Как рассчитывается размер декретных выплат

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Как рассчитывается размер декретных выплат

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

  • Далее проводятся простые расчеты:
  • Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);
  • Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);
  • Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).
  • В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Как рассчитывается размер декретных выплат

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР. Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств. Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

Условие Описание
Минимум 58956,48 р
Максимум 340 328,83 р
Выплата студенткам В размере стипендии (даже при платном обучении)
Дотация военнослужащим Согласно денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-зазакрытия фирмы 300 р
Неработающие женщины 0 р
Место подачи заявлений Соцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящемуруководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Видео про пособия и выплаты по рождению ребенка

Похожие публикации:

Расчет декретных выплат (2021): формула и калькулятор

Как рассчитывается размер декретных выплат

  • Расчет декретных с 1 января 2021 года происходит с учетом новых поправок.
  • Сейчас мы их рассмотрим.
  • Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком.
  • Получают его только женщины и оно не зависит от стажа.
  • Выбирайте нужный раздел или читайте по порядку.

Минимальная и максимальная сумма декретных в 2021 году

Предельные лимиты по 2019-2020 годам соответственно 865 000 и 966 000.

Что это значит?

Если ваш доход за последние два года превышает 1 831 000 рублей (815 000 + 966 000), декретные все равно будут рассчитываться из этой цифры.

Есть и хорошие новости)

С 1 января 2021 года власти подняли МРОТ до 12 792 рубля.

Как рассчитывается размер декретных выплат

 И даже если ваш заработок за предыдущие годы ниже текущего МРОТ, декретные рассчитают исходя из МРОТ.

Как рассчитать декретные в 2021 году

  1. Сначала складываете доходы за последние два года — 2019 и 2020 год.
  2. Теперь делите на (731 минус пропущенные дни)
  3. (Пропущенные дни – это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.

    )

  4. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

Важно.

Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше.

  • Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 398,79 рублей и меньше 2301,37 рублей.
  • (398,79 и 2301,37 — это мы разделили МРОТ и лимиты за 2018-2019 года на 731)
  • Если нет, берете крайнюю цифру.
  • А дальше все просто.
  • Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок.
  • И получите общий размер декретного пособия.

Примеры расчета декретных выплат в 202 году

Пример 1.Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 202 года.

  1. Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно – 260 000 рублей и 285 000 рублей.
  2. Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года = 260 000 + 285 000 = 545 000, который необходимо поделить на 731.
  3. Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок.
  4. 545 000 / 731 = 746 рублей.

Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.Маша получит 746*140 = 104 440 рублей.

Читайте: про расчет отпускных в 2021 году.

  • Пример 2.
  • Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2021.
  • Заработок за 2018 – 547 000, за 2019 – 620 000.
  • Болела она в эти годы 7 и 5 дней.
  • Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.
  • Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.
  • 1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.
  • (как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 301,37 руб)
  • Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей

 Кто получает и размер декретных денег

Имеют право получать пособие по беременности и родам:

  • официально работающие женщины (100%)
  • студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  • контрактники на военной службе (денежное довольствие)
  • уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.

Либо зарплата, либо пособие по беременности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Это решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.

Ориентировочные сроки такие:

  • Обычная беременность с 30й недели
  • Двое и больше детей начиная с 28й недели.

Чем раньше встать на учет, тем лучше.

Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.

Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.

Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Это решает тоже врач, обычно сроки такие:

КатегорияДо родовПослеИтого
Стандартная 70 70 140
Осложненная 70 86 156
Два и более ребенка 84 110 194

Платит работодатель или ФСС

Декретные выплачиваются целиком за счет ФСС.

Расчет декретного пособия в 2020 году. Инструкция по расчету

  • Какие выплаты входят
  • В России применяется 4 вида выплат, которые может оформить женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам (БиР):

Единовременное пособие. Назначается после того, как прошли роды. Размер является фиксированным.

Пособие по БиР. При расчете учитывается число дней нетрудоспособности, указанное в больничном листе.

Пособие по уходу за ребенком. Начисляется ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Разовая надбавка. Выплачивается женщинам, встающим на учет на ранних сроках беременности. Сумма является фиксированной и составляет 614 руб.

Длительность расчетного периода

После сдачи больничного расчет пособия выполняется с учетом всей длительности отпуска по БиР. Стандартное значение — 140 дней.

При осложненных родах к основному сроку прибавляют 16 дней. Действующее законодательство не позволяет работодателю оказывать материальную помощью по БиР частично.

Инструкция по расчету

Суммы материальной помощи по стандартному калькулятору вычисляют так:

Определяют величину дневного заработка. Для этого ежемесячную плату за 2 года суммируют. Полученное значение делят на количество рабочих дней.

Умножают размер дневной заработной платы на длительность отпуска по БиР (140 дней в случае нормального течения беременности, 156 суток — при наличии осложнений).

Например, в 2018 г. сотрудница за год заработала 500 тыс. руб., в 2019 г. — 550 тыс. руб., в начале 2020 г. решила оформить пособие по БиР. Среднее число рабочих дней составляет 730 (если трудовой стаж прерывался, периоды отдыха вычитают).

При условии нормального течения беременности в рассматриваемом случае сотрудница может рассчитывать на такую сумму выплаты декретного пособия: (500000+550000)/730 х 140 = 201 369 руб.

Если в течение 2 предыдущих лет работница пребывала в отпуске по БиР или уходу за ребенком, допускается замена периодов по заявлению трудоустроенного лица. Схемы и формулы расчета по МРОТ применяются, если заработок гражданки ниже прожиточного минимума.

Бухгалтер при расчете выполняет следующие действия:

Вычисляет размер заработной платы за последние 2 года.

Определяет величину среднедневного заработка. Для этого полученное на предыдущем этапе число делит на количество календарных дней в расчетном периоде. Если оба года отработаны полностью, оно составит 730 или 731. В остальных случаях исключают нерабочие дни.

Сравнивает среднедневную заработную плату с максимальными и минимальными суммами, установленными законодательством.

Рассчитывает размер пособия. Длительность отпуска по БиР умножает на значение, полученное на прошлом этапе.

Существуют онлайн-сервисы и специальные программы, устанавливаемые на компьютер или телефон. Они помогают легко рассчитать сумму выплаты.

Государством предусмотрены и такие дополнительные меры поддержки семей при рождении ребенка, как:

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Такими мерами поддержки вместо матери может воспользоваться бабушка, не являющаяся пенсионером.

Пособие по безработице после декретного отпуска. Выплачивается женщинам, ставшим безработными после окончания отпуска по уходу за детьми. Средства поступают на карту «Мир» или любое другой социальный платежный инструмент.

Выплата на усыновленных детей-инвалидов. Начисляется разово, имеет фиксированный размер.

Пенсия по потере кормильца-военнослужащего.

Меры поддержки малоимущих семей. В Москве предусматриваются ежемесячные выплаты в сумме 15 000 руб. до 3 лет.

Сколько будет получать женщина, решившая родить ребенка, во многом зависит от региона проживания. В некоторых областях предусматриваются дополнительные меры социальной помощи семьям с детьми.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Азбука финансов молодой мамы: как узнать размер декретных выплат?

Как рассчитывается размер декретных выплат

  • Выплаты в связи с беременностью и последующими родами – форма государственной поддержки, предоставляемая гражданам с детьми.
  • Это разновидность страховых выплат в рамках обязательного страхования.
  • Важной особенностью таких выплат является то, что их адресатами могут быть только граждане женского пола (это отличает их от пособий по уходу за ребенком).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Регламентирующая правовая база

Юридического понятия декретных выплат не существует. Как правило так называют несколько видов пособий, связанных с беременностью и рождением малыша.

Конкретно- это пособие по беременности и родам, пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности, единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за малышом до полутора лет.

Основную сложность для расчета представляет первая из вышеуказанных выплат. Порядок eё начисления и расчета устанавливаются следующими нормативными правовыми актами:

Декретные не подлежат обложению налогом (ст.217 Налогового кодекса).

Подробнее о налогообложении декретных выплат смотрите здесь.

Размеры: максимальные и минимальные

Сумма декретных зависит от того, сколько заработала женщина, ставшая матерью, за два предыдущих года. Если какую-то часть этого периода она не работала, то исчисление ведется от минимального размера оплаты труда – МРОТ.

  1. Поскольку зарплаты у всех различны, то при выяснении минимума полагающейся суммы имеет смысл ориентироваться на МРОТ: 55 831 рубль, если родовой процесс протекал без особенностей, и плод один.
  2. Максимум же зависит от той суммы средней зарплаты за последние 2 года, с которой удерживались страховые взносы.
  3. Для 2020 года максимум в связи с декретом составит 322 192 рубля.

Различия сумм здесь основаны на вариабельности продолжительности декретного отпуска в зависимости от обстоятельств беременности и родов.

  • При не осложненных родах – 140 дней.
  • При родах с осложнениями – 156 дней.
  • При многоплодной беременности – 194 дня.

Как правильно рассчитать

  • Для высчитывания суммы нужно вначале определить среднедневной заработок:
  • Среднедневной заработок = зарплата за 24 месяца / 730
  • Полученное умножают на дни, положенные женщине в качестве декретного отпуска:
  • Декретные = среднедневной заработок · 140 (или 156, или 194)
  • Нужно учитывать:
  1. Если работница имеет стаж, не превышающий 6 месяцев, расчет проводится не по заработной плате, а по МРОТ;
  2. Если женщина уходит в декрет из предыдущего декрета, то производится замена года на предшествующий;
  3. При замене периодов должно происходить увеличение декретной суммы. Замена производится по заявлению самой женщины.
  4. При суммировании заработка складываются все полученные за 2 года деньги, кроме больничных, пособий, матпомощи менее 4 тыс. рублей.

Внимание! Не суммируются именно те заработки, с которых не производились отчисления в Фонд социального страхования.

Также есть свои особенности при расчете количества дней: не включаются те дни, в которые работница была в отпуске (в том числе, в связи с беременностью и родами) или на больничном листе. А вот периоды без сохранения зарплаты не исключаются.

Что влияет на размер выплат

Можно сделать вывод, что на размер декретных платежей влияют:

  1. Статус получательницы: работающая или нет.
  2. Сумма полученных заработков за предыдущие 2 года.
  3. Рабочий стаж (если он менее 6 месяцев, то расчет ведется по МРОТ).
  4. Обстоятельства беременности и родов (количество плодов и осложнения при родах).
  5. Количество дней в предшествующих 2 годах (поскольку год может быть високосным, тогда количество дней берется +1, а при переносе года високосными могут оказаться оба года, тогда количество дней +2).
  6. Периоды, когда гражданка находилась на больничном, в отпусках (кроме неоплачиваемых) – эти дни исключаются из расчета.

Все перечисленные обстоятельства нужно учесть при подсчете суммы полагающихся женщине платежей.

Как рассчитать ежемесячные выплаты

После того, как истекает период, обусловленный беременностью и родами (140, 156 или 194 дня), гражданка получает право на пособие до достижения ребенком 1,5 лет.

Это 40 % от среднемесячного заработка, но не менее 4852 рублей (это 40 % от МРОТ), если ребенок один, и 6804 руб. – если 2 и более.

Максимально возможный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в текущем году 27985 рублей.

Перерасчет декретных выплат

Расчет декретных в [current_year] году: как рассчитать выплаты на онлайн-калькуляторе ФСС с примерами

Вопрос: Я ухожу в декрет в сентябре 2019 году, сейчас нигде не работаю, но перед уходом в декрет устраиваюсь на работу, где проработаю 3 месяца. Но в 2017 и 2018 годах я работала, уволилась в декабре 2018. Имеет ли значение, сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Для начисления пособия по беременности и родам берут доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета. В вашем случае — это 2017 и 2018. Основание — федеральный закон от 29.12.

2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ).

Если бы большую часть 2018 года вы не работали, то могли бы заменить его на другой, чтобы получить максимальные выплаты.

Что такое декретные

Под декретными выплатами в статье будут пониматься все виды пособий, которые получает женщина во время беременности, сразу после рождения ребенка и весь период, пока ребенку не исполнится 3 лет. Всего 5 видов:

  • по беременности и родам (далее — БиР);
  • единовременное за постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • единовременное при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — пособие по уходу);
  • компенсационная выплата на детей в возрасте до 3 лет.

Отдельно выделяют единовременное пособие при передаче ребенка в семью, которое назначают усыновителям.

Первую выплату назначают, когда женщина уходит в декретный отпуск. Он начинается с даты оформления листка нетрудоспособности на 30 неделе беременности или на 28 неделе беременности, когда женщина носит более одного плода или есть осложнения.

Сумма каждого вида декретных выплат зависит от статуса женщины:

  • работающая или безработная;
  • военнослужащая;
  • была ли сокращена при ликвидации предприятия во время беременности;
  • студентка;
  • индивидуальный предприниматель или лицо, имеющее частную практику;
  • усыновитель или опекун.

Для работающих женщин сумма пособия зависит от общего трудового стажа.

Калькулятор для расчета декретных

На сайте Фонда Социального Страхования России (далее — ФСС) есть «Калькулятор пособий», который работает как отдельный интернет портал. Вы можете посчитать онлайн размеры:

  • пособия по уходу за ребенком;
  • пособия по БиР.

Вы избавляетесь от изучения нюансов законодательных актов, чтобы определить размер причитающихся выплат. Достаточно иметь на руках сведения о доходах за 2 последних года, знать свой трудовой стаж. Если у вас на руках Справка 2-НДФЛ, то в ней будет отображена информация по оплате больничных листов, если это имело место. Этой информации хватит для работы калькулятора.

Работать с онлайн калькулятором ФСС просто и очень удобно.

Декретные, если стаж меньше 6 месяцев

В отношении сотрудниц со стажем менее 6 месяцев пункт 3 статьи 11 закона № 255-ФЗ рекомендует использовать как основание расчета не средний заработок, а величину МРОТ. В субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, размер МРОТ увеличивают на его значение.

Пример расчета отпуска по БиР сотруднице со стажем менее 6 месяцев

Верникова С. Г. — молодой специалист, ее трудовой стаж на момент наступления декретного отпуска составил 5,7 месяцев. Она предоставила листок нетрудоспособности с датой начала отпуска по БиР 4 июня 2019 года и длительностью 140 дней. В области установлен районный коэффициент 1,2. Требуется рассчитать сумму пособия по БиР.

Общий трудовой стаж Верниковой С. Г. менее 6 месяцев, значит, расчет выплаты будет осуществляться по МРОТ.

Находим доход за два предшествующих года из расчета МРОТ. С 1 мая 2018 года его размер — 11 163 рубля.

  • ДО = 11163 × 24 = 267912 рублей
  • Подсчитываем количество календарных дней за два последних года:
  • ГД = 366 + 365 = 731 день
  • Определяем сумму пособия за 140 дней больничного листа:
  • ДО / ГД × 140 =267912 / 731 × 140 = 51 310,10 рублей
  • Корректируем сумму на районный коэффициент:
  • 51310,10 × 1,2 = 61 572,12 рубля
  • Сумма пособия по БиР составит 61 572,12 рубля.

Декретные выплаты безработным

Декретные выплачивают за счет средств ФСС. Для женщин, за которых работодатель делает взносы в ФСС, выплаты будут рассчитываться в общем порядке. В отношении безработных государство дает финансовую поддержку, но только после рождения детей.

Однако среди безработных женщин есть ряд категорий, которым выплачивают пособие по БиР. К ним относятся:

  • беременная сотрудница, уволенная при ликвидации или реорганизации предприятия, при прекращении деятельности ИП, где она была трудоустроена;
  • женщины, которые за 12 месяцев до декретного отпуска прекратили частную практику нотариуса, адвоката и т. п.;
  • студентки очной формы обучения.

Безработные женщины, имеющие право на пособие по БиР за исключением студенток, по статье 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) получают в фиксированной сумме — 655,49 рублей в месяц. Сумма подлежит корректировке на величину районного коэффициента.

В ситуации, если женщина увольняется по собственной инициативе, она теряет право на оплату декретного отпуска.

Если женщина состояла на учете как безработная в Центре занятости, то при получении листка нетрудоспособности на 30 неделе беременности ей прекращают платить пособие по безработице. Это правило есть в пункте 4 статьи 35 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Расчет декретных с заменой лет

Когда рассчитывают размер декретных, он может быть занижен по следующим причинам, в последние два года перед годом выхода в декрет женщина:

  • находилась в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • находилась в дополнительном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом;
  • не имела работы;
  • получала маленькую заработную плату.
  1. В этом случае начинают работать нормативные акты, которые дают женщине право поменять расчетный период: оба года или один из них на любой другой период, предшествующий расчетному.
  2. Основанием служат:
  3. Замену лет в расчетном периоде делают, когда это увеличивает итоговый размер выплат.

Пример как рассчитать декретные с заменой лет

Иванова Т. И. уходит в декретный отпуск в июне 2019 года. В 2018 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет — 7 месяцев, зарплата составляла — 36000 рублей.

В 2017 был больничный лист — с 1 по 14 декабря с оплатой 16500 рублей, зарплата составляла — 42000 рублей.

В 2016 зарплата 35000 рублей, в 2016 году зарплата по основному месту работу 35000 рублей, по совместительству — 18000 рублей, в 2015— зарплата 30000 рублей. Требуется рассчитать максимальную сумму пособия.

  • Находим средний заработок по 2018 и 2017 году:
  • 36000 × 5 + (42000/21 × 7 + 42000 × 11) = 180000 + 476000 = 656 000 рублей
  • Заменим 2018 на 2016:
  • 35000 × 12 + 476000 = 420000 + 476000 = 896 000 рублей
  • Заменим 2017 на 2015:
  • (35000+18000) × 12 + 476000 = 636000+476000 = 1 112 000 рублей
  • Максимальный средний доход получается за 2015 и 2018 года. Рассчитываем количество календарных дней за этот период:
  • ГД = 365 +365 = 730 дней

Сравниваем годовой доход с предельной базой для страховых взносов. В 2018 это 755000 рублей, в 2015 — 624000 рублей. Поскольку годовой доход Ивановой за 2015 год больше предельной базы в 624000 рублей, то в расчете участвует сумма предела.

Находим сумму пособия:

(624000 + 476000) / 730 × 140 = 210958,90 рублей

Максимальный размер выплаты по БиР Ивановой Т. И. с учетом замены расчетного периода составляет 210 958,90 рублей.

Расчет декретных за 1, 2, 3 ребенка

Декретные пособия выплачивают на каждого ребенка. Ситуации, когда размер выплаты увеличивается:

  1. Работающая женщина сидит в отпуске по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет. Тогда общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка. Получается, что при уходе за 3 детьми на каждого ребенка приходится по 40 % среднего дохода, по сумме это 120 %. При действующем ограничении женщина теряет положенные ей 20%.
  2. Если женщина родила сразу более 1 ребенка, то ей выплачивают единовременное пособие за рождение на каждого из детей. Значит, размер выплаты увеличивается кратно количеству детей.
  3. Если пособие по уходу за ребенком получает безработная, то ей выплачивают фиксированные размеры сумм, установленные статьей 15 закона № 81-ФЗ.

С учетом индексаций их величина с 1 февраля 2019 года составляет:

  • за первого ребенка 3 277, 45 руб.;
  • за второго и последующих детей 6284,65 руб.
  1. Общая формула расчета пособия по уходу за ребенком для работающих граждан не учитывает очередности детей:
  2. ПУ = СД × 30,4 × 40%,
  3. где СД — средний доход за последние 2 года,
  4. 30,4 — среднемесячное количество дней.

Минимум и максимум

Часть декретных выплат имеет установленные законом минимальные и максимальные размеры. Это касается:

  • пособия по БиР;
  • пособия по уходу.

Минимальные размеры пособий рассчитываются на основе МРОТ вместо среднего заработка.

Рассчитать пособие по беременности и родам

  • Формула пособия по БиР:
  • МРОТ  × 24 / ГД × Кд,
  • Где ГД — количество календарных дней расчетного периода, для 2019 года берется 2017 и 2018 год,
  • Кд — длительность листка нетрудоспособности, принимает значение 140, 156 и 194 дня.
  • Подставим МРОТ и поочередно три срока отпуска, получим размер пособия в 2019 году:
  • 11280 × 24 / (365+366) × 140 = 51 847,87 рублей,
  • 11280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 рублей,
  • 11280 × 24 / 731 × 194 = 71846,34 рубля.
  • Мы нашли минимальные размеры пособия по БиР для женщин со стажем менее 6 месяцев или для сотрудниц, чей среднегодовой доход ниже МРОТ.

Для работающих женщин в 2019 году пособие не должно выходить за диапазон 4 512,00 руб. — 26 152,27 руб.

Выплаты по больничному листу беременным

Максимальный размер выплаты по больничному листу зависит от показателя — предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное соцстрахование в связи с материнством. Каждый год постановлением Правительства устанавливается новое значение.

Читайте: Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Для расчета выплаты в 2019 году берутся данные 2018 и 2017 года. Показатель в эти года составлял: 815 000 и 755 000 рублей.

  1. Найдем максимальный размер пособия по формуле:
  2. (ПВБ2017+ ПВБ2018) / 731 × Кд,
  3. где ПВБ2017 = 755 000 рублей,
  4. ПВБ2018 = 815 000 рублей,
  5. Кд — длительность листка нетрудоспособности, принимает значение 140, 156 и 194 дня.
  6. (815 000 рублей+755 000) / 731 × 140 = 300 684 рубля
  7. 1 570 000 / 731 × 156 = 335 047,87 рублей
  8. 1 570 000 / 731 × 194 = 416 662 рубля.
  9. Читайте: Декрет в 2019 году: новые законы

Нужно запомнить

  1. Декретные выплаты положены беременным, женщинам, родившим ребенка и лицам, ухаживающим за детьми до 1,5 или 3 лет.
  2. Декретные выплаты имеют фиксированный размер или рассчитываются по среднему заработку.
  3. Пособие можно рассчитать самому в онлайн калькуляторе ФСС.

  4. Если у женщины стаж работы не превышает 6 месяцев, или ее средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают по МРОТ.
  5. Безработные женщины получают не все декретные выплаты, им не положено пособие по БиР.

    Но ряд категорий безработных женщин его могут получить, правда, в меньших размерах, чем трудоустроенные женщины.

  6. Законодательство дает женщинам право поменять расчетный период, если это увеличит размер выплат.
  7. Обычно пособие по уходу не зависит от того, за которым по счету ребенком ухаживают.

    Этот факт становится значимым в отношении выплат для безработных. За второго и последующих детей сумма пособия выше.

  8. Два пособия имеют минимальные и максимальные значения, за которые не может выходить размер выплаты: пособие по БиР и по уходу за ребенком;
  9. Расчет путинского пособия.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Как рассчитать декретные выплаты? Минимальная и максимальная суммы, сроки получения пособия, формула, калькулятор

Оплата сотруднику больничного листа по беременности и родам также часто именуется декретными выплатами. Размер таких выплат не определен на государственном уровне, а рассчитывается всегда в индивидуальном порядке на основании среднего заработка женщины до декрета.

Кто имеет право на декретные выплаты

Декретные выплаты предоставляются исключительно беременным женщинам на поздних сроках беременности.

Такой отпуск необходим женщине, чтобы она могла спокойно подготовиться к предстоящим родам и восстановиться после рождения ребенка.

Тогда как отпуск по уходу за ребенком и детские пособия может оформить на себя отец или, например, бабушка и дедушка, то декретные платятся только беременной женщине. Отец ребенка на них претендовать не может по объективным причинам.

Далеко не все беременные имеют право на декретные выплаты. Так, безработные женщины в общем порядке не могут рассчитывать на подобного рода выплаты.

Дело в том, что они не являются застрахованными лицами, и за них не платятся страховые взносы на случай материнства.

Но если безработная женщина состоит на учете в центре занятости по месту жительства, то она может получить выплату от указанной организации.

К другим категориям беременных, которые вправе получить декретное пособие, можно отнести:

  1. Официально трудоустроенные женщины (по трудовому договору), за которых работодатель перечисляет взносы.
  2. Индивидуальные предприниматели, которые добровольно встали на учет в ФСС и выплачивали сами за себя взносы в фиксированном размере.
  3. Женщины, проходящие военную службу по контракту.
  4. Студентки очной формы обучения в вузе.

Кто выплачивает декретные: государство или работодатель

Согласно общему правилу, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается сотруднице ее работодателем.

Пособие начисляется на основании официального заявления на выплату декретных от сотрудницы. К заявлению она должна приложить листок нетрудоспособности по установленной форме, который был выдан ей в женской консультации. Если женщина за последние годы сменила несколько мест работы, то от нее может понадобиться справка о сумме заработка за 2 года, которые предшествовали ее выходу в декретный отпуск.

Если женщина, которая уходит в декретный отпуск, одновременно работает у нескольких работодателей, то все будет зависеть от того, где она работала в течение 2 последних лет до момента ухода в отпуск по беременности и родам:

  1. Если у тех же работодателей, то выплаты пособия производит каждый из них.
  2. Если у других работодателей, то пособие выплачивается одним из работодателей на текущий момент на усмотрение женщины.
  3. Если женщина работала у тех же работодателей, а также у других, то пособие платится каждым из текущих работодателей либо одним из них.

Схема производства декретных выплат такая: их перечисляет из собственных средств работодатель, а затем ему компенсируют все расходы из ФСС на основании обращения.

В некоторых случаях беременной женщине следует обращаться за получением выплат не к своему работодателю, а напрямую в Фонд социального страхования, где аккумулируются, а затем распределяются страховые взносы при наступлении страхового случая.

Пособие по беременности и родам платится из средств ФСС в следующих случаях:

  1. Если женщина проживает в одном из регионов, в котором реализуется пилотный проект по перечислению средств на основании прямого обращения в ФСС без посредников в виде работодателя.
  2. Если на момент обращения за декретным пособием работодатель ликвидировался (или ИП-работодатель прекратил свою деятельность). Женщина может рассчитывать на получение пособия по беременности и родам в течение 12 месяцев, которые предшествовали дню ее признания безработной.
  3. Когда у работодателя нет средств на выплату пособия (например, если его счета под арестом).
  4. Если на день обращения за пособием в отношении работодателя производится процедура банкротства.
  5. Если у уполномоченных инстанций нет возможности установить местонахождение имущества работодателя, на которое можно обратить взыскание.
  6. Если женщина имеет статус индивидуального предпринимателя и добровольно уплатила за себя страховые взносы (по умолчанию такие взносы не платятся).

Стоит отметить, что если женщина столкнулась с недобросовестным работодателем, который не выплачивает положенные ей декретные, она также может обратиться на него с жалобой в ФСС.

Женщина, проходящая военную службу, обращается для назначения выплат по месту службы. Студенткам следует принести документы на пособие в деканат, безработным, состоящим на учете – в службу занятости. Если беременную женщину уволили из-за ликвидации компании, то выплаты ей производит Управление соцзащиты.

Правила расчета

При расчете единовременного пособия по беременности и родам нужно учитывать следующие факторы:

  1. Сроки действия больничного листа.
  2. Средний заработок женщины за два года, который предшествовал ее выходу в декретный отпуск.
  3. Период ее нахождения на больничном.
  4. Минимальные и максимальные суммы декретного пособия.

Именно этими цифрами необходимо обладать для корректного расчета размера пособия.

Сроки действия больничного листа зависят от течения беременности и определяются на усмотрение женской консультации. При этом возможная продолжительность больничного листа прописана на законодательном уровне:

  1. 140 дней в случае неосложненной стандартной беременности (отпуск распределяется так: 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней – после).
  2. 156 дней (70 дней до + 86 дней после) – если роды прошли с осложнениями, например, путем кесарева (в указанной ситуации больничный на 140 дней продляется в ЖК).
  3. 156 дней (только 156 дней – после) – при преждевременных родах между 22 и 30 акушерскими неделями.
  4. 194 дня (84 дней до и 110 – после) – при многоплодной беременности (если о том, что женщина ждала двойню, стало известно только при родах).

Также более длительный по продолжительности больничный лист выдается в чернобыльской зоне (на 160 дней) и в зоне загрязнения (на 176 дней).

Стоит учитывать, что декретное пособие выплачивается женщине с учетом ее заработка за 2 предыдущих года до оформления отпуска. Женщина, которая уходит в декрет, получает выплаты на основании заработка за 2017-2018 гг. Причем неважно, когда именно она уйдет в отпуск. Начиная с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, декретные ей будут выплачиваться с учетом заработка за 2017-2018 годы, а доходы 2019 года учтены не будут.

Но женщина наделена правом заменить расчетные годы, если за предыдущие 2 года она минимум один день находилась в отпуске по уходу за ребенком или в декрете. По другим основаниям (например, из-за того, что женщина в каком-то году не работала или мало работала) замена не допускается.

Например, беременная женщина уходит в декретный отпуск в 2019 году. До этого она находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года. В рассматриваемой ситуации ей можно взять для расчетов любые 2 года в период с 2014 по 2018 года. Например: 2015 и 2016.

В расчетах суммарного заработка за 2 предыдущих года учитываются все трудовые доходы женщины: зарплата, премии и бонусы, отпускные, командировочные. Сумма берется полная с учетом НДФЛ. При этом исключаются суммы полученных больничных, детских пособий и декретных.

Полученный суммарный заработок делится на 730 или 731 день в зависимости от года оформления декретных. При этом количество календарных дней, учитываемое в расчетах, уменьшается:

  1. На период нахождения на больничном (временной нетрудоспособности), отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) или отпуска по уходу за ребенком.
  2. На период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка (если в этом периоде взносы в ФСС не начислялись). Например, при простое по вине работодателя.

Например, в расчетном периоде женщина находилась на больничном 15 дней. Следовательно, при определении ее среднедневного заработка размер доходов будет делиться не на 730, а на 715 дней (730-15).

В остальных случаях количество календарных дней не подлежит уменьшению. Например, если женщина в предшествующий период работала только один год из двух, а остальное время была безработной, то ее заработок все равно делится на 730 дней. В итоге величина декретных существенно уменьшается.

При расчете размера больничного страховой стаж женщины никак не влияет на размер выплат (как при оплате больничного листа в других случаях). Больничный по беременности и родам компенсируется в полном размере.

Для отдельных категорий граждан расчет декретных осуществляется по особой схеме. Так, женщины, которые были уволены будучи беременными из-за ликвидации компании или прекращения деятельности ИП в 2018 году, получают компенсацию из учета 628,47 р. ежемесячно. За 140 дней декретного отпуска выплата достигает 2888,73 р.

Студенткам очной формы обучения декретные компенсируются в размере стипендии.

Минимальная и максимальная суммы

При расчете размера декретного пособия стоит учитывать одно важное правило: хоть оно и платится по среднему заработку, но не должно превышать установленных минимума и максимума. Таким образом, женщина может получить декретные в трех вариантах:

  1. В минимальном размере независимо от заработка.
  2. В размере с учетом среднего заработка.
  3. В максимальном размере независимо от заработка.

Минимальный размер декретных выплат рассчитывается с учетом МРОТ и прочих факторов. Для определения минимальных декретных нужно учитывать МРОТ на дату открытия больничного, ставку на работе и районный коэффициент.

Формула, которая используется для вычислений, выглядит так: МРОТ на день открытия больничного * 24 месяца / 730 дней (в предыдущих 2 года – при определении минимума всегда используют величину 730 дней, а не 731, как иногда получается) * 140 дней (стандартная продолжительность отпуска) * 1 (ставка на работе или  0,5) * районный коэффициент (если есть). С учетом МРОТ на конец 2018 года в размере 11163 р. минимальный размер декретных составит 51380,38 р.

Женщина, которая работает на полставки, получает минимальные декретные с учетом коэффициента 0,5. До мая 2018 года минимальные декретные для таких сотрудников составляли – 21837,7 р., с мая 2018 года – 25959,45 р. В 2019 году они достигнут 25959,45 р.

В некоторых регионах, где действуют районные коэффициенты, декретные перечисляются в повышенном размере. Например, в Хабаровском крае коэффициент составляет 1,2; в Чукотском АО – 2; в Магаданской области – 1,7; в Республике Хакасия – 1,3; в Омской обл. – 1,15.

Меньше указанных минимальных размеров декретных женщина не получит. Декретные в минимальном размере также положены женщине со стажем в 6 месяцев.

После 1 мая 2018 года (после повышения МРОТ) минимальный размер декретных достиг 51380,38 р. С 1 января 2019 года минимум по МРОТ составит 51918,9 р.

Декретные в минимальном размере полагаются женщинам-предпринимательницам. Дело в том, что ими платятся страховые взносы без привязки к полученным от ведения бизнеса доходам, а только на основании МРОТ.

Максимальный размер декретных выплат составляет 282493,2 р. в 2018 году и 301095,2 р. в 2019 году (если продолжительность отпуска 140 дней). Больше этой суммы женщина получить не может. Связано это с тем, что страховые взносы в ФСС перечисляются с суммы в пределах определенного лимита, после чего работодатель освобождается от начисления взносов.

Предельная величина заработка для перечисления взносов в ФСС ежегодно пересматривается. Так, например, на 2016 год лимит составлял 718 тыс. р., в 2017 году – 755 тыс. р., в 2018 году – 815 тыс. р.

Так как при определении размера больничных в 2018 году учитываются доходы именно 2016-2017 гг., то расчет максимальных декретных имеет вид: (718000 + 755000) / 730 дней = 2017,81 р. (среднедневной заработок). Затем он умножается на продолжительность отпуска, и получается сумма в 282493,4 р.

Если продолжительность отпуска женщины больше 140 дней, то максимальный лимит также пересчитывается.

Сроки получения

На больничный по беременности и родам женщины выходят в общем случае в 30 недель (или в 28 недель при многоплодной беременности).

Пособие рассчитывается и начисляется не позднее 10 календарных дней с момента обращения за выплатами сотрудницы.

Декретные выплачиваются единовременно и не разделяются на части. Обычно выплаты производятся в ближайший день выплаты зарплаты.

Стоит учитывать, что для назначения пособия женщина должна обратиться к работодателю не позднее полугода после окончания отпуска.

Если после того как женщина получила оплату по больничному листу, у нее появились новые документы, которые позволяют произвести перерасчет и увеличить размер декретных выплат, то она вправе написать заявление на имя работодателя в свободной форме. За перерасчетом следует обратиться в течение 3 лет после получения декретного пособия.

Пример расчета

Приведем пример расчета декретного пособия. Исходные данные следующие:

  1. Женщина ушла в декрет в декабре 2018 года.
  2. Доходы за две предыдущих года составили 524 тыс. р. (это меньше лимитов за 2016-2017 годы).
  3. За этот период женщина находилась на больничном 12 дней.
  4. В женской консультации ей выдали больничный лист на 140 дней.

Расчет будет выглядеть так: 524 000 / (730 – 12) = 729,81 р. Эта сумма составляет средний дневной заработок беременной женщины (она меньше максимального значения в 2017,81 р., поэтому может быть учтена в полном размере). Остается умножить ее на продолжительность больничного 140 дней и получится размер декретных 102743,4 р.

Онлайн-калькуляторы

Для того чтобы не утруждать себя самостоятельными расчетами, можно воспользоваться специальными онлайн-калькуляторами.

В частности, такой калькулятор доступен на официальном сайте ФСС.

Также можно воспользоваться онлайн-калькулятором на нашем сайте.

Калькулятор расчета отпуска по беременности и родам

Дополнительные выплаты

После того как сроки действия больничного листа закончились, женщина может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Помимо декретных выплат, женщина может оформить федеральное пособие за раннюю постановку на учет в ЖК (на сроке до 12 недель). Размер такой выплаты составляет 628,4 р.

Помимо этого, по справке о постановке на учет в ранние сроки беременности можно получить региональные пособия. Например, в Москве доплата составляет 600 р., в Туле – 10000 р.

После рождения ребенка женщина может получить от государства еще 16759,09 руб. (единовременная выплата за рождение ребенка). Но данный тип выплат вправе оформить не только женщина, но и отец ребенка.

Также женщина может обратиться к работодателю с просьбой о материальной помощи. Сумма в пределах 50 тыс. р. не будет облагаться НДФЛ. Стоит учитывать, что такую просьбу работодатель может удовлетворить или отказать в ней по своему усмотрению.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка могут быть предусмотрены условиями коллективного договора, подписанного на предприятии.

Таким образом, декретные выплаты представляют собой компенсацию по больничному листу по беременности и родам. Такой больничный выдается женщине на 30 неделе беременности на срок 140 дней. В некоторых случаях длительность больничного увеличивается до 156 или 194 дней (при многоплодной беременности и при возникших осложнениях в родах).

За получением декретных в общем случае нужно обращаться к работодателю. Расчет декретных осуществляется в индивидуальном порядке с учетом доходов женщины за предшествующие 2 года.

При этом женщина не может получить декретные выплаты менее минимума, рассчитанного по МРОТ, и более максимума, который определяется на основании лимитов для перечисления взносов в ФСС.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *