Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Опубликовано 28.05.2020 09:33 Administrator Просмотров: 36516

С 1 июня 2020 года при составлении платёжных поручений на выплату заработной платы нужно будет указывать специальные коды видов доходов.

Вводится данное изменение Федеральным законом от 21 февраля 2019 года №12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Данное нововведение позволит банкам различать суммы, с которых можно удерживать долги по исполнительным листам, а с каких – нет.

Как это сделать в программных продуктах 1С расскажем сегодня. 

Между тем, коды видов дохода были утверждены еще Указанием Банка России от 14 октября 2019г. №5286-У «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств».

  • Так существует три возможных кода:
  • — код 1 следует указывать при перечислении зарплаты, премий, отпускных, авторских вознаграждений и иных доходов, с которых можно удержать часть суммы по исполнительным документам согласно статье 99 закона № 229-ФЗ;
  • — код 2 используется при перечислении компенсационных выплат, социальных пособий, связанных с материнством, погребением или заключением брака, командировочных и других средств, с которых запрещено удерживать долги в соответствии со статьёй 101 закона № 229-ФЗ;
  • — код 3 будет применяться для сумм возмещения вреда, причинённого здоровью, и при перечислении компенсационных выплат пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф и иных доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 02 октября 2007 года №229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.
  • При иных перечислениях физлицам, не являющимися их доходом от трудовой деятельности, платёжно-расчётные документы не кодируются.

Указывать код нужно в поле 20 «Наз. пл.».

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Будьте внимательны! С 01 июня 2020 года банки не будут принимать платежи без указания вида дохода.

Коды видов дохода в 1С: Бухгалтерия 8 ред. 3.0

Начиная с релиза 3.0.77.106, в программу добавлена возможность указать код дохода при выплате зарплаты через банк в документе «Ведомость в банк» в разделе «Зарплата и кадры». Обновление коснулось как ведомости по зарплатному проекту, так и ведомости на счета сотрудникам.

Рассмотрим условный пример: у сотрудника Сорокина И.С. из заработной платы удерживаются алименты в размере 25% от оклада (45000*25%=11250 рублей).

Увидеть это мы можем в документе «Начисление зарплаты» в разделе «Заплата и кадры» по ссылке «Все начисления».

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Далее сформируем ведомость на выплату заработной платы в том же разделе по ссылке «Ведомости в банк».

Для указания кода вида дохода следует в созданной ведомости указать дату 01.06.2020 г. и позднее, затем в графе «Вид дохода» выбрать необходимый.

  1. Варианты заполнения следующие:
  2. Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания – 1;
  3. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) – 2;
  4. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками для алиментов) – 3.

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Помимо видов дохода в ведомости появилась колонка «Взыскано», в которой следует указывать удержания по сотрудникам, которые были произведены в течение расчётного месяца. Делать это нужно, чтобы банки не удержали со счёта сотрудника больше допустимого законодательством предела.

Следующим документом, где появляется возможность указания кодов вида дохода, будет «Платёжное поручение» в разделе «Банк и касса». В связи с этим программа должна быть обновлена минимум до релиза 3.0.77.78 и выше.

Для того, чтобы появилось поле «Удержание по исполнительному листу» с необходимыми кодами, дата документа должна быть 01.06.2020 и более, а поле «Вид операции» должно принимать одно из значений:

  • — прочее списание;
  • — перечисление заработной платы работнику;
  • — перечисление сотруднику по договору подряда;
  • — перечисление депонированной заработной платы,

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Обращаем ваше внимание, что в документе появилось поле «Удержание по исполнительному листу» с возможностью выбора кода, а также в назначении платежа автоматически сформировалась запись //ВЗС//11250-50//. Расшифровывается она как «взысканная сумма».

Данные правила были утверждены Информационным письмом Банка России от 27 февраля 2020 г. №ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы».

  1. Получается, что перечисление зарплаты сотруднику, из которой было удержание, нужно будет оформлять отдельным платёжным документом.
  2. Выплата дохода, при перечислении которого не следует указывать код дохода, например, приобретение имущества у физического лица, осуществляется с видом операции «Прочее списание», а вид дохода с названием «Не производится (это не доход физлица)» появляется лишь после выбора получателя из справочника «Контрагенты».
  3. Коды видов дохода 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1

В программном продукте 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, начиная с релиза 3.1.10.443, введено указание новых специальных кодов видов дохода в документах «Ведомость в банк» и «Ведомость на счета» в разделе «Выплаты».

  • При заполнении ведомости на выплату заработной платы, обратите внимание на новое поле «Вид дохода».
  • Значения в нём соответствуют обязательным кодам:
  • Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания – 1;
  • Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) – 2;
  • Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками) – 3;
  • Доходы без ограничения взысканий – когда код не требуется.

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Так же добавлена колонка «Взыскано», в которую следует указывать удержанные суммы по исполнительным документам. Если, заполняя ведомость с кодом вида дохода 1, например, в неё попали суммы, которые должны быть перечислены по иным основаниям, то их следует вручную удалить из этого документа и создать новую ведомость с нужным кодом.

Документы на выплату с 01.06.2020 г. в программе зарегистрировать без указания вида дохода будет невозможно!

Многие организации при перечислении заработной платы и иных доходов физлицам пользуются выгрузкой реестра перечислений в банк. Для того, чтобы реестры теперь выгружались с указанием кода видов дохода, необходимо перейти в раздел «Выплаты», выбрать пункт «Зарплатные проекты», провалиться в нужный проект и в поле «Формат файла» выбрать «Стандарт ЭОИ с банком (версия 3.6)».

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Автоматическое заполнение кода вида дохода при начислении и заполнении ведомостей будет реализовано, начиная с версии 3.1.14.

Автор статьи: Алина Календжан

Как рассчитываются удержания по исполнительному листу из заработной платы

  • Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ.
  • Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия.
  • Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».

Виды исполнительных документов

К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся:

  • выданные на основании решений судов общей юрисдикции исполнительные листы;
  • судебные приказы, вынесенные по заявлению кредиторов;
  • добровольные соглашения о выплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родственников, заверенные в нотариальном порядке;
  • протоколы и акты административных органов, взыскание по которым предусмотрено федеральным законодательством;
  • постановления нотариуса или судебного пристава;
  • удостоверения и акты, выданные органами Пенсионного фонда, в отношении работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя.
Читайте также:  Какую максимальную сумму можно выдать в подотчет в 2021 годах?

По категории требований исполнительные листы подразделяются на:

  • требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
  • предписывающие уплату административного штрафа;
  • обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
  • требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Когда нельзя применять?

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

  • социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
  • все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
  • суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Размер удержаний из заработной платы

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации:

  • когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей (алименты);
  • когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

В таких случаях максимальный процент удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

Очередность удержаний

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

  1. алименты и возмещение вреда (в том числе и морального);
  2. требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником;
  3. обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды; остальные взыскатели (кредиты, штрафы и т.д.).

В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:

  1. удовлетворение требований взыскателя в полном объеме;
  2. возмещение расходов по исполнительному производству;
  3. исполнительский сбор в размере 7%;
  4. штрафы, наложенные службой судебных приставов.

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Исполнительные листы одной очереди

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.

Пример

Удержание по первому исполнительному листу (33%) должно составить:

(35000 – 4550) х 33% = 10048,50 рублей.

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

  1. 10048,50 + 6000 = 16048,50 рублей.
  2. Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам «укладывается» в максимальный предел удержаний, она может быть взыскана в полном объеме.
  3. Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах.

Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме 16048,50 рублей. По третьему документу удерживается 9000 рублей. Всего подлежит взысканию 25048,50 рублей. Учитывая, что предельный размер удержания по этой очереди не может превышать 21315 рублей (70% от заработка), то все положенные суммы удержать невозможно.

Бухгалтерия проведет следующий расчет:

  • Общая сумма удержаний – 25048,50 рублей, предел – 21315 рублей;
  • 1-й исполнительный лист: 30450 х 33% : 25048,50 х 21315 = 8550,76 рублей;
  • 2-й исполнительный лист: 6000 : 25048,50 х 21315 = 5105,69 рублей;
  • 3-й исполнительный лист: 9000 : 25048,5 х 21315 = 7658,54 рублей.

Исполнительные листы разной очередности (алименты и кредит)

Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.

  • Сумма, с которой можно производить удержания, составляет:
  • 50000 – 6500(13%) = 43500 рублей.
  • В первую очередь необходимо произвести удержание алиментов:
  • 43500 х 25%= 10875 рублей.

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

  1. 21750 – 10875 =10875 рублей – остаток возможного удержания.
  2. Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.
  3. При наличии исполнительного листа по алиментам, где предписывается удержание в размере 50% (при имеющейся задолженности, например) взыскания по другим исполнительным документам, где предусмотрена иная очередность, не представляется возможным.

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье!

Удержания из зарплаты – очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал.

Как указывать взысканные суммы в реестре на зарплату

Все больше работодателей переходят к безналичным расчетам с персоналом. Это удобно – достаточно получить от работника реквизиты его счета и можно каждый месяц перечислять деньги. Порядок расчетов фиксируется организацией в своих ЛНА (локально-нормативные акты).

Каждая финансовая операция требует корректного документального оформления. Когда выполняется перечисление зарплаты на банковскую карту, бывает, что недостаточно составить только платежки. Дополнительно в банк подается специальная опись-реестр.

Разберемся, что в нем отражается и как указывать взысканные суммы в реестре на зарплату с 01.06.2020 года.

Читайте: Пример положения об оплате труда

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту

Трудовое законодательство не запрещает работодателям перечислять зарплату на банковские карты сотрудников. Согласно стат. 136 ТК РФ работник должен дать на это свое согласие и предоставить в компанию реквизиты кредитной организации. В случае смены банка специалист обязан уведомить работодателя минимум за 15 дней (календарных) до предстоящей даты выплаты средств.

Если ранее на предприятии практиковалась наличная система расчетов, нужно подготовиться к  переходу на безналичную форму.

Для этого утверждается отдельный ЛНА (или изменения вносятся в действующий) о введении в действие зарплатного проекта. В документе нужно указать, с какой именно даты зарплата будет перечисляться безналичным путем.

Кроме того, необходимо уведомить о новшествах персонал. Корректировки вносятся в трудовые и коллективные договоры.

В обязательном порядке работодатель должен собрать с работников реквизиты. Если карточки у сотрудника нет, ее нужно открыть. Многие банки оказывают эту услугу бесплатно при подключении работодателя к зарплатному проекту.

Читайте также:  В каких тендерах участвуют без электронной подписи?

Какие документы нужно подать в банк для подключения к зарплатному проекту

Обычно работодатели подключаются к зарплатному проекту в обслуживающем банке. Перечень документов у каждого кредитно-финансового учреждения может различаться. Как правило, от работодателя требуются следующие бланки:

  • Заявление по форме банка – на предоставление услуги перевода средств физлицам в рамках зарплатного проекта.
  • Перечень работников предприятия – в списке нужно указать ФИО (полностью) сотрудников, должность в организации.
  • Личные данные работников предприятия – дополнительно предоставляются сведения о дате рождения физлица, адресе его регистрации, паспортные данные и т.д.
  • ЛНА работодателя о сроках выплаты работникам зарплаты – это может быть, к примеру, положение о заработной плате с указанием точных сроков расчетов с персоналом.
  • Сведения об уполномоченном работнике организации, наделенном функциями по решению вопросов в рамках зарплатного проекта – подаются в целях оперативного решения возникающих вопросов.
  • Прочие документы по необходимости – банк вправе затребовать копии учредительной документации предприятия, штатное расписание и др.

Читайте: Зарплата обособленного подразделения – порядок расчета и выплаты в 2019 году

Как с 01.06.2020 заполнять реестр на зарплату, из которой были удержания

Реестры составляют те работодатели, у которых большая численность персонала. Чтобы минимизировать документооборот, заполняется общая платежка, а к ней реестр. В нем указываются следующие данные:

  • ФИО работников.
  • № лицевых счетов.
  • Суммы к перечислению.
  • Назначение платежей.
  • Банковские реквизиты.

С 1-го июня 2020 года в реестре ( и платежках) нужно указывать код вида доходов. Всего предусмотрено 3 значения показателя. В большинстве случаев это «1», но может быть и «2» или «3». Готовый реестр подписывает уполномоченное лицо предприятия. Отправить документ в банк можно по интернету при наличии электронного документооборота.

Если из заработка работников производились удержания по исполнительным листам, такие взыскания необходимо указать:

  • Общей суммой – в платежном поручении, которое прикладывается к реестру.
  • С детализацией по работникам – в каждой строке реестра по платежам, из которых делались удержания.

Такие разъяснения даны ЦБ РФ в Письме от 09.06.2020 № 45-1-2-ОЭ/8360. Если взысканий не было, информация не указывается.

Читайте: Как провести индексацию зарплаты?

Коды дохода в платежках по зарплате — Контур.Бухгалтерия

С 1 июня 2020 при выплате денег физлицам в платежках придется указывать новый реквизит в поле 20 — код вида дохода. В Бухгалтерии это поле появится в экранной форме платежного поручения. По некоторым операциям сервис будет заполнять поле автоматически. 

Центробанк ввел три кода доходов для платежных поручений, чтобы банк различал доходы физлица и понимал, с каких доходов можно удерживать долг по исполнительным листам, а с каких нет (Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ). 

Применять коды нужно по всем выплатам для сотрудников и подрядчикам по договорам ГПХ. Так что теперь для этого выплату доходов придется оформлять двумя или тремя платежками.

С 1 июня за неверное указание кодов или их неуказание должностное лицо может получить штраф 15—20 тыс. рублей, а организация — 50—100 тыс. рублей. 

Где ставят коды дохода

Новое поле для кода дохода в печатную форму платежки добавлять не стали, а отвели для этого поле 20 “Назначение платежа кодовое”. Указывайте код, начиная с 1 июня 2020, до этого срока поле просто не заполняется.

Какие коды указывать в зарплатных платежках

Какие коды и когда вносить в поле 20, Центробанк разъясняет в указании № 5286-У.

  • Код 1 вносите при выплате зарплаты и доходов, по которым применяются ограничения по сумме удержаний (по ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Это зарплата, премии, больничные пособие, отпускные.
  • Код 2 вносите при выплате денег, с которых нельзя взыскать долги (по ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Это, например, пособия по беременности и родам, детские пособия.
  • Код 3 вносите при выплате денег, которые указаны как исключения в части 2 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. В доходы с 3 кодом попадают только два вида выплат: возмещение вреда, причиненного здоровью и компенсационные выплаты за счет средств бюджетов лицам, пострадавшим от радиационных или техногенных катастроф. Выплаты по смерти кормильца (равно как и алименты) можно удерживать с доходов с 3 кодом, и это единственные удержания, которые можно с них делать.

Как указывать коды дохода в Бухгалтерии

В экранной форме платежки появилось поле для кодов дохода. Для части операций оно заполняется автоматически:

  • Код 1 — выплаты зарплаты, аванса, дивидендов, отпускных, доходов по договорам ГПХ — создайте отдельную платежку с этим кодом;
  • Код 2 — выплата социальных начислений (детские и декретные пособия, материальная помощь) и алиментов — создайте отдельную платежку с этим кодом и операцией «Выплата зарплаты» для пособий или «Выплата алиментов».

В остальных случаях при выплате дохода физическому лицу поле не заполняется, вам нужно указать код дохода самостоятельно. При выплате зарплаты сотруднику сервис подскажет, по каким кодам у вас были начисления в прошлом месяце.

Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы

Вы уже платили аванс, поэтому в поле «Сумма» сервис покажет сумму, которую нужно уплатить сотруднику: это зарплата за вычетом НДФЛ и аванса. В нашем примере это 6700 рублей.

Ниже поля «Сумма» сервис подскажет, по каким кодам были начисления в предыдущем месяце. В нашем примере мы видим начисление по коду 1 в размере 8700 рублей (оклад 10000 за вычетом НДФЛ 1300 рублей) и по коду 2 в размере 3000 рублей. Вся зарплата, которую сотрудник получит на карту, составляет 11700 рублей. В мае он уже получил аванс 5000 рублей, и сервис вычел его из суммы зарплаты.

Остаток к уплате видим в поле «Сумма» — это 6700 рублей. Его надо будет разделить на столько платежек, сколько кодов было задействовано в предыдущем месяце:

  • по коду 2 уплачивайте сумму целиком: в нашем примере это 3000 рублей;
  • по коду 1 вычтите из суммы начислений за май по этому коду размер аванса (его можно посмотреть в ОСВ): в нашем примере это 8700 — 5000 = 3700 рублей; другой вариант расчета: из суммы «Должны сотруднику», которая указана уже с учетом аванса, вычесть начисления с кодом 2: 6700 — 3000 = 3700 рублей.

Зачисление денежных средств — СберБанк

Вы можете дать разрешение банку на списание с расчётного счёта сумм по реестрам. Тогда вам не придется самостоятельно формировать платёжные поручения — банк оперативно сделает это за вас.

2. Указывайте вид выплаты в реестре

При формировании реестра в Сбербанк Бизнес Онлайн вам необходимо выбрать Вид зачисления (заработная плата, пособие на детей или другое). Тогда в выписке по расчётному счёту организации будет указан вид выплаты, получатель получит соответствующее СМС‐уведомление, а в выписке по своему счёту он увидит сумму с соответствующим пояснением.

Выплаты по зарплате положительно влияют на кредитный потенциал получателя. От вида выплаты зависит также стоимость операции зачисления.

! Если с получателя выплаты по исполнительному производству должна быть взыскана определенная сумма, то размер взыскания напрямую зависит от того, какие именно средства поступили на счёт получателя. Поэтому важно указать, что производится выплата алиментов или других иммунитетных средств, в соответствии с требованиями Федерального закона Об исполнительном производстве.

! Если выплата осуществляется на номинальный счёт (см. ст. 37 ГК), то по условиям такого счёта некоторые виды выплат не могут быть на него зачислены.

Читайте также:  Какая ответственность за незаконные валютные операции?

! Для некоторых видов выплат при проведении валютной операции по реестру могут потребоваться дополнительные подтверждающие документы, поэтому использование их в валютных операциях по реестрам не предусмотрено.

3. Обратите внимание на реквизиты получателя

Получателем средств для распределения по реестру является банк. В платёжном поручении к реестру в реквизите Счёт получателя должен быть указан корреспондентский счёт банка, который можно найти на сайте банка или в договоре. В наименовании получателя указывается название подразделения банка, с которым заключён зарплатный или социальный договор.

4. Обратите внимание на суммы документов

Суммы платёжного поручения к реестру и самого реестра должны совпадать.

5. Обратите внимание на номера реестра и договора

Важно корректно указать вид выплаты, номер реестра должен быть указан вместе с ключевым словом. Банк быстро разберётся, какой именно реестр соответствует этому платёжному поручению. Номер действующего договора нужно указать без пробелов и в форме, понятной любому человеку или компьютерой программе.

Рассмотрим правильный пример для реестра №123 по заработной плате, где зелёным цветом выделен текст, на который нужно обратить особое внимание.

Выплата зарплаты за февраль 2019 по реестру 123 по договору 12345678 от 12.12.12 на банковские счета работников

6. Используйте (скобки)

Если вам необходимо, чтобы при возврате частично не зачисленной суммы по реестру (при наличии расхождений ФИО получателей, закрытых счетов и т.п.) в расчётном документе сохранилась часть текста исходного документа, то укажите нужную информацию в круглых скобках в начале текста назначения платежа:(л/c 12345678910) Выплата зарплаты за февраль 2019 по реестру 123 по договору 12345678

Возврат в этом случае будет выглядеть так:(л/c 12345678910) Возврат по реестру 123 по договору 12345678

7. Оформляйте валютные операции правильно

Если ваша организация осуществляет выплаты на счета физических лиц-нерезидентов или является нерезидентом, то при составлении платёжных поручений в назначении платежа перед текстом должен быть указан код вида операции в формате {VO_____}, где на месте пробела указывается код вида операции (подробнее — см. Приложение 1 к Инструкции Банка России от 16.08.2017 N 181-И).

Например, назначение платежа при выплате заработной платы может выглядеть так:{VO70060} Заработная плата по реестру 12 согласно договору 12345678

Перед обработкой реестра банк проверяет код вида операции. Если он соответствует виду выплаты (зачисления), указанному в реестре, то зачисление на счета получателей будет проведено успешно. В ином случае потребуются исправления в назначение платежа или указание другого вида выплаты в реестре и повторное отправление их в банк.

Если по договору за вас формирует платёжные поручения к реестрам банк, то в выписке по счёту организации списание средств по реестру будет отражено с указанием в назначении платежа такого кода вида операции, который соответствует выбранному вами виду зачисления в реестре.

Не все виды выплат в этом случае допускается выбирать в реестрах.

Если ваша организация не является бюджетной или кредитной, получатели-резиденты и нерезиденты должны быть указаны в разных реестрах.

Платёжные документы по зарплате с 1 июня: какую сумму взыскания указывать?

Вопрос:

С 1 июня 2020 года нужно указывать в платежных документах на зарплату новые реквизиты: код дохода и сумму взыскания.

15 июня перечисляем з/плату за май. Зарплата — 30 000, НДФЛ — 3 900, 25% алименты — 6 525; аванс за май составил 9 787 руб.; з/плата за май к выдаче 15 июня — 9 788 руб.

Какую сумму взыскания указывать: всю — 6 525 рублей, или только с начисленной за вторую половину мая 3 262 рубля? В случае перечисления аванса за первую половину июня как указывать сумму взыскания?

Ответ:

С 1 июня в реквизите 20 («Наз. пл.») платежного поручения (далее по тексту ПП) работодателям нужно указывать код вида дохода. Для зарплаты это «1». Если из перечисленных средств удержана какая-то сумма по исполнительному листу, например, алименты, ее также надо отразить в платежном поручении (часть 3 статьи 98 Федерального закона N 229-ФЗ).

В ст. 109 СК РФ содержится требование к организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов работника, уплачивающего алименты, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п.

4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841).

Исчисление сумм налога производится по итогам каждого месяца (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Поэтому, как правило, удержание и уплата алиментов производится один раз в месяц после удержания налогов, то есть при выплате окончательного расчета за месяц.

Исключением могут стать ситуации, когда заработной платы за вторую половину месяца не хватит для того, чтобы произвести удержания алиментов. Это происходит в случае, когда сумма зарплаты, причитающаяся работнику после выплаты аванса, окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.

Таким образом, несмотря на то, что Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов работника чаще одного раза в месяц, уплата алиментов может производиться из аванса, если известно, что заработной платы при окончательном расчете за месяц не хватит для удержаний.

Из выше изложенного можно сделать следующие выводы:

Если вся сумма алиментов удерживается из заработной платы работника за вторую половину месяца (при окончательном расчете за месяц), то при перечислении зарплаты за вторую половину месяца в платежном поручении нужно указать всю удержанную сумму. В рассматриваемом случае — 6 525 рублей.

Если часть алиментов была удержана из заработной платы за первую половину месяца (аванса), то в ПП при перечислении заработной платы за вторую половину месяца нужно указать сумму взыскания за минусом суммы, удержанной при перечислении аванса.

Если с аванса за июнь алименты удерживаться не будут, то при перечислении аванса в ПП сумма взыскания не указывается. В этом случае всю сумму взыскания нужно будет отразить в ПП при перечислении заработной платы за июнь, то есть в июле.

Если с аванса за июнь алименты будут удерживаться, то сумму удержанных с этой выплаты алиментов нужно указать в ПП при перечислении аванса. В этом случае при перечислении зарплаты за июнь (в июле) в ПП нужно будет указать только ту часть алиментов, которая удержана из зарплаты, то есть за минусом той, что была удержана при выплате аванса.

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» Наталья Лукьяненко с использованием системы КонсультантПлюс.

Информация актуальна на 07.07.2020.

Ответ подготовлен на основе следующих документов из системы КонсультантПлюс:

Подобрать комплект для специалиста бюджетной организации вы можете на нашем сайте.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *