Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

В ст. 213 Трудового кодекса РФ содержатся правила, определяющие порядок прохождения обязательного медицинского обследования.

При приеме на работу и в процессе осуществления профессиональной деятельности многие работающие с определенной периодичностью должны проходить обследование медицинского характера.

Организация мероприятий такого рода действующими нормами возложена на руководителя организации. Для каждой профессии определен отдельный перечень специалистов, которые занимаются проведение обследования.

Виды медицинских осмотров

В ст. 213 Трудового кодекса отражены несколько видов медицинских обследований. Они отличаются друг от друга по моменту прохождения.

Прежде всего, это первоначальное обследование. Оно проводится перед тем, как человек будет принят в штат организации, с целью определить его пригодность к выполнению должностных обязанностей.

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Следующим видом проверки является периодическая. Она проводится непосредственно в процессе осуществления профессиональной деятельности. Такой подход вполне логичен. Все дело в том, что в процессе труда различные факторы могут оказывать неблагоприятное воздействие на организм человека и нарушить здоровье.

Ещё один вид обследования, которое может проводиться, – это внезапная проверка. Чаще всего такая процедура осуществляется в случаях, когда самочувствие человека внезапно ухудшилось.

Инициировать такую процедуру может как работающий по личному намерению, так и руководитель компании в случае, если человек, например, получил травму и требуется установить дальнейшую возможность и целесообразность рабочего сотрудничества.

Ежедневные осмотры тоже представляют из себя отдельный вид проверки. Следует отметить, что процедура такого рода не является комплексной и реализуется, как правило, медицинским специалистом, который имеется в штате компании. Такие проверки проходят в основном те труженики, чья деятельность связана с использованием источников повышенной опасности, например, водители.

Предварительные

Первоначальное обследование проводится при решении вопроса о назначении человека на должность. По итогам обследования будет понятно, соответствует ли кандидат предъявляемым требованиям.

Внутренними положениями компании должен быть определен список должностей, по которым предварительное обследование является обязательным условием.

В таком перечне должны быть отражены следующие сведения:

  • наименование должностей, для назначения на которые необходимо пройти медицинскую проверку.
  • наличие факторов, которые определяют такую необходимость.

При оформлении необходимых для приема документов, кандидату на должность выдается направление на прохождение комиссии и оговаривается временной период её прохождения.

С таким документом претендент обязан явиться в медицинскую инстанцию.

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

По прибытии компетентный консультант разъясняет человеку, каких именно специалистов нужно пройти и какие анализы сдать. Это зависит от должности, на которую претендует человек. Чем больше вредных факторов присутствует в работе, тем скрупулезнее и детальнее будет проходить обследования.

Все собранные результаты передаются на рассмотрение группы специалистов, которые коллегиально принимают решение. Результаты рассмотрения оформляются специальным актом.

Человеку на руки выдается справка установленного образца, в которой отражается возможность трудиться. Такой документ кандидат обязан представить руководителю компании. Именно от его содержания и будет зависеть дальнейшее трудоустройство претендента.

Периодические

Организация периодических обследований также является обязанностью руководителя. Такие проверки проводятся для реализации следующих целей:

  • контроль самочувствия тружеников;
  • выявление причин заболеваний, связанных с осуществлением профессиональной деятельности на ранних стадиях;
  • установление факта наличия уже имеющегося и прогрессирующего заболевания;
  • определение факторов, которые могут негативно отражаться на здоровье работающих;
  • проведение профилактики заболеваний;
  • мероприятия по восстановлению самочувствия труженика.

В компании должен быть разработан и утвержден руководителем список должностей, по которым периодическое обследование нужно проходить в обязательном порядке. Также правильным будет определить периодичность таких обследований. Это можно оформить в виде графика очередности.

Оптимальным вариантом будет направлять работающих на комиссию, сформировав их в отдельные группы. Последние могут создаваться по принципу однородности должностей. Например, водители проходят обследование отдельно от грузчиков.

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Такие списки и график необходимо согласовать с медицинской инстанцией. Это позволит провести обследование в кратчайшие сроки. С момента получения документов, в течение десяти дней составляется план обследования тружеников.

Согласно указанному документу, в последующем и будет проводиться обследование.

Категории работ, требующие прохождения медосмотра

Трудовой кодекс Российской Федерации определил ряд должностей, занимая которые труженики будут обязаны проходить обследование.

Некоторые профессии оговорены. В остальных случаях виды деятельности определяются исходя из наличия в труде определенных факторов риска и особых условий труда.

Прежде всего, к таковым отнесены организации, деятельность которых связана с организацией общественного питания. В такую группу входят те специалисты, которые занимаются непосредственным изготовлением пищевых продуктов и их выдачей. Примерами таких специалистов являются – повара, официанты, бортпроводники, продавцы, кухонные рабочие, санитары медучреждений.

Проходят проверку и сами медики, независимо от занимаемой должности, в том числе и специалисты фармацевтических компаний.

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Труженики сферы образования тоже должны подтверждать надлежащий уровень своего самочувствия. К ним относятся педагоги, воспитатели и нянечки дошкольных учреждений. В обязательном порядке комиссию должны проходить лица, которые трудятся в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а также специалисты транспортных структур.

Указанный принцип распространяется парикмахеров, стилистов, специалистов по маникюру, педикюру, а также работников салонов татуировок. Сюда же входят труженики спортивно-развлекательных комплексов – бассейнов, саун, бань, тренажерных залов.

Проходить комиссию обязаны также работники гостиничных комплексов – уборщицы, горничные, администраторы.

Такой принцип распространяется и на специалистов животноводческих организаций – лаборантов, операторов машинного доения, пчеловодов.

Кто обязан проходить медосмотр?

Согласно статье 213 ТК РФ, определены категории тружеников, которые обязаны проходить медицинское обследование как при назначении на должность, так и в процессе осуществления профессиональной деятельности.

Прежде всего, к таковым отнесены лица, которым не исполнилось восемнадцати лет. Для таких тружеников занимаемая должность значения не имеет. Если работающему не исполнилось двадцати одного года, то на комиссию он будет направляться ежегодно.

Специалисты, чья деятельность связана с использованием транспортных средств, также проходят обследование.

В обязательном порядке проверку пройдут те, кто претендует на труд в условиях Крайнего Севера и трудящиеся вахтовым способом.

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Наличие вредных и опасных факторов в процессе труда тоже служит основанием для проверки состояния здоровья. Такими факторами являются:

  • излишний шум;
  • повышенные или пониженные температурные условия;
  • присутствие химических или биологических вредных веществ или болезнетворных бактерий;
  • яркая освещенность помещения;
  • источники высокого электрического напряжения или радиации.

Обязательное психиатрическое освидетельствование

Трудовой кодекс РФ установил для некоторых категорий работающих обязательную проверку психической полноценности.

Комиссию такого рода должны проходить те, кто использует в своей повседневной деятельности источники повышенной опасности, а также работающие в опасных условиях. Перечень таких тружеников достаточно широк. Главным условием для проведения такой проверки является наличие в работе факторов, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на самочувствие.

Примерами таких работающих являются – труженики химической промышленности, водители транспортных средств, работники, обслуживающие электростанции, в том числе атомные, медики, работающие с зараженными материалами, специалисты, имеющие доступ к огнестрельному оружию и специальным средствам.

За чей счет осуществляется медосмотр?

В соответствии с общими действующими правилами расходы по оплате медицинского обследования берет на себя компания. В данном случае вид комиссии роли не играет. То есть, даже если человек устраивается в организацию, сам он оплачивать ничего не будет.

Читайте также:  Оприходование материалов после демонтажа основных средств - проводки

Для этих целей между компанией и медицинской инстанцией должна быть заключена договоренность об оказании услуг такого рода.

В принципе оплатить расходы может и сам труженик. После этого ему необходимо представить квитанцию и затраты будут возмещены в ближайшую выплату заработка.

Медицинский осмотр по ст 213 тк рф

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Медицинский осмотр проводится в обязательном порядке для всех трудоустроенных граждан во время приема на работу, и по истечению определенного количества времени. Например, для офисных клерков, занимающихся безопасной деятельностью, плановая комиссия должна осуществляться не чаще 1 раза в 2 года, ровно как и для водителей категории В или С. А вот какой период предусмотрен для лиц, работающих в тяжелых условиях, нам расскажет ст. 213 Трудового кодекса РФ.

Статья 213 ТК РФ: медицинские осмотры некоторых категорий работников

Ст. 213 Трудового кодекса включает в себя описание отдельных категорий работников, чья деятельность связана со следующими вредными факторами:

  • Обработка и хранение опасных веществ группы: АХОВ, ВВЗ, СДЯВ, или БОВ;
  • Контроль качества пищевой промышленности, и производственного процесса в общественных местах питания;
  • Оказание медицинских услуг (сюда же относятся сотрудники отдельных здравоохранительных структур, деятельность которых направленных на защиту населения от вирусных патологий и предупреждение эпидемий);
  • Организация детских мероприятий (под данную категорию попадают сотрудники образовательных учреждений).

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Важно знать! В отличие от обычных рабочих, перечисленные категории лиц обязаны проходить медицинское освидетельствование не реже 1-2 раз в год. Что входит в список диагностических процедур согласно ст. 213 Трудового кодекса, и где необходимо производить осмотр, выясним далее.

Понятие медицинского осмотра

Медицинский осмотр – это комплекс диагностических процедур, направленных на исследование состояния здоровья человека. При трудоустройстве такая проверка просто необходима и проводится с целью предотвращения несчастных случаев на предприятии. Освидетельствование осуществляется у следующих врачей:

  • Отоларинголог;
  • Окулист;
  • Рентгенолог (для проведения флюорографии);
  • Невролог;
  • Психиатр;
  • Венеролог, стоматолог и дерматолог (эти специалисты нужны только для тех граждан, которые работают в сферах, требующих прямого контакта с людьми: косметологи, парикмахеры, повара и т. д.);
  • Гинеколог;
  • Кардиолог.

Подписывать бланк профпригодности, согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, должен терапевт, который несет ответственность за выдачу направлений при каждом освидетельствовании.

Сам медосмотр подразделяется на три основных вида: плановый, внеочередной и ежедневный. Первый тип назначается для всех трудоустроенных граждан при достижении ими установленного срока выслуги.

Вторая диагностика необходима при повышенном риске возникновения эпидемии и может охватывать как весь коллектив, так и его небольшую часть.

Посуточный осмотр установлен только для водителей, электриков, железнодорожников, шахтеров и сотрудников воздушных судов.

Категории работников, нуждающихся в медосмотре

Согласно законодательству РФ, плановое освидетельствование необходимо для всех трудоустроенных граждан, вне зависимости от их должности и срока выслуги. Но статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации выделяет особый перечень работников, которые нуждаются в более частом профессиональном осмотре. Сюда входят:

  • Сотрудники заводов и предприятий, чья деятельность связана с обработкой и хранением вредных веществ;
  • Подчиненные, несущие службу в опасных условиях;
  • Служащие, имеющие отношение к организации общественного питания;
  • Персонал медицинских учреждений (как частных, так и государственных);
  • Сотрудники учебных заведений (школы, университеты, техникумы и т. д.);
  • Сельскохозяйственные работники.

Если же речь идет о первичном медосмотре, проводимом перед трудоустройством, то он является обязательным только для следующих категорий лиц:

  • Подчиненных, не достигших 18 лет;
  • Граждан, претендующих на выполнение опасных работ;
  • Водителей и машинистов всех категорий;
  • Людей, профессионально занимающихся спортом.

При этом первичный и плановый осмотры проводятся исключительно за счет предприятия. А вот на плечи персонала может лечь только оплата издержек по освидетельствованию, связанная с индивидуальными особенностями их организма.

Периодичность проведения

Каждый плановый медосмотр для граждан, перечисленных статьей 213 Трудового кодекса, проводится не реже одного раза в год. Если же речь идет о внеплановой проверке состояния здоровья персонала, то она может осуществляться несколько раз в месяц, в зависимости от первоначальных оснований для ее организации (эпидемия, подозрение на вирусную инфекцию и т. д.).

Внимание! Последний, ежедневный тип медицинского освидетельствования, проводится не чаще одного раза в сутки – в начале или в конце рабочей смены. Но он, в отличие от планового осмотра, включает в себя только поверхностную экспертизу, которую может провести дежурный врач на предприятии или медсестра.

Кому положено проходить психиатрическое обследование

Графа «психиатрический осмотр» присутствует по умолчанию во всех обходных бланках. Но проходить эту диагностику, согласно постановлению Министерства здравоохранения № 377, должны лишь те работники, чья деятельность связана со следующими критериями:

  • Высотными работами (обслуживание многоэтажных зданий, кранов и т. д.);
  • Монтажом электрооборудования, имеющего мощность более 127 В;
  • Раскопками нефтяных и газовых родников;
  • Перевозкой груза или пассажиров;
  • Обслуживанием технических средств передвижения (автомобили, поезда, самолеты, и т. д.);
  • Вырубкой лесов и дальнейшей переработкой древесины;
  • Охраной порядка, объектов или граждан;
  • Пиротехники, саперы и другие лица, контактирующие со взрывчатыми веществами;
  • Токарными и фрезеровочными станками;
  • Производством и поставкой продуктов питания;
  • Оказанием медицинской помощи;
  • Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответыВоспитанием детей и организацией учебного процесса;
  • Предупреждением санитарно-эпидемиологических проблем;
  • Сельскохозяйственной отраслью;
  • Обслуживанием отелей или общежитий;
  • Очищением и поставкой воды;
  • Обработкой и продажей наркотических веществ.

Оставшиеся категории работников проходить психиатра при плановой проверке или перед составлением трудового договора не обязаны. Это также подтверждается приказом Министерства социального здравоохранения № 302.

Организация проведения медосмотров

Несмотря на то, что плановое освидетельствование проводится для всех работников, на эту процедуру нужно потратить не менее 1-2 дней. Ведь она состоит из нескольких непростых шагов. А именно:

  1. Выбор медучреждения, где будет осуществляться проверка здоровья персонала (Обычно клинику для профосмотра выбирает предприятие. Но в случае несогласия подчиненный оставляет за собою право обратиться в ту компанию, которой он доверяет. Главное, чтобы она имела соответствующую аккредитацию);
  2. Составление списка сотрудников, попавших под плановую или внеочередную проверку (ответственность за актуальность возлагается на дежурного врача);
  3. Получившийся список согласовывается с Роспотребнадзором, и только после этого медучреждение может заключить договор с конкретным работодателем, направившим персонал на освидетельствование;
  4. Клиника составляет план мероприятий для трудоустроенных граждан в течение 1-2 месяцев, и передает готовый документ их руководителю;
  5. Начальство знакомит подчиненных с расписанием, по которому им придется проходить осмотр;
  6. За 2 недели до медицинского исследования работникам выдаются направления, где содержится вся необходимая им информация (ФИО врачей, наименование организации и т. д.);
  7. Персонал посещает всех специалистов и заверяет обходной бланк у терапевта;
  8. Один экземпляр готового документ заносится в личную карту подчиненного, а второй передается его работодателю.

Ст. 213 ТК РФ: вопросы и ответы

Важно знать! Если же плановый осмотр будет проигнорирован, то это может стать причиной наложения штрафа на виновного или расторжения с ним трудового договора по инициативе начальника.

Читайте также:  Может ли договор поручения быть безвозмездным?

Порядок оплаты медосмотра

Статья 213 Трудового кодекса РФ обязует всех работодателей оплачивать плановый осмотр персонала, за исключением случаев, когда:

  • Подчиненный самостоятельно выбирал клинику для прохождения диагностики;
  • Работник нуждается в дополнительном исследовании здоровья, ввиду причин, не имеющих отношения к его трудоустройству;
  • Данное положение не прописано в договоре.

Если же перечисленные обстоятельства не вступили в силу, а руководитель все равно отказывается от оплаты медицинского освидетельствования, то подчиненный имеет право подать на него жалобу в профсоюз. Ответственностью будет материальное взыскание или же письменный выговор.

Мы узнали, какие требования к персоналу предъявляет статья 213 ТК РФ, и что грозит работодателю за ее игнорирование. В заключение остается добавить, что вовремя пройденный осмотр – это гарантия безопасности самого рабочего, и его коллектива. Поэтому избегать его не нужно ни при каких условиях.

Трудовой кодекс рф статья 213Трудовой кодекс ст 213 ТК РФ 2019 Статья 213 ТК РФ Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСтатья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСтатья 213. Медицинские осмотры не

Как мы уже говорили, работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (во время трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров.

Статья 213 Трудового кодекса РФ определяет такие случаи.

Прежде всего, речь идет о людях, которые трудятся на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах).

Напомним, что Перечень вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83.

Также медосмотры должны проходить работники, связанные с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Добавим, что заключение о состоянии здоровья понадобится и при поступлении на работу в организации торговли и общественного питания, предприятия пищевой промышленности, детские и оздоровительные учреждения. Об этом сказано в комментируемой статье 213 ТК.

Получается, что перед тем, как заключить трудовой договор, претендент должен обязательно проверить свое здоровье. Причем за счет будущего работодателя.

Если соискатель сам оплачивает прохождение медосмотра, организация в любом случае обязана возместить ему эти расходы. Для нее эта обязанность установлена все в той же статье 213 Трудового кодекса РФ.

При положительном медицинском заключении с работником заключается трудовой договор.

Когда это необходимо, по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

Медосмотр проводит медицинская организация, имеющая лицензию на указанный вид деятельности.

Но если работник занят на вредных работах или на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, осмотры проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензию на экспертизу профессиональной пригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

Помимо прочего указанная статья определяет, что работники, занятые в отдельных видах деятельности, в том числе и связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Правила такого освидетельствования утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, приведен в Постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.

Скажем, лица, страдающие хроническими и затяжными психическими расстройствами с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсией с пароксизмальными расстройствами, не могут работать с химическими и радиоактивными веществами.

Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.

Список источников

Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

  • Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  • В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
  • Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
  • Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  • Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников (ТК РФ)

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на
работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для
лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для
определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой
работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В
соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники
проходят внеочередные медицинские осмотры (в ред. Федерального
закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ — Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607; Федерального закона от
25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ — Собрание законодательства Российской
Федерации, 2013, N 48, ст. 6165; Федерального закона от 28 декабря
2013 г. N 421-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации,
2013, N 52, ст. 6986).

Читайте также:  Если нет оригинала cmr, в вычете «ввозного» ндс откажут?

Работники организаций пищевой промышленности, общественного
питания и торговли, водопроводных сооружений,
медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых
других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях
охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний (в ред. Федерального закона от 30 июня
2006 г. N 90-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N
317-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N
48, ст. 6165).

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных
категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские
осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в
конце рабочего дня (смены).

Время прохождения указанных медицинских
осмотров включается в рабочее время (часть введена Федеральным
законом от 30 ноября 2011 г. N 353-ФЗ — Собрание законодательства
Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7031; в ред. Федерального
закона от 25 ноября 2013 г.

N 317-ФЗ — Собрание законодательства
Российской Федерации, 2013, N 48, ст. 6165).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при
выполнении которых проводятся обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких
осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти (в ред.
Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ — Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, N 48, ст. 6165).

В случае необходимости по решению органов местного
самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться
дополнительные условия и показания к проведению обязательных
медицинских осмотров (в ред.

Федерального закона от 30 июня 2006 г.
N 90-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
27, ст. 2878; Федерального закона от 25 ноября 2013 г.

N 317-ФЗ —
Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 48, ст.
6165).

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации для отдельных категорий работников
медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение
химико-токсикологических исследований наличия в организме человека
наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (часть
введена Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ — Собрание
законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том
числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием
вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а
также работающие в условиях повышенной опасности, проходят
обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного
раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти (в ред. Федерального закона от 23 июля 2008
г. N 160-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2008,
N 30, ст. 3616).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и
психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств
работодателя (часть введена Федеральным законом от 22 августа 2004
г.

N 122-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 35, ст. 3607; в ред. Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N
317-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N
48, ст.

6165).

открыть раздел в документе найти материалы

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах

По вопросу: «Какие медкомиссии должен проходить водитель?»Сообщаем, что работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров водителей служебных автомобилей ( ст. 69, абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 213, ст324, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 7 п. 1 ст. 20, абз. 5 п. 1, п. 3 ст. 23 N 196-ФЗ).Предусмотрены следующие виды обязательных осмотров водителей:- предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ);- периодические медосмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ);- предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ). Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.Указанные медосмотры проводятся за счет средств работодателя (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ, п. 5 ст. 23 Закона N 196-ФЗ).На период их прохождения за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст. 185, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).Для поиска информации по Вашему вопросу использовали ключевые слова в строке «быстрый поиск»:

«медкомиссия водитель»

Важные моменты выделены цветом. Ответ подготовлен 05.11.2015 года.

Услуга оказывается в соответствии с регламентом Линии консультаций: http://consultantugra.ru/klientam/goryachaya-liniya/reglament-linii-konsultacij/

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

  • Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  • Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  • Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-Ф

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *