отрицательное заключение то  противопоказанния в соответствии с медзаключением, влечет невозможность  выполнения  работы и работодатель  должен  расторгнуть ТД по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Закон запрещает спрашивать у лица, поступающего на работу документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными нормативными правовыми актами. Лицам, работающим в РКС, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Основным документом о трудовой деятельности и стаже работника является трудовая книжка. Какие-либо справки о надбавках законодательством не предусмотрены и не могут быть основанием для ее установления, а потому требовать дополнительных справок работодатель не вправе.

Как  указано выше работодатель  обязан организовать предварительный медосмотр. Для этого он должен:

  1. Заключить долгосрочный договор с медицинской организацией на проведение предварительных медицинских осмотров.
  1. Составить и утвердить список профессий (должностей), претенденты на которые будут направляться на предварительный медосмотр.
  1. В 10-дневный срок направить этот список в территориальный орган Роспотребнадзора ФМБА или структурное подразделение силовых ведомств.
  1. Выдать лицу устраивающегося на работу индивидуальное направление на медосмотр с указанием планируемого места работы, а также вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, которые будут оказывать воздействие на работника.

Программа по переселению из районов Крайнего Севера в 2021 году

Граждане, которым предстоит переселение из районов Крайнего Севера, признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий и поставлены по такой характеристике на учет.

Для них государство предоставляют субсидии в случае переезда на новое место жительство. В таком порядке ежегодно осуществляется переезд тысяч россиян.

В чем состоит программа, на каких основаниях она реализуется, подробно в этом материале.

Суть программы переселения с Крайнего Севера

Государственный проект заключается в том, что лица, выехавшие из районов Крайнего Севера после января 1992 года, при отсутствии в их собственности жилья, имеют право на государственную поддержку.

Размер социальной льготы зависит от следующих факторов:

  • состав семьи, планирующей выехать в другие районы;
  • площадь жилого помещения – 33 кв.м. на человека, на двух – 42 кв.м., при большем числе совместно проживающих родственников – дополнительно по 18 кв.м. на каждого;
  • цена жилой площади в расчете на квадратный метр в регионе, куда планируется переезд, устанавливается на основании распоряжения правительства, исходя из этого показателя рассчитываются другие характеристики государственной поддержки;
  • стаж работы по специальности при занятости в районах Крайнего Севера.

статью ⇒Программа переселения на Дальний Восток для россиян.

Условия выдачи сертификата на переселение

Основания для предоставления сертификата на государственную субсидию регламентируются ФЗ №125.

Главным требованием для участия в программе является освобождение жилой площади при расторжении договора социального найма на занимаемое помещение в районе Крайнего Севера постоянного проживания.

Требования к претендентам на переезд в другие районы с Севера

Для участия в государственное программе претендент должен соблюдать следующие условия:

Дата переезда Не ранее 1 января 1992 года
Стаж работы Не менее 15 лет при предоставлении официальных доказательств.
Статус Отсутствие недвижимости в собственности, если не оформлены ранее субсидии в других регионах страны.
Нуждаемость Постановка гражданина или семьи на учет по месту проживания как нуждающегося в улучшении жилищных условий при отсутствии площади или имущества в собственности.
Инвалидность При установлении на основании медицинских показаний 1 или 2 группы, если ухудшение здоровья произошло при трудовом увечье, если стаж по месту этой работы составляет не менее 15 лет.
Читайте также:  Порядок утилизации основных средств (нюансы)

Важно! В отношении граждан, которые проживают в населенных пунктах на Крайнем Севере, которые подлежат закрытию, предоставляются определенные льготы для переселенцев. Установлены они на основании постановления Правительства России. Для участия в программе в таком случае не имеет значения длительность трудового стажа. Размер предоставляемой субсидии составляет 100%.

статью ⇒ Какие документы нужно собрать для участия в программе переселения.

Порядок участия в программе переселения с Крайнего Севера

Для того чтобы гражданина приняли в программу, необходимо выполнить следующие действия:

Заявление Подача прошения осуществляется в период с января по июль, оно передается властям города. На основании указанного заявления осуществляется начисление государственной субсидии. Прилагается к заявлению анкета на каждого члена семьи и разрешение от них на использование ценных бумаг об участии в программе.
Принятие решения В срок до 1 августа ведется обработка документов, составляется список граждан, которые нуждаются в переселении больше всего. Осуществляется извещение кандидатов о принятых решениях в отношении каждого участника программы. Осуществляются все указанные действия администрацией населенного пункта постоянного нахождения гражданина. Списки составляются на основании требований ФЗ «О жилищных субсидиях».
Размещение сведений на официальном сайте Данные публикуются на сайте социального органа для свободного ознакомления со списками всеми участниками государственного проекта.

Перечень документов для оформления переезда с Крайнего Севера

Для участия в программе следует предоставить следующие доказательства и дать согласие на обработку личных данных, подписав соответствующее соглашение в администрации района:

  1. Подтверждение прибытия для проживания в населенный пункт Крайнего Севера позже 1 января 1992 года. Для этих целей может использоваться, к примеру, дата регистрации по месту жилищного учета, указанная в паспорте, домовой книге, иных документах.
  2. Трудовая книжка, справки из архива, договора с работодателем, подтверждающие деятельность по определенной специальности и стаж.
  3. Выписка из домовой книги, договор социального найма или ордер, выписка о лицевом счете.
  4. Справка о постановке определенных граждан на учет как нуждающихся в улучшении жилищных условий.
  5. Для пенсионеров необходимо предоставление удостоверения соответствующего образца и справка о стаже из ПФ РФ.
  6. Для инвалидов нужно медицинское заключение о присвоении группы.
  7. Если заявители числятся как безработные, потребуется справка из местного Центра занятости о постановке на учет в поисках вакантного места.
  8. Свидетельства о браке и рождении детей, подтверждающих семейное положение.
  9. Согласие родственников об отказе в проживании на нынешней жилой площади, разрешение на переезд в другой район. За несовершеннолетних детей документы подписывают родители. Подтверждение подлежит обязательному заверению в нотариальном порядке.
  10. Документы на недвижимость в собственности. Соглашение на отчуждение имущества в государственное владение при переезде.

Мнение эксперта

Каждый год для лиц, желающих участвовать в программе переселения, выделяется пол-года в период с января по июль для подачи документов и выбора населенного пункта для переселения.

Если прошение не подано до июля, то направить его в администрацию по месту проживания можно только в следующем году.

Положительное решение по рассматриваемому делу определяется по выдаче сертификата установленного образца.

Шаповалова И.Н., представитель администрации

Компенсация расходов на переезд с Крайнего Севера

Государство предоставляет средства в счет покрытия расходов, которые граждане понесут в связи с перевозкой вещей, транспорта, иного имущества на новое место жительства. На каждого гражданина предоставляется материальная помощь на компенсацию расходов по перевозке личных предметов весом до 1 000 кг. Такая же норма предусмотрена для несовершеннолетних.

Возмещение могут получить:

  • Государственные служащие, стаж работы которых составляет не менее 3 лет.
  • Пенсионеры, инвалиды, предъявившие соответствующие сертификаты и подтверждение из бухгалтерии администрации населенного пункта выезда городского, сельского либо районного значения.
  • Граждане, поставленные на учет в Центре занятости как нуждающиеся в работе.

Субсидия предоставляется при предоставлении билетов на переезд к месту назначения и квитанций на багаж при следовании одним видом транспорта. При использовании нескольких транспортных средств, первый платеж в счет поддержки осуществляется при предъявлении билетов, второй – при постановке на учет в ФМС по адресу прибытия.

В чем состоит государственная поддержка при переезде

Помощь для переезжающих граждан с Крайнего Севера состоит также в принятии следующих мер:

  • предоставление денежных пособий – поступление средств осуществляется в течение 6 месяцев с момента установления статуса, деньги выделяются из федерального бюджета;
  • затраты на проезд также компенсируются государством, как и на оформление документации, заверения;
  • адвокаты, нотариусы, лица, которым присвоена 1 и 2 группа инвалидности освобождаются от выплаты социального налога;
  • из бюджета также выделяются средства на приобретение жилья в регионе, куда переезжают граждане.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Подача заявления на переезд из района Крайнего Севера в любой момент в течение года. Прошение можно подать только в период с января по июль. В другое время документы не принимаются.

Ошибка 2. Если у гражданина в собственности есть жилье в регионе проживания на Крайнем Севере, то он может участвовать в программе переселения. На самом деле он должен реализовать принадлежащую ему недвижимость в пользу государства на безвозмездных началах и встать на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий.

Случай из практики

Гражданин подал заявление в администрацию района Крайнего Севера о необходимости переезда в другой регион. За ним числилась в собственности недвижимость, которая была им передана местным властям без платы. После этого он был поставлен на учет как нуждающийся в жилье.  Властями было предоставление субсидирование переезда, жилая площадь в Краснодарском крае по числе членов семьи.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Могу ли я подать заявление о переезде в другой регион Крайнего Севера, если у мной трудовой стаж составляет всего 10 лет?

У вас есть такая возможность, если вы имеете льготный статус – когда ваш населенный пункт закрывается по распоряжению Правительства РФ или местных властей. В таком случае длительность стажа не имеет значения. В иных случаях требуется проработать на месте не менее 15 лет.

Вопрос 2. Как встать на учет как нуждающихся в улучшении жилищных условий и переезде в другой регион, если сейчас мы проживаем в районе Крайнего Севера?

Вам необходимо в период с января по июль обратиться в администрацию по месту нахождения с соответствующим заявлением. При принятии положительного решения вам будет предоставлен сертификат участника государственной программы и предоставлена материальная поддержка.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *