Когда придется обложить взносами проезд к месту отдыха члена семьи «северного» работника?

Пенсионный фонд предоставляет компенсацию с 2005 года, поэтому можно подавать документы о проезде с 2005 года, но выплата этой компенсации будет засчитана таким образом, как если бы гражданин воспользовался своим правом в настоящее время.

  • Пенсионер может обратиться в Пенсионный фонд до поездки и получить специальные талоны на приобретение проездных билетов в транспортной организации. Талоны на приобретение железнодорожных билетов и авиабилетов выдаются при наличии заключенного с транспортной организацией контракта.

Компенсационная выплата на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам Крайнего Севера в 2021 году

Заявление о предоставлении компенсации подается в территориальный орган ПФ РФ по месту жительства по установленной форме с указанием места отдыха с документальным подтверждением предстоящего пребывания пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха.

Пенсионеру выдается специальный талон (направление), гарантирующий транспортной организации оплату территориальным органом ПФ РФ стоимости проездных документов, выдаваемых указанному в нем лицу для следования в соответствующий пункт назначения и обратно.

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам

  1. Выдача проездных документов. По ним гражданин едет в санаторий. Никакие дополнительные выплаты с его стороны не требуются.
  2. Возмещение потраченных на дорогу денег.

    То есть изначально пенсионер платит за проезд из своего кармана, а потом возвращает потраченное, предъявляя проездные документы (билеты).

Далеко не каждый человек может компенсировать проезд к месту санатория.

Вполне логично, что подобные преференции полагаются гражданам, имеющим право на бесплатную поездку в санаторий. Вернуть деньги за билеты на транспорт могут:

Оплата проезда к месту отдыха и обратно 2021 в районах крайнего севера

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Причина, по которой работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа (болезнь членов семьи, перенос отпуска по просьбе работодателя и т.д.), согласно части 5 статьи 325, правового значения для утраты этого права не имеет.

  Стоимость Проезда В Автобусе Липецк

Оплата проезда на отдых пенсионерам Севера

Суд отклонил этот иск, т.к. счел, что решающий фактор – не география отдыха, а то, в каком году появляется право на льготный проезд у этого гражданина – не время компенсационной выплаты, а период самой поездки в течение двух лет. А вот повторная оплата проезда в том же периоде, в котором уже было возмещение транспортных услуг правилами не предусматривается.

Остановка в пути, если она была запланирована пенсионером-«курортником» и находится в направлении, которое не отклоняется от основного маршрута, не является препятствием чтобы вернуть деньги за проезд на отдых и назад.

Льготный отпуск для северян в 2021 году — проезд, закон, оплата

Сотрудница отдела кадров решила получить для себя путевку на будущий отпуск, который начнется с 1 июля 2021 года, но график был составлен еще в конце 2021 года. Для этого она взял у работодателя список туроператоров, путевки у которых подлежат оплате.

Для трудоустроенных граждан данный закон также выглядит крайне положительно. Раньше даже при полной оплате затрат на путевки работодатели не могли их включать в расходы, и фактически понесенные траты все равно приходилось учитывать в прибыли и платить за это налог.

Район Крайнего Севера

Федеральный закон, регулирующий отношения между организациями и сотрудниками, осуществляющими трудовые обязанности в суровых условиях Крайнего Севера, ссылается на положения Трудового кодекса. Это означает, что все работники Крайнего Севера имеют право на получение компенсации за поездку до места отдыха единожды за 2 года.

Поскольку районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности отличаются суровым климатом, условия труда на данных территориях признаются особыми.

Работникам, осуществляющим здесь трудовую деятельность, полагаются всевозможные преференции в виде дополнительного отпуска, надбавок и доплат к окладу и т.д.

Также сотруднику полагается при согласии приехать на работу в район Крайнего Севера компенсация проезда к месту проведения отпуска. Правила расчета компенсации будет зависеть от того, в бюджетной или коммерческой фирме трудоустроен сотрудник.

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

В дополнение к оплачиваемым дням отдыха, предоставляемым гражданам на общих основаниях, установлен дополнительный оплачиваемый период для тех, кто трудится на территории Крайнего Севера (24 календарных дня) и в приравненных к ним регионах (16 календарных дней). Размещенные в этих районах организации должны возмещать сотрудникам траты на поездку в отпуск и на обратную дорогу за счет собственных ресурсов.

  • Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику).
  • Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.
  • Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства.
  • Все дни отдыха учитываются как календарные, поэтому оплата праздничных или рабочих дней производится одинаково.
  • Выплата компенсации производится на основании предъявления документов, подтверждающих выезд гражданина за пределы региона.
  • Если сотрудник выезжает отдыхать с нетрудоспособными членами семьи, то их перемещение и перевоз багажа (до 30 кг) также оплачиваются предприятием.

Альманах — Вокруг Света

Неожиданный рост туристической активности среди пенсионеров Украины, объясняется в первую очередь повышением активности населения пенсионного возраста. Основными приоритетными направлениями для туристов пенсионного возраста стала Европа. Интерес к европейским странам не возник сам по себе.

Упрощение в сфере туризма в получении визы принесло свои плоды. Если рассматривать данные статистики, то рост туристов именно пенсионного возраста составил 24%. Это достаточно высокий показатель, учитывая те факторы, которые не позволяют украинским пенсионерам активно путешествовать.

А это достаточно низкая пенсия у населения, которая не позволяет вести активную жизнь.

Также, статисты отмечают, что основными спонсорами путешествий пенсионеров выступают их дети, а разработанные специальные программы и тарифы позволяют воспользоваться самыми выгодными предложениями. Из основных туристических маршрутов выбираются несколько стран, которые входят в один туристический тариф.

  В Какое Время Продают Алкоголь В Красноярске

В среднем, стоимость пребывания пенсионера в странах Европы по пенсионному тарифу обходится около 100 евро. Если учитывать десятидневные туры, то стоимость такого путешествия вполне соответствует нормам и стандартам.

Но, также, статисты предупреждают, что не стоит в ближайшее время ожидать резкого роста туризма из Украины в Европейские страны. Скорее, отметки останутся на прежнем уровне ввиду достаточно низкой покупательской способности населения.

Новый туристический сезон в Украине не обещает резких скачков спроса на различные международные направления.

Показатели на рынке туристических услуг, говорят о том, что пока не наблюдается резкого скачка бронирования туров и продаж, а это говорит о том, что в целом, рынок туристических услуг в Украине не ожидает резких изменений в новом сезоне.

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2021 году

Итог один – работник должен жить и трудиться на Крайнем Севере, а выезжать за его пределы в свой отпуск, если хочет, чтобы проезд был оплачен работодателем. Льгота «прогорает», если ею не воспользоваться в течение 2 лет. На следующие 2 года она вновь полагается работникам-северянам.

  • Право на получение льготных проездных появляется вместе с правом получение обычного планового отпуска по графику. В связи с этим ожидать 2-х лет не нужно, чтобы воспользоваться компенсацией.
  • Два года, данные на право льготного проезда, будут исчисляться суммарно в отношении мест работы человека на Севере.
  • Если сотрудник подает заявление на оплату проездных до начала отпуска, а двухлетний период не истек, тогда его дорога по пути в отпуск за пределы Севера должна быть работодателем оплачена.
  • В случае увольнения работника, возвращающегося из отпуска домой на Север, проездные также оплачиваются работодателем. Если работник не вернулся из места отдыха, тогда компенсации не полагаются.
  • Оплата проезда членов семьи подчиненного, которые не являются трудоспособными, также совершается работодателем, если в отпуск они выезжали с Севера всей семьей.
  • Оплачивается также не только проезд человека, но и его багаж.
  • Оплачивается любой день, в праздник либо рабочий, не имеет значения – все дни отпуска рассматриваются как календарные.
  • Для получения льготного проезда и получения денег на проезд работник подает работодателю заявление, а для получения компенсации – квитанции, билеты, любые другие документы, могущие подтвердить выезд за пределы северного региона.

В отдел кадров компании «Уникал-Сервис» обратилась сотрудница Г.Н. Морозова с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска с 21.08.15 и компенсации оплаты за проезд (см. документ выше). Компания находится на территории Архангельска (г. Мирный).

  • получение жилищных субсидий;
  • норма жилплощади от 33 — 42 м2, в зависимости от количества членов семьи;
  • досрочный выход на пенсию, включая дополнительные возможности;
  • льготные оплачиваемые отпуска (помимо основного и дополнительного);
  • оплата проезда к месту отдыха;
  • денежные компенсации, надбавки.

Процедура оплаты проезда военным пенсионерам в санаторий в 2021 году

Что касается членов семьи и сопровождающих, то оплата их проезда осуществляется наравне с военнослужащими. Также, прежде чем приобретать проездные талоны на самолет, нужно узнать, возможна ли компенсация билетов конкретной компании.

  • Заявление в военный санаторий для военных пенсионеров;
  • талон о прибытии, в котором должна значиться отметка о приезде в город курорта;
  • проездные талоны;
  • все квитанции об оплате услуг;
  • документ, подтверждающий родство (если вместе с военнослужащим едет член его семьи).

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно

  • вернуть возможно только осуществленные затраты на проезд по России;
  • на себя и членов семьи, проживающих вместе с работником, и которые нигде не трудятся;
  • выплаты не зависят от периода использования отпуска.

Ответ.

Максимально допустимо предусмотреть возмещение расходов в полной сумме расходов на проезд и провоз багажа. Но предостерегаем компании на тот случай, если они решат компенсировать своему персоналу проезд на отдых за пределами России.

Тогда вопрос о правомерности такой компенсации может оказаться в поле повышенного внимания контролирующих органов и внебюджетных фондов.

Проезд к месту отдыха и обратно в районах крайнего севера 2021 году

Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

Работник Северной компании по производству метала отправился в отпуск в Сочи первый раз за два года со своей неработающей женой и несовершеннолетним сыном. По возвращении с отдыха, сотрудник написал заявление на компенсационные выплаты, а в качестве доказательства путешествия предоставил в бухгалтерию билеты семьи в оба конца.

Компенсация стоимости проезда пенсионерам

Для этого гражданину необходимо написать жалобу на имя начальника территориального органа. Документ должен содержать подробное описание претензий и данные о том, на каком основании пенсионер требует компенсацию проезда.

  • место отдыха расположено за пределами РФ;
  • проезд осуществлялся на личном транспорте гражданина;
  • если пенсионер сроки предоставления льгот;
  • если оплата проезда была осуществлена со счета стороннего лица;
  • если пенсионер является трудоустроенным гражданином на момент получения льгот;
  • если остановка в процессе поездки не запланирована маршрутом, она не будет оплачена.

Пенсионерам с «севера» Приморья компенсируют проезд к местам отдыха

Наиболее активными в вопросе получения компенсации оказались пенсионеры Дальнегорского городского округа — здесь с начала года за выплатой обратилось 583 человека. В Кавалеровском районе — 244 человека, в Тернейском — 88 человек, в Красноармейском — 58, в Ольгинском — 67.

Более 14 млн рублей перечислил Пенсионный фонд России на компенсацию проезда пенсионерам«северянам».

С начала 2017 года 1040 неработающих пенсионеров, проживающих в районах, приравненных к местностям крайнего Севера, уже воспользовались возможностью получить компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Об этом сообщили «Приморской газете» в пресс-службе приморского отделения Пенсионного фонда России.

Когда придется обложить взносами проезд к месту отдыха члена семьи «северного» работника?

Вам также может понравиться

Взносы на стоимость проезда в отпуск членов семьи «северного» работника: разъяснения Минфина признаны недействующими

Решением от 14.06.18 № АКПИ18-393 Верховный суд признал недействующим абзац 7 письма Минфина от 22.11.17 № 03-15-07/77488.

Согласно этому абзацу, если работник «северной» организации купил билеты к месту отпуска для своей семьи, а работодатель возместил ему эти траты, то такая выплата облагается страховыми взносами.

Тем самым суд признал, что на оплату проезда членов семьи работника взносы не начисляются, независимо от способа выплаты компенсации.

Напомним, в письме Минфина от 22.11.17 № 03-15-07/77488 сказано, что начисление взносов на компенсационные выплаты членам семьи сотрудника, работающего и проживающего в районах Крайнего Севера, зависит от способа их выплаты работодателем.

Так, если билеты к месту отпуска и обратно для членов семьи оплачивает сам работодатель (то есть перечисляет средства непосредственно продавцу билетов), то стоимость проезда страховыми взносами не облагается.

Обоснование — в такой ситуации оплата производится за физических лиц, не являющихся работниками организации.

Если же компенсация выплачивается непосредственно работнику, а не члену семьи, то она признается выплатой, производимой в рамках трудовых отношений.

Поэтому, если работник самостоятельно понес расходы, а работодатель эти траты возместил, то на сумму возмещения необходимо начислить страховые взносы (см.

«Семья работника из «северной» организации едет в отпуск за счет работодателя: в каком случае на стоимость билетов нужно начислить страховые взносы»).

Бесплатно рассчитать зарплату, взносы и НДФЛ в веб‑сервисе

Между тем на практике работодатели, как правило, выплачивают компенсацию расходов на покупку билетов непосредственно самому работнику.

В подобной ситуации оказалась организация, которая возмещала расходы на проезд членов семьи сотрудника уже после окончания отпуска (при наличии документов, подтверждающих родство и затраты на проезд). Полагая, что письмо Минфина не соответствует положениям статей 420 и 422 НК РФ, организация обратилась в суд.

Главный аргумент — компенсация стоимости проезда членов семьи работника не является частью оплаты труда, она не связана с выполнением работником трудовой функции, не зависит от квалификации работника.

Решение суда

В свою очередь Верховный суд поддержал заявителя, указав на следующее. Согласно пункту 1 статьи 420 НК РФ, объектом обложения взносами признаются выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Аналогичное правило было установлено частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, действовавшего до 1 января 2017 года. Поскольку члены семьи работников не состоят в трудовых отношениях с организацией, то суммы компенсации стоимости проезда не признаются объектом обложения взносами.

При этом законодатель не связывает компенсационные выплаты со способом их оплаты работодателем.

В оспариваемом письме Минфин фактически ввел новое нормативное правовое регулирование. Он установил, что компенсация стоимости проезда в отпуск членам семьи работника не облагается взносами только при условии, если денежные средства перечисляются напрямую организации — продавцу билетов. Однако такое правовое регулирование не соответствует приведенным выше требованиям закона.

В итоге суд признал, что оспариваемое положение письма не соответствует нормам закона. В связи с этим абзац 7 письма Минфина признан недействующим.

Как доказать свою правоту при оплате льготного проезда для северян – вопрос решен за 600 ₽ – Правовед.ru

392 юриста сейчас на сайте

Мы — ваш онлайн-юрист

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Проконсультироваться

Здравствуйте! Я отработала в горном предприятии (крайний север) ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ 4ГОДА. В марте устраивалась- в декабре увольнялась. Работа сезонная. С 1сентября этого года я взяла пенсионный неоплачиваемый отпуск + 5 дней в счет оплачиваемого отпуска.

Путевка на отдых и билеты на самолет 5 туда 15 обратно приобрела 4 сентября. При сдаче билетов на оплату для северян льготного проезда мне было отказано в оплате бухгалтерией предприятия. В первом случае мотивация была такая, что работая по договору якобы я увольняюсь каждый год и теряю все льготы.

С мужем мы доказали что это неправильно. Далее бухгалтер нашла статью в К+ 235 вроде что пенсионный отпуск не оплачивается 14 дней (это мы и так знаем) билеты приобретены в этот период 5 сентября –значит ничего не оплачиваем.

Обратный билет 15 сентября уже не попадает под действие пенсионного отпуска значит ??? Упор идет что оба билета по путевке приобретались 4 сентября. Приказ на отпуск есть ,он отгулян согласно приказа. Но в этой статье 235 нет о пенсионном отпуске ничего. Я считаю что не запрещено – то разрешено.

Прошу ВАС разъяснить данную ситуацию по статьям и пунктам ТК, что бы я могла прийти и доказать свою правоту. Юрист предприятия сначала была за нас потом другая песня (слабо). Спасибо. т.+79233090362

Документ MicrosofДокумент Microsoft Word.docxt Word.docx Клиент оставил отзыв о сервисе показать Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Здравствуйте.

Если речь идёт о ст. 325 ТК РФ, то она ничего подобного не содержит.

Статья 325.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

А 225 ТК вообще о другой ситуации.

Предприятие какой формы собственности?

Здравствуйте Людмила!

В вашей организации должен быть принять локальный нормативный акт определяющий порядок компенсации проезда, или этот порядок должен быть прописан в коллективном договоре. Советую вам затребовать у работодателя этот документ. Ваше предприятие относится к государственным, муниципальным либо оно частное?

Статья 325.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Здравствуйте, Людмила.

В соответствии со ст. 322 ТК РФ

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Согласно Письма Минздравсоцразвития от 30 октября 2008 г. N 1554-13

Как следует из статьи 322 Кодекса, при соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных оплачиваемых отпусков учитывается время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда и к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные дни, ближайшие к отпуску.

Кроме того, выезд может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском.

Т.е.

можно считать, что отпуск без сохранения з/п (пенсионный отпуск) вы использовали для проезда к месту проведения основного отпуска. Таким образом, вам полагается оплата проезда туда и обратно.

Оплата проезда в отпуск 2020: необходимые документы

Оплата льготного проезда для северян предоставляется тем работникам и членам семьи, которые проживают и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. К районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям относятся Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) и Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО).

Если Вы проживаете и работаете в данных регионах, то Вы и члены Вашей семьи имеете право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Работнику, не проживающему в районах крайнего севера, льгота не предоставляется.

Для жителей Крайнего Севера

Государство гарантирует северянам возможность бесплатного проезда к месту отдыха и обратно. Но только с соблюдением ряда условий:

  1. Компенсацию выплачивают один раз в два года.
  2. Оплачивается проезд только по территории России.

Провоз багажа также оплачивается работодателем при условии, что вес его не превышает 30 кг. Для получения компенсации не имеет значения, какой вид транспорта используется при переезде.

Сотрудник может претендовать и на оплату проезда своего ребенка при условии, что последний не достиг совершеннолетия. Также будет оплачен провоз багажа ребенка. Для получения соответствующе денежно суммы претендент должен обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.

К нему надлежит приложить проездные билеты. Т.е. сперва сотрудник покупает их на собственные средства и только потом получает денежную компенсацию. Если отдых проходит вместе с ребенком, в заявлении указываются его данные и прикладывается предназначенный ему комплект документов.

Закон регламентирующий льготный отпуск

Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно прописано в статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

До 2014 первый абзац статьи выглядел следующим образом:

Таким образом, до 2014 право на льготную оплату проезда имели «бюджетники» (учителя, врачи и т.д.). Помимо этого право на льготную оплату проезда для северян было распространено во многих нефтяных компания, таких как ПАО «Роснефть», ОАО «Лукойл», ОАО «Славнефть», ОАО «Газпромнефть», ОАО «Сургутнефтегаз» и другие.

2 апреля 2014 года был издан и подписан Федеральный закон No50 (ФЗ No50), внесший поправки в статью 325 Трудового Кодекса Российской Федерации и увеличивающий категории работников, которым предоставляется право на оплату льготного проезда.

В новой редакции статья 325 Трудового Кодекса Российской Федерации звучит следующим образом:

Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации. Это же право имеют члены семьи работника.

Изменения в законодательстве в 2019 году

В апреле 2020 г. был принят закон, внесший поправки в Налоговый Кодекс (ст. 250 и 270).

Согласно новым распоряжениям каждый из сотрудников любого государственного предприятия приобретает право на получение компенсации за поездку к месту отдыха от своего работодателя.

Предусматривается возмещение в размере 50 тыс. руб., но только при условии, что сотрудник осуществляет поездку внутри РФ. Компенсированы могут быть следующие расходы:

  • Стоимость проездных билетов.
  • Расходы, связанные с проживанием в доме отдыха, гостинице и т.п.
  • Расходы на получение санаторно-курортного лечения.
  • Стоимость экскурсионных программ.

На практике применение закона зависит от желаний и возможностей работодателя. Осуществлять такую практику будут лишь те фирмы, которым выгодно потраченные данным образом суммы относить к расходам при расчетах налогооблагаемой базы. Значит, речь идет о крупных организациях. Т.к. среднему и мелкому бизнесу просто невыгодно изымать такие суммы из производства.

Когда возникает законное право на льготный проезд северянам

Разберем некоторые популярные вопросы касающиеся льготной оплаты проезда для северян.

Когда я могу воспользоваться правом на льготный отпуском?

Что бы разобраться с этим вопросом опять обратимся к статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, в первом абзаце которой сказано, что

Если Вы устроились в организацию в январе 2020 года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле 2020 года. Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск 2020. То есть использовать льготный отпуск можете в первый год после трудоустройства.

Как часто я могу пользоваться льготным отпуском на севере?

Вы имеете право использовать льготный отпуск один раз в два года. Если Вы использовали право на льготный отпуск для северян в 2020 году, то в следующий раз Вы сможете воспользоваться этим правом в 2020 году. В случае если Вы не воспользуетесь правом на льготный отпуск в 2020 году, это право у Вас перенесется на следующий календарный год т.е.2021.

Работник, один раз в два календарных года имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (авиа, ж/д, морским, речным, автобусным), в том числе личным за исключением такси.

Дополнительные гарантии для лиц, воспитывающих детей на севере

Когда работающему на севере родителю (опекуну, попечителю) необходимо сопроводить несовершеннолетнего ребенка до места обучения, расположенного на другой территории, для поступления в вуз или среднее профессиональное образовательное учреждение, работодатель должен дать ему отпуск (полностью или частично, но не менее 14 дней). На одного ребенка он предоставляется только один раз.

Если у работника есть ребенок возрастом до 16 лет, то такому родителю по его желанию один раз в месяц работодатель должен предоставить дополнительный выходной. Заработок в этот день не сохраняется. Соответствующее заявление оформляется работником письменно.

  Дубликат трудовой книжки — образец заполнения 2020

Таким образом, родителям, работающим в северных регионах, гарантируются дополнительные права с целью обеспечить воспитание и образование детей.

Каким транспортом оплачивается льготный проезд на севере

  • Для льготного отпуска северянам подойдут следующие виды транспорта:
  • авиатранспортом (самолёт)
  • железнодорожным транспортом (поезд)
  • автомобильным транспортом (автобус или личный автомобиль), исключение составляют такси

Под личным транспортом как правило понимается автомобиль принадлежащий на праве собственности – работнику, супругу(е), детям, родителям работника, родителям супруги(а) работника.

  1. речной или морской вид транспорта (катер, корабль)
  2. Если Вы летите в отпуск самолетом, то помимо билета на самолёт (он может быть и электронным), Вам необходимо будет сохранить посадочные талоны (их Вам выдадут после регистрации на рейс).
  3. При использовании льготного отпуска поездом, автобусом или водным видом транспорта не забудьте сохранить билеты подтверждающие Вашу покупку и проезд.

Если же ваш льготный отпуск на личном транспорте, то не забудьте сохранить чеки (с печатью) со всех АЗС на которых Вы заправлялись.

Помимо этого Вам необходимо взять на работе маршрутную квитанцию и по приезду к месту отдыха поставить отметку в местном отделении полиции или администрации, о том что Вы действительно прибыли в данный населенный пункт и убили из населенного пункта по окончанию отпуска.

Комментарий к Статье 325 ТК РФ

Право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на провоз багажа появляется у работника начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы, а в последующем — начиная с четвертого, шестого и последующего года работы независимо от времени фактической реализации предыдущего права на оплачиваемый проезд и провоз багажа.

В соответствии с частью 1 статьи 325 работнику принадлежит право выбора вида транспорта (кроме такси), включая его комфортабельность (СВ, купе, бизнес-класс и т.д.) и конкретную транспортную фирму (российскую или иностранную). Правом работника является следование к месту использования отпуска и обратно на личном транспорте.

К обязанности нанимателя относится возмещение работнику фактически понесенных расходов по проезду и провозу багажа независимо от их размера.

Место использования отпуска ограничено только территорией России, поэтому работник может отдыхать в любом месте без ограничения.

  Оформление и урегулирование подотчетных сумм в 2020 году

Для определения наименьшей стоимости проезда на личном транспорте, о которой говорится в части 2 статьи 325 ТК, берутся данные по существующей в данной местности транспортной схеме. Кратчайший путь определяется с учетом нормальных, общепринятых подходов к использованию автомобильных дорог.

В случае, когда работник проводит отпуск в нескольких местах, стоимость проезда и провоза багажа оплачивается по кратчайшему пути до одного из них по выбору работника на транспорте, аналогичном тому, которым пользовался работник.

При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, стоимость проезда и провоза багажа оплачивается по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Частью 3 статьи 325 ТК определен перечень неработающих членов семьи работника, которым работодатель обязан оплачивать стоимость проезда и провоза багажа. К ним относятся муж, жена и несовершеннолетние дети. Другим неработающим членам семьи работодатель не обязан возмещать указанные расходы.

К документам, которые работник может представлять работодателю для производства расчета, оговоренного частью 4 статьи 325 ТК, относятся, в частности, багажные квитанции, справки туристических фирм о выделении стоимости проезда, если она входила в общую сумму стоимости путевки.

Причина, по которой работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа (болезнь членов семьи, перенос отпуска по просьбе работодателя и т.д.), согласно части 5 статьи 325, правового значения для утраты этого права не имеет.

Частью 6 статьи 325 и частью 1 статьи 287 ТК предусмотрено предоставление рассматриваемых компенсаций работникам только по основному месту работы. Таким образом, совместители подобных гарантий лишены.

Ограничительные нормы по весу багажа, кратчайшему пути, ограничению перечня членов семьи, утрата права на компенсации, увязка с основным местом работы, являются общим правилом. Однако они могут корректироваться в трудовом или коллективном договоре (соглашении) на основании общих норм ТК, позволяющих улучшать положение работника по сравнению с законодательством.

Как провести льготный отпуск за границей

  • Согласно статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что оплата льготного проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации
  • Тогда согласно этой статьи работодатель обязан оплатить Вам льготный отпуск за границей до места пересечения Российского пограничного пункта досмотра, если иное не указано в Локально нормативной документации вашей организации.
  • Допустим вы едете из Сургута в Хельсинки на поезде, таможню вы будете проходить в городе Санкт-Петербург и железнодорожные билеты вам оплатят из Сургута до Санкт-Петербурга.

Или другой пример вы летите самолетом из Сургута в Турцию, но с пересадкой в Москве. Таможенный контроль будете проходить в Москве, поэтому работодатель обязан оплатить Ваш проезд только до Москвы.

Но во многих нефтяных компаниях (таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и других) и в некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации.

Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом. Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы.

Как посчитать стаж для дополнительного отпуска на Севере

Для расчета стажа северного отпуска применяют те же правила, что и для основного оплачиваемого отпуска. В него включают (ст. 121 ТК РФ):

  • периоды работы (при этом длительность рабочей недели и рабочей смены значения не имеют);
  • время освобождения от работы с сохранением заработка и без в соответствии с законодательством (выходные, праздники, отпуска);
  • время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или недопущением к работе, в т. ч. для не прошедших медосмотр не по своей вине;
  • периоды отпуска без сохранения зарплаты, предоставленные по просьбе трудящегося, длительностью не более 14 календарных дней в год;
  • отпуск по беременности и родам;
  • время простоя по вине компании.

Расчет стажа ведут в календарном исчислении с даты приема на работу по последний день каждого рабочего года.

Не учитывают при определении стажа для дополнительного северного отпуска:

  • неявки без уважительной причины (в т. ч. отстранение за алкогольное опьянение, непрохождение инструктажей и медосмотров по вине работника);
  • время отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.

На указанные периоды, а также на время отпусков без сохранения з/п свыше 14 календарных дней

Оплата льготного проезда северянам — 2020

Здесь мы предлагаем статью: «Оплата льготного проезда северянам». Сайт содержит информацию из авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Льготный проезд для северян в 2020г».

Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

[1]

По заявлению ответчика об авансировании расходов на приобретение проездных билетов к месту проведения отпуска и обратно, 20 марта 2017 года Учреждением на указанные цели произведено перечисление на счет ответчика 123 625 рублей.

Оплата Льготного Проезда Северянам И Их Детям 2020

Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа должны выплачивать не только организации, расположенные в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.

Данную компенсацию обязаны платить и предприятия, находящиеся в местностях, в которых установлена выплата районного коэффициента к заработной плате сотрудников, а также процентной надбавки к заработной плате.

Налогообложение и страхование льготных выплат

Первый шаг в данной процедуре – это, конечно же, написать заявление на отпуск на имя руководителя предприятия.

К заявлению нужно прикрепить документы, подтверждающие транспортные расходы (авиабилеты, билеты РЖД, подтверждение оплаты багажа и т. д.).

После того как работодатель подпишет заявление и будет подготовлен приказ на отпуск, работнику будут начислены все положенные доплаты. Внимание!

В них указывается порядок, размер, условия компенсации и остальные особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян (2015). В отдельных ситуациях рассматриваются коллективные договоры и локальные нормативные акты.

ОАО «Кристина» находится в Архангельске, условия которого приравнены к северным. Сотрудники компании имеют право на дополнительный отпуск длительностью 16 дней, который может быть присоединен к основному. Продолжительность отдыха составит: 28+16 = 44 дня. Как получить льготный отпуск северянам?

Кто и как оплачивает льготный проезд для северян (2015)?

  • в государственный орган – заявка рассматривается в течение месяца и дается официальный ответ;
  • к судебным приставам (мировой или районный) не позже 3 месяцев с момента, когда сотруднику стало известно о нарушении прав.

Если с момента последней выплаты прошло менее двух лет, компенсация по закону не полагается. Необходимо урегулировать данный вопрос с работодателем, если гражданин устроен в коммерческой организации.

Государственные предприятия выплаты раньше положенного срока производят в исключительных случаях.

Для трудоустроенных граждан данный закон также выглядит крайне положительно. Раньше даже при полной оплате затрат на путевки работодатели не могли их включать в расходы, и фактически понесенные траты все равно приходилось учитывать в прибыли и платить за это налог.

[2]

Наиболее распространенные ошибки

В том случае, если сотрудник просит предоставить ему компенсацию именно за основной отпуск, работодатель обязательно должен вынести отрицательное решение. В противном случае само согласие руководителя будет означать серьезное нарушение действующих норм закона. При этом тот факт, что сотрудник сам желал получить компенсацию, здесь никакого значения иметь не будет.

Запрещено использовать только такси. Дополнительно компенсируется провоз багажа в размере до 30 кг. Также обязательно оплачивается дорога во время отпуска супругам и детям работника, если сами они не являются трудоустроенными.

Льготный отпуск для северян в 2020 году закон оплата проезда

Калькуляция оплаты отпуска происходит по документам, которые были приняты руководителем конкретной компании. Существует множество нюансов относительно денежных выплат как с сотрудниками, так и членами его семьи.

Льготный проезд в отпуск для северян на 2020 год

Другим вариантом может стать разбивка положенного отпускного периода на несколько частей. В любом случае важно, чтобы работодатель заранее был предупрежден о намерениях и желаниях подчиненного. В обязанности работодателей, которые работают на территории Крайнего Севера, входит и предоставление своим подчиненным дополнительных денежных сумм для компенсации оплаты проезда.

Поэтому внесение соответствующей пометки зависит от доброй воли работодателя. Он может как вносить такую запись в трудовую книгу, так и обходиться без неё. Речь идёт, в том числе, о компенсации средств, затраченных работниками и их семьями на проезд к месту отдыха и возвращение с курортов на постоянное место жительства.

Льготный Проезд Северян Пенсионеров 2020

Пенсионер может претендовать на адресную помощь в виде продуктов, одежды или денежных средств. Вопросы, касающиеся их обеспечения и льгот всегда стоят достаточно остро.

Сейчас правительство анонсирует ежегодные индексации страховых выплат и в , и в годах. Рост будет небольшой, но он должен по крайней мере смягчить действие инфляции на людей старшего поколения.

Дотации на проезд пенсионерам — один из видов социальной государственной поддержки данной категории граждан.

Льготный проезд в отпуск для пенсионеров северян 2020

Существует множество нюансов относительно денежных выплат как с сотрудниками, так и членами его семьи. Следует учесть, что в период расчета работодатель использует минимальные значения:.

Все компании, которые находятся в области Крайнего Севера, обязаны выплачивать денежные средства за проезд до места отпуска и обратно, если оно находится на территории Российской Федерации.

В статье Налогового кодекса РФ включены подобные расходы, но только в том случае, если они задокументированы и ни в коем случае не нарушают текущее трудовое законодательство.

Оплачивается как дневный, так и ночной проезд, если человек из севера отправиться на поезде в Крым.

Нормы, касающиеся размеров или порядка выплат проездных, должны быть закреплены не только на уровне внутреннего распорядка предприятия, но и на законодательном уровне.

Это говорит о том, что условия выплат прописываются как в , профсоюзных актах, трудовых договора, но также и в федеральных законах, кодексах, муниципальных положениях и прочих законодательных актах.

Льготный проезд в отпуск для северян 2020 косгу

Помимо этого Вам необходимо взять на работе маршрутную квитанцию и по приезду к месту отдыха поставить отметку в местном отделении полиции или администрации, о том что Вы действительно прибыли в данный населенный пункт и убили из населенного пункта по окончанию отпуска.

Льготный отпуск для северян в 2020 году — проезд, закон, оплата

Важно, чтобы они заранее были обозначены в путевке и включены в перечень услуг. Билеты на экскурсии, приобретенные по месту отдыха, компенсации не подлежат Предоставление льготных путевок для путешествий выгодно работодателям не только ввиду уменьшения налогооблагаемой базы, но и для повышения престижа.

Но если коммерческая организация применит иной порядок, нарушений не будет.

При этом помните, что компания вправе установить любые нормы возмещения указанных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для сотрудников организаций госсферы.

Для назначения компенсации нужно заявление от сотрудника на отпуск с оплатой проезда. Работник подает его не позже, чем за две недели до начала отпуска п.

Льготный проезд в отпуск для северян 2020

С его увеличением постепенно повышаются размеры надбавки. Получение прав на дополнительные отпускные периоды. Как было указано выше, это дополнительно двадцать четыре или шестнадцать дней, в зависимости от региона.

Возможность объединять отпускные периоды за три рабочих года общая продолжительность отдыха при этом не может превышать шести месяцев. При этом время, необходимое для переезда на место отдыха и обратно, в отпускной период не засчитывается. Получение дополнительной компенсации при временной утрате способности трудиться.

Возмещается разница между социальными начислениями и фактическим окладом, включающим территориальные надбавки.

Оплата проезда к месту отдыха и обратно 2020 в районах Крайнего Севера

Образец заявления сотрудника на выплату компенсации за проезд к месту отпуска и обратно в формате Word.

Организации, которые расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, должны оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно не реже чем раз в два года. Компенсировать расходы на проезд нужно не только сотрудникам, но и их детям.

Соответствующая таблица выхода по годам рождения для северян представлена ниже. В сравнении с исходной версией законопроекта эта таблица скорректирована с учетом президентских поправок, которые были приняты Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2020 г.

Пенсионная реформа с 2020 года, предложенная Правительством и поддержанная Президентом, коснется и так называемых «северян» — россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностям (МКС). Уже с 1 января 2020 года для этой категории работников наряду с остальными начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

Пенсионный возраст для северян с 2020 года в России

  • 15 лет стажа работы РКС или 20 лет — в МКС;
  • общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов (ежегодно увеличивается на 2,4 балла, а в 2025 г. окончательно закрепится в значении 30 ИПК).

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *